1．生活中最難的是說“不”，你怎么看？

【參考答案】

在我們的生活和工作中，經(jīng)常會遇到需要向別人說“不”的情況，而針對“生活中最難的是說‘不”’這句話我有以下幾點看法：

首先，要勇敢地對自己說“不”。人生沒有一帆風順的，難免會遇到一些坎坷與荊棘，而這個時候我們要勇敢地對自己說“不”，告訴自己不沮喪、不泄氣、不喪失對生活的希望。之所以說生活中最難的是說“不”，是因為有些人常常在困難面前放棄，沒有對自己的消極心理說“不”。

其次，人在社會上不是孤立的，人與人相識、相知，尤其在單位共事和學習，營造和諧的工作環(huán)境和學習氛圍，不僅有利于每個人的身心健康和個人成長，更有利于單位整體開展工作。在同事以及朋友遇到困難向我們求助時，我們不要說“不”，而應該盡全力給予他最大的幫助，伸出援助之手，真誠地幫助他渡過難關(guān)，讓他感受到朋友和集體的溫暖。

但與此同時，如果是違背原則性的問題，那么我們要堅決地說“不”，并要向他們進行詳細的政策解說，讓他們能夠理解我們的工作，我們可以在政策允許和自己的能力范圍內(nèi)提供熱情幫助。作為一名長期在基層工作的人員，我在工作中就遇到過上述的情況，通過恰當?shù)奶幚矸绞剑悄軌蛉〉脛e人的理解的。

綜上所述，我們面對困難和挫折要勇敢地對自己的消極情緒說“不”，要堅定信念不動搖、樹立信心的同時要“不懈怠”、把握方向的前提下要“不折騰”；面對別人的求助，要積極的幫助，但對違背原則的事情要勇于說“不”，真正的做到把工作的原則性和人際關(guān)系的和諧性有機統(tǒng)一起來。

2．下級上報的數(shù)據(jù)有誤，你怎么辦？

【參考答案】

遇到這種情況，首先要認清數(shù)據(jù)對工作的重要性，盡最大努力保證工作的順利完成，我會從以下幾個方面去解決：

第一，再次核查數(shù)據(jù)，確認數(shù)據(jù)的準確性。如果再次核查發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)無誤，而之前發(fā)現(xiàn)有誤是自己粗心造成的話，自己就要反思自己的工作態(tài)度，保證下次不再犯錯；如果核查確實是下級上報的數(shù)據(jù)有誤，就要仔細核查材料中數(shù)據(jù)失實失真的具體情況，并列出相關(guān)問題。

第二，跟基層上報材料的同志進行溝通，說明相關(guān)失實失真的問題，問其上報的數(shù)據(jù)是否有誤，如果有誤，請其重新核對數(shù)據(jù)再上報。

第三，如果是下級工作的失誤導致的數(shù)據(jù)上報錯誤，則應該對其進行委婉的批評，讓其提高警惕，保證不再犯錯；如果是其故意隱瞞，上報失實失真的材料，我會立即告訴領(lǐng)導請求指示，并根據(jù)領(lǐng)導指示指出他們這種行為的不可取之處．嚴重的話要根據(jù)規(guī)定做出相應的處罰。

總之，作為一名公務員，在工作中要認真細致，嚴格審核，遇到問題積極采取措施，使工作得以順利開展，圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項任務。

3．小區(qū)老年人打麻將到很晚，很吵，影響居民休息，你是社區(qū)負責人，你怎么辦？

【參考答案】

社區(qū)老年人玩牌到很晚，影響他人，作為社區(qū)的負責人，面對社區(qū)鄰里問的不和諧因素，我有不可推卸的責任，我會從以下幾個方面來處理：

第一，我會主動找到那些打麻將到很晚的老年人，和他們進行溝通，聽取他們對社區(qū)文化娛樂活動的意見和建議，作詳細記錄。并借此了解老年人打麻將到很晚的原因，委婉地告訴他們這樣做對身體健康很不利，而且還會影響到小區(qū)其他居民的休息。

第二，針對調(diào)查結(jié)果和社區(qū)的實際情況，制定出一套適合老年人娛樂消遣的活動方案，比如設(shè)立棋牌室，在規(guī)定時間進行棋藝切磋、書法練習、扭秧歌、打太極拳等一系列豐富多彩又文明健康的社區(qū)活動，讓他們在消遣時間、娛樂身心的同時，也能鍛煉身體、陶冶情操。

第三，對這件事情認真反思，吸取教訓，以后我要經(jīng)常和社區(qū)居民進行溝通，做好協(xié)調(diào)工作，促進鄰里之間關(guān)系和睦，保障社區(qū)的和諧發(fā)展。

在情況得到全面改觀之后，對此次事件的處理過程進行總結(jié)，經(jīng)驗教訓都是工作實踐中積累的寶貴財富，可以為我今后處理類似的情況提供有益的借鑒。

4．漫畫題：分兩部分，其中一部分是一個人靠在墻上，頭頂是月亮星星；另外一部分是兩個人在一起談話。

【參考答案】

漫畫畫面中的一部分是一個人孤單地在角落里，只有頭頂?shù)脑铝列切桥惆?，而另外一部分則描述了兩個人有說有笑，氣氛輕松愉快。從這幅漫畫我們不難看出，每個人都不是孤立存在的，團結(jié)的力量產(chǎn)生積聚效應，集體的智慧是無窮的。

當今社會，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，各種知識、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，人們在工作學習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難處理各種錯綜復雜的問題。所有這些都需要人們組成團隊，并要求組織成員之間進一步相互團結(jié)、共同合作，通過團隊協(xié)作來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，培養(yǎng)團隊的應變能力和持續(xù)創(chuàng)新能力，依靠團隊的力量創(chuàng)造奇跡。

在工作中要建立團結(jié)和諧、凝聚力強、管理科學的工作團隊。一滴水縱然能折射太陽的光輝，但若不投入大海也終將要干涸。一個人的力量是有限的，要把大家的聰明才智匯集起來，把群眾的力量整合起來，形成優(yōu)勢互補，做到人盡其能、物盡其用，才能達到l+1>2的效果。