曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司職業(yè)經(jīng)理招聘公告

為切實履行曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司（以下簡稱：高新投公司）“投、融、建、管、運”的主責主業(yè)，有效服務曲靖高新區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，經(jīng)報請曲靖高新區(qū)黨工委、管委會研究同意，擬通過市場化方式招聘高新投公司財務副總監(jiān)及下屬子公司職業(yè)經(jīng)理人，推動高新投公司在經(jīng)營規(guī)模及利潤上取得更大突破，實現(xiàn)市場化轉(zhuǎn)型目標。高新區(qū)管委會按照《曲靖市沾益區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人才隊伍建設實施辦法（試行）》和《曲靖市沾益區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》（沾辦通〔2022〕73號）相關(guān)文件精神，結(jié)合高新投公司現(xiàn)狀和發(fā)展需求，決定組織實施職業(yè)經(jīng)理招聘。

一、企業(yè)簡介

曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司（以下簡稱：高新投公司）的前身是曲靖市沾益工業(yè)投資有限公司，2018年5月5日更名為曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司。注冊資本2億元人民幣，轄一級子公司5戶，二級子公司5戶，信用等級“AA”。經(jīng)營范圍包含產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設和運營管理；供應鏈管理服務；投資與資產(chǎn)管理；園區(qū)管理服務；政府批準的特許經(jīng)營項目；教育咨詢服務；水電汽（氣）建設維護及運營；油電氣混合站建設運營管理；產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合投資經(jīng)營管理；基礎(chǔ)建設的投資；建筑工程；物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；倉儲服務；園林綠化工程設計、施工及咨詢；工程建設管理、投融資信息等。

二、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才。

（二）黨組織領(lǐng)導把關(guān)與公司依法選聘相結(jié)合。

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、注重實績。

（四）遵循市場規(guī)律、尊重人才價值。

（五）依法依規(guī)、公開公平公正、競爭擇優(yōu)。

（六）權(quán)利與責任義務統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次職業(yè)經(jīng)理招聘共計6個崗位，招聘人數(shù)合計6人。

四、報考條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

2.能夠履行員工義務，品行端正，具有良好的社會道德，組織紀律觀念強，服從組織安排。

3.具備履行崗位職責所需的專業(yè)素養(yǎng)。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚處于黨紀、政務處分影響期的或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市、區(qū)（縣）相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

5.聘用后將構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.吸毒人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.曾因經(jīng)營管理不善，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規(guī)追究責任影響任職的。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

（三）招聘崗位具體報名條件

1.曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司財務副總監(jiān)報考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

（2）學歷及專業(yè)要求：大學本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、會計類、財務管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有5年及以上企業(yè)財務或?qū)徲嫻芾韻徫还ぷ鹘?jīng)歷；具有3年以上同類企業(yè)副總經(jīng)驗者，有中、大型國有企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）具有中級會計師、審計師、稅務師等經(jīng)濟類職稱，持有注冊會計師（稅務師）資格證者優(yōu)先。

（5）熟悉現(xiàn)代企業(yè)財務管理知識，具有較強的財務管理、融資管理、資本運作、分析判斷和風險防范能力。精通國家財務會計制度、稅法、公司法、經(jīng)濟法規(guī)和有關(guān)法律，熟悉資本運作操作流程。

（6）特別優(yōu)秀者，可適當放寬報考條件。

2.曲靖市沾益區(qū)珠源資產(chǎn)運營管理有限責任公司總經(jīng)理報考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

（2）學歷及專業(yè)要求：大學本科及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有5年及以上資產(chǎn)運營或物業(yè)經(jīng)營等相關(guān)管理經(jīng)驗，掌握一定的財稅知識；熟悉物業(yè)管理項目運營；熟悉物業(yè)管理、環(huán)境環(huán)保方面的政策法規(guī)等；具有2年以上同類企業(yè)副總經(jīng)驗者，有中、大型國有企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團隊領(lǐng)導、戰(zhàn)略規(guī)劃、風控管理等能力。

（5）特別優(yōu)秀者，可適當放寬報考條件。

3.曲靖高新投實業(yè)有限公司總經(jīng)理報考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

（2）學歷及專業(yè)要求：大學本科及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有5年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，掌握一定的財稅知識；熟悉產(chǎn)業(yè)投資政策，具備綜合分析的能力，具有較強的風險控制及投融資能力；具備資產(chǎn)運營管理能力；具有2年以上同類企業(yè)副總經(jīng)驗者，有中、大型國有企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團隊領(lǐng)導、戰(zhàn)略規(guī)劃、風控管理等能力。

（5）特別優(yōu)秀者，可適當放寬報考條件。

4.曲靖聚匯通供應鏈管理有限公司總經(jīng)理報考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

（2）學歷及專業(yè)要求：大學本科及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有5年及以上貿(mào)易或企業(yè)經(jīng)營相關(guān)管理經(jīng)驗，掌握一定的財稅知識；具有2年以上同類企業(yè)副總經(jīng)驗者，有中、大型國有企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團隊領(lǐng)導、戰(zhàn)略規(guī)劃、風控管理等能力。

（5）特別優(yōu)秀者，可適當放寬報考條件。

5.曲靖高新投園區(qū)建設發(fā)展有限公司總經(jīng)理報考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

（2）學歷及專業(yè)要求：大學本科及以上學歷，工程項目管理、市政工程施工、建筑土木工程及管理類專業(yè)優(yōu)先。

（3）須持有建造師相關(guān)證書及工程師相關(guān)職稱；一級建造師資格證持有者優(yōu)先。

（4）須具有5年及以上工程項目管理工作經(jīng)驗；熟悉工程項目管理；熟悉工程項目安全、環(huán)保方面的政策法規(guī)等；具有2年以上同類企業(yè)副總經(jīng)驗者，有中、大型國有企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（5）了解金融行業(yè)業(yè)務辦理的相關(guān)程序，具備一定的融資能力，掌握一定的財稅知識。

（6）特別優(yōu)秀者，可適當放寬報考條件。

6.曲靖醫(yī)教融創(chuàng)服務管理有限公司總經(jīng)理報考條件

（1）年齡要求：45周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

（2）學歷及專業(yè)要求：大學本科及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類、計算機類、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有5年及以上醫(yī)療或教育服務管理經(jīng)驗、數(shù)字化平臺搭建等管理崗位工作經(jīng)驗；掌握一定的財稅知識；具有2年以上同類企業(yè)副總經(jīng)驗者，有中、大型國有企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團隊領(lǐng)導、戰(zhàn)略規(guī)劃、風控管理等能力。

（5）特別優(yōu)秀者，可適當放寬報考條件。

五、崗位職責及經(jīng)營目標

（一）曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司財務副總監(jiān)崗位職責及經(jīng)營目標

1.負責制訂和完善公司的會計核算制度，財務管理及內(nèi)部控制管理制度，建立和完善科學、規(guī)范、合理的財務管理體系。

2.確保資產(chǎn)保值增值；年末資產(chǎn)負債率控制在70%以內(nèi)；已獲利息倍數(shù)大于2倍；當年末應收賬款余額不高于上年同期；根據(jù)區(qū)國資委下發(fā)指標，按時上繳國有資本收益。

3.財務結(jié)算及全面預算管理。每年4月30日之前完成上年度財務結(jié)算；10月30日之前完成次年財務預算。

4.負責定期將財務系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財務資訊匯報領(lǐng)導，并提交有關(guān)解決方案。

（二）曲靖市沾益區(qū)珠源資產(chǎn)運營管理有限責任公司總經(jīng)理崗位職責及經(jīng)營目標

1.拓展業(yè)務范圍并開發(fā)新的增長點，實現(xiàn)業(yè)務多元化和收入增長，公司年度營業(yè)收入1000萬元以上，利潤200萬元以上。

2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署，重點推進物業(yè)板塊工作，完成片區(qū)廠房租賃費、物業(yè)費收取，清繳率達80%以上；道路清掃率達95%以上；綠化養(yǎng)護成活率90%以上。

3.盤活資管公司現(xiàn)有資產(chǎn)，提升資產(chǎn)利用效率，實現(xiàn)公司實體化轉(zhuǎn)型目標，年度融資目標不低于200萬元。

4.完成上級部門下達的各項工作任務，擬定公司經(jīng)營計劃并推動實施。

（三）曲靖高新投實業(yè)有限公司總經(jīng)理崗位職責及經(jīng)營目標

1.根據(jù)公司業(yè)務拓展自主經(jīng)營項目，年度營業(yè)收入1000萬元以上，落地項目不少于5個，利潤100萬元以上。

2.對項目進行策劃包裝，做好配套融資，通過融資完成產(chǎn)業(yè)發(fā)展，年度融資目標不低于50000萬元，確保產(chǎn)業(yè)項目落地運營。

3.聚焦主業(yè)，做好產(chǎn)業(yè)投資，盤活高新投持證土地資產(chǎn)，采取作價入股或出讓等方式，確保國有資產(chǎn)保值增值10%以上。

4.完成上級部門下達的各項工作任務，擬定公司經(jīng)營計劃并推動實施。

（四）曲靖聚匯通供應鏈管理有限公司總經(jīng)理崗位職責及經(jīng)營目標

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署，聚焦供應鏈板塊，擴大經(jīng)營規(guī)模，年度營業(yè)收入200000萬元以上，利潤200萬元以上。

2.拓展經(jīng)營業(yè)務范圍，實現(xiàn)業(yè)務多元化和收入增長目標，改善公司現(xiàn)金流，年度融資目標不低于20000萬元，與高新投公司內(nèi)部各板塊產(chǎn)生協(xié)同效應。

3.構(gòu)建公司合規(guī)體系，建立健全公司貿(mào)易鏈風控制度，實現(xiàn)風險可控；完成上級部門下達的各項工作任務，擬定公司經(jīng)營計劃并推動實施。

（五）曲靖高新投園區(qū)建設發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位職責及經(jīng)營目標

1.完成年度經(jīng)營目標，逐步拓展經(jīng)營業(yè)務范圍，實現(xiàn)業(yè)務多元化和收入增長目標，年度營業(yè)收入10000萬元以上，利潤2000萬元以上。

2.做好新建項目包裝籌劃，協(xié)調(diào)政府各審批部門，做好項目的手續(xù)辦理工作，確保各項手續(xù)滿足融資需求，年度融資目標不低于20000萬元。

3.負責在建項目的安全、質(zhì)量、進度管理，成本管控，按上級主管部門的要求及時完成涉及工作任務；對上級主管部門安排的臨時緊急任務，及時實施，并辦理好相關(guān)手續(xù)，依法合規(guī)完成任務。

4.完成園區(qū)及公司項目的建設任務，對向外拓展業(yè)務進行風險把控，逐步拓展外部建設業(yè)務，負責工程資金的清繳回收，完成上級部門下達的各項工作任務，擬定公司經(jīng)營計劃并推動實施。

（六）曲靖醫(yī)教融創(chuàng)服務管理有限公司總經(jīng)理崗位職責及經(jīng)營目標

1.拓展業(yè)務范圍并開發(fā)新的增長點，實現(xiàn)業(yè)務多元化和收入增長；公司年度營業(yè)收入1000萬元以上，利潤100萬元以上。

2.盤活醫(yī)教融創(chuàng)公司現(xiàn)有資產(chǎn)，提升資產(chǎn)利用效率，年度融資目標不低于200萬元。

3.拓展公司經(jīng)營業(yè)務范圍，包括但不限于優(yōu)化醫(yī)院后勤業(yè)務；以珠源一卡通app作為基礎(chǔ)，拓展教育板塊服務內(nèi)容，推進學校數(shù)字化綜合管理平臺建設；完成上級部門下達的各項工作任務，擬定公司經(jīng)營計劃并推動實施。

六、招聘流程

發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名及資格審查→筆試及成績公示→資格復審→初試面試→復試面試→綜合面試成績及公示→背景調(diào)查及考察→體檢→擬聘用公示及聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告通過獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號進行公開發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名及資格審查

1.報名時間：2024年12月31日至2025年1月14日下午18:00截止，逾期不再受理。如有崗位出現(xiàn)報名人數(shù)達不到開考比例的，由招聘工作組上報臨時招聘工作議事小組確認，可適當延長報名時間5個工作日，相關(guān)公告通過獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號進行公開發(fā)布。

2.報名方式：報名采用線上報名的方式進行，應聘者通過獵聘網(wǎng)-昆明頻（https://www.liepin.com/city-kunming/）進入相關(guān)公告后點擊右上角“報名通道”或直接復制報名鏈接：到瀏覽器，進入報名系統(tǒng)填寫相關(guān)個人信息后上傳相關(guān)報名資料。

（報名二維碼）

3.每名應聘者限報一個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名），本次招聘只接受線上報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。文件名稱統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

4.應聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

（1）《曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司職業(yè)經(jīng)理招聘報名表》（附件1）、《曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司職業(yè)經(jīng)理招聘誠信承諾書》（附件2）；

（2）個人身份信息材料：①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照；②身份證、畢業(yè)證、學位證。國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》及中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證報告；③所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)業(yè)績證明材料掃描件。

5.以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；在報考過程中如因應聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動放棄。

6.資格審查。報名結(jié)束后，由招聘工作組對應聘人員進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并追究其相應法律責任。資格審查通過后，各崗位招聘人數(shù)與擬進入筆試人數(shù)比例不低于1:5，若崗位出現(xiàn)進入筆試人員比例不足1:5則取消該崗位計劃。

7.第三方人力資源機構(gòu)將通過短信或電話通知報名資格審查結(jié)果。

（三）筆試及成績公示

1.通過資格初審的應聘人員進入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試采用集中閉卷考試，滿分100分，考試時長120分鐘，筆試成績前3名進入面試，筆試分數(shù)僅作為進入面試的依據(jù)，不計入綜合成績。

3.筆試考察方向為綜合能力及專業(yè)知識。筆試命題全權(quán)委托第三方人力資源機構(gòu)命題。

4.筆試時間和地點由第三方人力資源機構(gòu)提前通過短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應聘者將不再進行通知。

5.筆試結(jié)束后，筆試成績將按考號順序在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號上公示3個自然日。

（四）資格復審

1.進入面試的人員由第三方人力資源機構(gòu)負責組織實施資格復審，資格復審時間、地點以第三方人力資源機構(gòu)電話、郵件或短信通知為準。

2.資格復審階段，由第三方人力資源機構(gòu)對應聘者所持證件等材料原件與崗位招聘條件的一致性進行比對審驗，請應聘者對照報名材料提供相應材料原件。若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。如出現(xiàn)以上情況按照筆試成績排名順位遞補。

（五）面試

1.面試時間和地點由第三方人力資源機構(gòu)提前通過短信、郵件或電話通知。

2.各崗位人才招聘人數(shù)與擬進入面試人數(shù)的比例為1:3。未按規(guī)定時間到達規(guī)定地點參加面試的視為自動放棄，因應聘者主動放棄、取消面試資格等原因達不到面試最低比例的，由招聘工作組上報臨時招聘工作議事小組確認是否進行遞補，需遞補的，按照筆試成績排名順位遞補，原則上只遞補一次。

3.初試面試滿分100分，占比綜合面試成績的40%，復試面試滿分100分，占比綜合面試成績的60%。主要測試應聘者崗位經(jīng)營管理水平、戰(zhàn)略及執(zhí)行、價值觀與所報崗位要求的經(jīng)營目標及崗位匹配度等。

4.面試方式

初試面試采用現(xiàn)場案例演講答辯+半結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，現(xiàn)場計時，時長不超過20分鐘/人，答辯時間不超過10分鐘/人。復試面試采用現(xiàn)場問答的方式開展（半結(jié)構(gòu)化面試形式），現(xiàn)場計時不超過20分鐘/人，由評委進行現(xiàn)場追問及溝通。評委根據(jù)人才招聘崗位職責的需要和人選簡歷、測評報告等提出相關(guān)問題，主要考察人選與崗位相關(guān)的素質(zhì)能力，專業(yè)知識、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、全面發(fā)展及個性特征等。

5.初試面試

（1）由第三方人力資源機構(gòu)組織初試面試，面試時間和地點由第三方機構(gòu)提前通過短信、郵件或電話通知。

（2）應聘者攜帶本人有效身份證原件參加面試，應聘者不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成人員空缺的，由招聘工作組上報臨時招聘工作議事小組確認是否進行遞補，需遞補的，按照筆試成績排名順位遞補，原則上只遞補一次。臨時遞補的情況下，經(jīng)招聘工作組上報臨時招聘工作議事小組同意后，重新組織該崗位初試面試。

6.復試面試

（1）由第三方人力資源機構(gòu)組織復試面試考核，面試時間和地點由第三方機構(gòu)提前通過短信、郵件或電話通知。

（2）應聘者攜帶本人有效身份證原件參加面試，應聘者不按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，復試面試工作正常開展。

7.綜合面試成績公示

（1）初試成績、復試成績及綜合面試成績由第三方人力資源機構(gòu)在相關(guān)網(wǎng)站同時進行公示，為期3個自然日，綜合面試成績低于70分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）綜合面試成績=初試面試成績*40%+復試面試成績*60%（成績按四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（3）根據(jù)各崗位個人綜合面試成績得分從高至低順序排序進行公示，在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號上公示3個自然日。綜合面試成績僅作為進入下一程序的依據(jù)。

（六）背景調(diào)查及考察

根據(jù)綜合面試成績得分從高至低的順序排名，按照1:2的比例確定擬進入背景調(diào)查及考察人員。

1.背景調(diào)查。由第三方人力資源機構(gòu)負責對應聘人員的背景進行調(diào)查，背景調(diào)查內(nèi)容主要包括但不限于：基礎(chǔ)信息核實、工作履歷與表現(xiàn)、個人品質(zhì)與能力、信用與風險核查。

2.考察?？疾靸?nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能和工作經(jīng)驗、教育背景和學習成績、個人信譽和職業(yè)道德、溝通能力和團隊協(xié)作能力、適應能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.在背景調(diào)查及考察過程中，如因應聘者個人自愿放棄或出現(xiàn)背景調(diào)查及考察不合格等情形，導致該崗位無進入體檢人員的，由招聘工作組上報臨時招聘工作議事小組確認是否進行遞補，需遞補的，按照綜合面試成績排名順位遞補進入背景調(diào)查及考察程序，原則上只遞補一次。

（七）體檢

1.根據(jù)背景調(diào)查及考察綜合評價結(jié)果，按照1:1的比例從高分到低分確認擬進入體檢人員。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到指定醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個自然日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘人員自行承擔。

（八）擬聘用公示及聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，臨時招聘工作議事小組確定1名擬聘用人選，在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號上公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予聘用的以及擬聘用人員主動放棄錄用資格的，則取消該招聘崗位。對公示期滿無異議的，履行職業(yè)經(jīng)理聘任手續(xù)，聘用期為3年，一年一考核，年度考核不合格將不再聘用，首次聘用任職試用期3個月，試用期包含在聘期內(nèi)。

七、薪酬待遇

目標薪酬約20萬元/年，采取基本薪酬+浮動薪酬激勵約束（具體按照高新投公司相關(guān)薪酬考核管理要求執(zhí)行）的方式確定。同時享受高新投公司五險一金、帶薪培訓、帶薪休假等福利待遇。

八、紀律及監(jiān)督

（一）整個招聘工作在曲靖高新區(qū)紀工委及曲靖高新投公司紀委監(jiān)督下進行，參加招聘全體工作人員要嚴格遵守工作紀律和保密紀律，確保崗位招聘各項工作順利完成。

監(jiān)督電話：0874-6189466

監(jiān)督郵箱：532477920@qq.com

（二）招聘成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實行公務回避。

（三）對違反招聘紀律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育直至取消應聘資格。

九、其他事項

本公告未盡事項，由第三方人力資源機構(gòu)負責解釋。

報名咨詢電話：0871-68278893

報名咨詢時間：工作日9:00-11:30、14:00-17:30

附件1 曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司職業(yè)經(jīng)理招聘報名表

附件2 曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司職業(yè)經(jīng)理招聘誠信承諾書

曲靖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設投資有限責任公司

2024年12月30日

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