材料大意：森林有大樹、小樹，大樹很看不起小樹，一一天臺風把大樹刮倒了，小樹低，反而仍在。據(jù)此回答以下問題：

1．談?wù)勀銓ゴ笈c渺小的看法。

【參考答案】

在我們的社會生活中不乏一些偉大與渺小的真實例子，然而到底如何看待偉大與渺小，我認為我們應(yīng)該用辯證的思維來分析二者之間的關(guān)系。

一方面，偉大與渺小是相輔相成的，二者缺一不可。一個人生命的偉大與另一個人生命的渺小是互相依存的，沒有偉大就不會有渺小，而沒有渺小也便沒有偉大。例如，屈原生命的偉大是因為有了奸臣的卑微渺?。惶諟Y明生命的偉大是因為貪官沉于官場的渺小。

男一方面，偉大與渺小是相對的，二者在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。偉大正是靠渺小所烘托的，而渺小也正是通過偉大來反襯出來的，一個人的偉大不是始終如一的，一個人的渺小也不是一成不變的。生命的偉大是孕育在渺小中的；生命的平凡、生命的艱辛往往也造就了生命的偉大。在平凡的生命旅途中做著細小的事，這也并非不偉大。同時，一個人的偉大是建立在勤奮的基礎(chǔ)上的，而勤奮則是從渺小轉(zhuǎn)變到偉大的重要環(huán)節(jié)。

偉大與渺小正如同大樹與小樹的故事一樣，大樹的偉大正是靠小樹的渺小來襯托的，然而大樹雖然在平時很偉大，卻在臺風面前變得很渺小；而小樹雖然平時低調(diào)得貌似很渺小，但是卻在臺風面前展現(xiàn)出了其偉大之處。這個道理也告訴我，在日常生活中，自己既不能高傲自大、目空一切，也不能妄自菲薄、否定自己，而應(yīng)該踏踏實實地在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，化平庸為神奇，充分發(fā)揮自己的團結(jié)協(xié)作能力，促進團隊的共同進步。

2．“木秀于林，風必摧之”，你怎么看?

【參考答案】

“木秀于林，風必摧之”這句話出自三國魏人李康的《運命論》，整句話是：“木秀于林，風必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，眾必非之?！边@句話與“槍打出頭鳥”的意思大同小異，講的是在一片樹林里，一棵樹如果長得過高于其他樹，風首先吹斷的必然是這棵樹，它反映了事物發(fā)展的客觀規(guī)律。但是這句話是一種消極的思想，我們應(yīng)該用積極的心態(tài)來看待這一現(xiàn)象。

“木秀于林，風必摧之”有時確實存在這種現(xiàn)象，但是之所以有樹大招風現(xiàn)象的存在，我想應(yīng)該從主觀方面來分析問題，而不是將這句話作為沒道德、沒才華甚至懶惰的借口。一個人即使再優(yōu)秀，如果自命不凡、清高自傲、我行我素甚至一意孤行，也必然會導致大家的厭煩，因此會成為眾矢之的。而我們應(yīng)該在有才華的同時更要學會虛懷若谷、團結(jié)同事，用自己的行動，帶動大家的能動性和創(chuàng)造性，形成“全林皆秀、眾堆成岸”的局面。只有這樣，我們才能在社會上有一席之地。

與此同時，在用人方面，一個領(lǐng)導者也應(yīng)該本著愛才、惜才、用才的原則，正確對待人才。因為“傲才”往往會成為大家攻擊的對象，這就要求領(lǐng)導者不要偏聽偏信、不辨真?zhèn)?，對“傲才”橫加制裁，或打入“冷宮”，結(jié)果人言雖然平息了，但人才也流失了。所以，領(lǐng)導者應(yīng)正確對待人們對“傲才”的議論：一方面，對傲才要常提醒，促其改正自身存在的問題，同時對那些毫無根據(jù)的流言蜚語也要明察秋毫，以正視聽；另一方面，也要多給“傲才”提供與群眾接觸的機會，讓他們與其他同事在相互溝通中多一些理解。

在日常生活和工作中，我會不斷努力學習，積極進取，不因“木秀于林，風必摧之”而停滯前進的腳步，同時自己也要注意修德，以謙虛謹慎、團結(jié)和諧為工作的原則，用自己的積極進取帶動整個團隊的進步。

3．假如現(xiàn)在的環(huán)境沒辦法讓你成為一棵大樹，你是選擇離開還是繼續(xù)留下?

【參考答案】

每個人的心目中都有自己的理想豐碑，都希望自己成長為一棵參天大樹，雖然現(xiàn)在的環(huán)境沒有辦法讓我成為一棵大樹，但是我依然會選擇繼續(xù)留下，堅持自己的理想不動搖，在平凡的工作當中通過不懈的努力慢慢地將理想化為現(xiàn)實，成長為棟梁之材。

首先，現(xiàn)在的環(huán)境之所以沒辦法讓我成為一棵大樹，是因為我還不夠出色，需要不斷地完善自我，這就要求我在今后的工作當中要不斷地反思自我，積極地向同事學習、向領(lǐng)導請教，而不應(yīng)該以離開作為自己不積極上進的借口。而當下很多大學畢業(yè)生則是眼高手低，剛進單位就急于求成，沒有達成自己的目標就灰心喪氣，以為是環(huán)境的問題無法讓自己成長為一棵大樹，因此而頻繁地跳槽，殊不知要先檢討下自己是否努力過、是否積極地進取過。

其次，我認為一個人的價值并不是通過是否是一棵“大樹”來體現(xiàn)的，平凡的“小樹”也能夠在他平凡的崗位上發(fā)揮其不可替代的作用，因此我們不應(yīng)該好高騖遠，而應(yīng)該腳踏實地將每一天的工作做到盡善盡美。

最后，我認為作為一個積極上進的人，應(yīng)該胸懷理想，為了自己的目標不斷地努力前進。雖然現(xiàn)在我還是一棵平凡的“小樹”，但是我會通過不斷地努力，爭取成為一個可以為團隊、為單位做出更多貢獻的“大樹”。

4．森林要舉辦舞會，大家都不想讓灌木參加，因為他的等級太低，如果你是森林的宣傳委員，你要怎么做?

【參考答案】

團隊的和睦友好氛圍不但能夠增進團隊的集體榮譽感，還有利于增強每個人的團隊歸屬感，作為森林的宣傳委員，我會本著和諧的團隊精神來讓灌木參加本次森林舞會。

首先，調(diào)查大家的思想癥結(jié)所在，與有代表性的反對者溝通交流，找到用來說服大家的理由，做好森林內(nèi)其他人員的思想工作，避免他們戴有色眼鏡來看人待事，在動之以情、曉之以理的說服下，讓大家接受灌木，并同意其參加舞會。

其次，主動找灌木談心，從他自身出發(fā)，和他一起分析問題出現(xiàn)的原因。動員其和大家開誠布公的交流，徹底消除誤會和隔閡，爭取自己參加舞會的機會。

再次，針對本次晚會，作為森林宣傳委員，我要進行大力的宣傳，在宣傳過程中使平等地對待他人、不歧視他人的思想深入人心，真正地調(diào)動大家的集體團結(jié)意識。

最后，在森林舞會的當天讓灌木真正地融入到集體當中來，可以調(diào)動灌木的積極性，讓他在舞會的當天表演節(jié)目，以自己出色的表演感染大家，讓大家更加接受灌木。同時也可以協(xié)調(diào)舞會的相關(guān)負責人安排一些集體活動，在這些集體活動中讓大家增強和諧的團隊意識。

在森林舞會結(jié)束后，我會繼續(xù)開展一些宣傳團結(jié)、友愛、合作、互助的相關(guān)活動，在構(gòu)建和諧社會的今天讓團隊和諧的精神更加深入人心。