1．有很多崗位都有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但很多公司沒有按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，你怎么理解？

【參考答案】

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求是能滿足勞動者及其家人基本生活需要，因此嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)是提高廣大勞動者的積極性，維護(hù)社會公平的重要措施，這道關(guān)口絕對不能丟，并且要嚴(yán)守。

當(dāng)下，很多地方的公司和企業(yè)都嚴(yán)格執(zhí)行了各省、市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是仍存在不少公司沒有按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原因是多方面的：一是對最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度的宣傳力度不夠；二是最低工資的立法層次較低，需提高立法層次，增強(qiáng)最低工資的強(qiáng)制性；三是金融危機(jī)之下，企業(yè)遭受了巨大的沖擊，不少中小企業(yè)壓力很大，甚至連生存都成了問題，因此不按照規(guī)定執(zhí)行，甚至出現(xiàn)呼聲建議別再搞最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

為了切實調(diào)節(jié)勞動關(guān)系、保障勞動者及其家庭成員的基本生活需要，對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，一要加強(qiáng)宣傳力度。深入市區(qū)設(shè)置宣講點，或者編輯相關(guān)專題節(jié)目，利用網(wǎng)絡(luò)、電視等大眾傳播媒介進(jìn)行廣泛宣傳，以確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)深入人心，婦孺皆知；二要提高最低工資立法層次，盡快出臺《最低工資條例》，建議由人大單項立法；三要企業(yè)經(jīng)營者具備社會責(zé)任感，更應(yīng)有長遠(yuǎn)眼光，把精力集中在調(diào)動職工積極性、優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)等方面，不要把精力放在苛求職工報酬上；四要政府設(shè)置專門最低工資標(biāo)準(zhǔn)熱線電話，就群眾問題進(jìn)行了細(xì)致答復(fù)，勞動保障部門，并可開通舉報電話，保證勞動者及時向監(jiān)察部門投訴；五要勞動保障部門定期走訪企業(yè)、深入街道和社區(qū)。各個相關(guān)主體相互配合，形成合力。共同推動最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度的貫徹實施，維護(hù)社會公平，共建和諧社會。

2．高考馬上開始了，有部門專門組織了公交車去接考生，但大雨瓢潑，還有30分鐘開考，但仍有很多學(xué)生沒到，你怎么處理？

【參考答案】

高考是人生重大事情，有關(guān)部門都應(yīng)采取一切措施，力爭高考如期、順利進(jìn)行。

在自己的權(quán)限范圍內(nèi)，第一時間內(nèi)將交通障礙情況向高考應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組報告，立即啟動高考突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

將還沒有按時到達(dá)考場的學(xué)生的人數(shù)、姓名、考場、出發(fā)地點統(tǒng)計好，呈交給領(lǐng)導(dǎo)小組。如果未到學(xué)生可以按時趕到考場，安撫好學(xué)生的情緒，做好學(xué)生的引導(dǎo)工作，組織有序進(jìn)入考場。

如果誤時，按照上級要求做好解決工作。如果在規(guī)定時間內(nèi)趕到考場確實困難的，請示領(lǐng)導(dǎo)小組，看可否增加公交車數(shù)量或是尋求相關(guān)部門的配合，以方便學(xué)生按時考試，同時做好監(jiān)考老師的抽調(diào)與培訓(xùn)等工作。如均不能實現(xiàn)的話，則形成書面文件上報省招院，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，根據(jù)延期高考應(yīng)對預(yù)案，決定是否安排統(tǒng)一延期參加高考。

3．工作上領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意，你該怎么辦？

【參考答案】

首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和關(guān)注。遇到這種情況，我會比較難過，但我不會消極氣餒，把情緒帶入工作，我要積極反思，找出原因，積極完善自我，以更好地做好本職工作。

出現(xiàn)這種情況，原因可能是多方面的，找到原因的方法可以是自查、他查。第一，在自我反思的基礎(chǔ)上，我會跟有經(jīng)驗的老同事交流一下，請他們談?wù)勎业牟蛔阒?，讓我對自己有更加客觀的認(rèn)識。第二，我會找個合適的機(jī)會跟領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，請求領(lǐng)導(dǎo)對我近來的工作和表現(xiàn)作出一個鑒定，這樣讓自己更清晰地認(rèn)識自我，以便解決問題。

根據(jù)自己的判斷，我認(rèn)為問題可能出現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作態(tài)度方面。我要反思是否因為自己對自己的要求過低，低于領(lǐng)導(dǎo)對自己的要求。對此，我要更加嚴(yán)格的要求自己，尊重領(lǐng)導(dǎo)，敬畏領(lǐng)導(dǎo)，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。同時向身邊的老同事、有經(jīng)驗的同事看齊，端正工作態(tài)度，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ恳豁椆ぷ?。二是工作能力方面。我要盡快學(xué)習(xí)提升，向書本、老同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，不斷總結(jié)，改進(jìn)自己工作的方式方法，提高自己的工作能力，以適應(yīng)工作要求。三是溝通方面。我要真誠對待同事，熱情對待群眾，坦誠對待領(lǐng)導(dǎo)，盡快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊，做好工作。

人只有不斷地反思，不斷地學(xué)習(xí)才能成長進(jìn)步。我會更加努力的做好工作，并不斷開拓創(chuàng)新，謹(jǐn)記“謙受益，滿招損”，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。