2010年5月8日黑龍江公務員面試真題
來源:易賢網 閱讀:1816 次 日期:2011-07-12 12:04:22
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1.有人說智慧比體力更重要,約占百分之九十;有人說關鍵在于如何使用智慧,智慧占百分之十,你怎么看?

【參考答案】

智慧和體力二者相輔相成,不可偏廢。首先,體力是基礎?!吧眢w是革命的本錢?!敝挥杏辛私】档捏w魄,我們才能把自身的能力和水平更好地發(fā)揮出來。其次,智慧是關鍵。智慧作用的發(fā)揮,可以更大程度的節(jié)省體力,保證活動的持續(xù)開展。如果遇到事情只是一味逞匹夫之勇,而不運用我們的智慧,那么失敗也是在所難免??梢?,“智慧”和“體力”對人的發(fā)展都起著重要作用,用具體的比值衡量孰輕孰重有失偏頗,應具體分析。

在我們的生活中,有兩類典型的群體,一是農民工,一是大學生。農民工是典型的體力勞動者。農民工為我國經濟發(fā)展,城市建設和農村的穩(wěn)定作出了重大的貢獻。然而,體力尚需智力。農民工也面臨職業(yè)的瓶頸,單純的體力付出已經不能適應社會的需求。要想改變自身的處境,不僅是需要體力,同樣需要智力的支持,把工作技術化,既減少體力成本的付出,同時又提高社會效益。

大學生是天之驕子,是祖國的未來和民族的希望,可以說,大學生就是智慧的代表。同樣,腦力仍需體力。近幾年大學生就業(yè)難呼聲此起彼伏,拋去客觀原因,大學生就業(yè)期望值過高,缺乏去基層鍛煉和創(chuàng)業(yè)的勇氣是關鍵因素。因此,對于大學生群體而言,仍要加強體力的鍛煉,要敢于實踐,甘于去基層鍛煉,才能把自身的智慧優(yōu)勢合理的發(fā)揮出來。

我認為,在實際生活和工作中,要想正確發(fā)揮自己智慧和體力的作用,則要在平時注重學習和鍛煉,在保證一個好的身體的前提下,注重自己各方面能力的提高。所以,我不僅每天早上堅持跑步,而且養(yǎng)成了實時實地學習的好習慣,我想這能夠為我順利進入公務員隊伍,實現自己的理想和抱負打下良好的基礎。

2.作為執(zhí)法干警,你在一線工作中常有群眾抱怨,還受違法者威脅,你怎么解決?

【參考答案】

在執(zhí)法過程中,這類事情確實存在,它不僅會影響執(zhí)法人員的工作,有隕法律權威和干警形象,甚至對整個社會都會造成很壞的影響,我作為執(zhí)法人員必須切實解決好這個問題。

首先,要了解問題產生的原因,是群眾有困難,還是自己執(zhí)法過程中方式方法不當、態(tài)度不好引起群眾誤會或不滿;是否是自己在工作中沒有積極有效地宣傳法律法規(guī)和相關政策,導致群眾因為不理解而有怨言。另外,可向一些有經驗的老同事學習、請教,以便盡快找到問題所在。

在充分了解事件的原因后,我會積極采取措施,維護群眾合法權利和法律的權威。

第一,在今后的工作中,我一定要注意工作的方式方法,多和群眾溝通,了解哪里做得不好以便及時地改正,不斷提高完善自我。同時,端正工作態(tài)度,做到嚴格執(zhí)法,熱情服務。主動深入群眾當中,幫助他們做一些力所能及的事情,解決群眾的切實困難。另外,要多向群眾宣傳法律知識,讓更多人懂法、知法、守法,發(fā)動和利用群眾的力量,讓群眾一起來維護社會秩序,營造和諧守法的社會風尚。

第二,面對違法者威脅時,要耐心對其進行教育、勸導,讓其認清自己的錯誤,停止違法行為。對一些頑固的違法者,我會堅決維護法律,敢于和其作斗爭,用實際行動履行自身的職責,保護群眾的利益不受侵害,并對其違法行為依法處理。

第三,在日常工作和生活中,作為執(zhí)法干警,我要做好表率,身體力行地做到遵紀守法、有法必依,只有嚴于律己才不會讓人民群眾產生誤解,也才能更好地震懾不法分子。

通過這件事的處理,我要時刻對自己嚴格要求,同時激勵自己不斷學習各種處理問題的方法,努力提高自己的執(zhí)法水平,嚴格做到依法辦事。

3.你和小李在單位是同事,小李貸款買房,還款壓力大,抱怨工資低,上班炒股還做其他工作之外的事情,領導讓你找他談話。把考官當成小李,你現場模擬一下。

【參考答案】

我們單位的同事小李為了還房貸,壓力特別大,因此而影響了自己的正常工作,領導決定讓我找小李談心,我一定會努力完成這件事,讓領導放心。對小李我會這樣說:

小李,看你最近心情好像不太好,總是心不在焉,是不是遇到了什么困難?如果有什么不順心的或者需要幫助的地方就跟我說一下啊,看能不能幫你解決,我們不僅是同事更是朋友才對啊。領導和同事們都很關心你,希望你能把精力更多地投入到工作中,這樣才是對自己負責啊。如果是因為房貸的問題,就更不用有太多壓力了,因為我們畢竟年輕么,年輕就是資本、年輕就是財富,我們要珍惜我們現在的一切,包括我們的工作和生活,要以積極的心態(tài)去應對工作和生活,你可以多參加一些單位的活動來緩解壓力。抱怨、炒股以及其他事情不僅無助于問題的解決,反而會影響到我們現在工作的正常開展,甚至會導致嚴重的后果。你是咱們單位的骨干,學歷高、年紀輕、能力強,你可不能因為眼前這點小困難兒耽誤了大好前途啊!如果我們夠努力,工作上有了提高,領導給予更多的信任,那么現實性的問題也會慢慢迎刃而解的。我相信面包會有的,房貸會還上的,不要因為一些其他原因影響工作,要化壓力為工作的動力。

4.你帶領志愿者去扶貧,志愿者工作方式不對,給群眾造成了不利影響。群眾抱怨不愿配合你們的工作,不信任你,并且此時志愿者也不愿繼續(xù)工作了,你怎么辦?

【參考答案】

這確實是一個比較棘手的問題,但我會盡力去協(xié)調解決,不能讓政府的扶貧政策落空,給扶貧工作抹黑。我首先要做的就是深入群眾當中,挨家挨戶的安撫群眾的情緒,無論如何一定先把群眾的情緒穩(wěn)住,然后了解具體情況。

其次,通過群眾代表積極了解情況,特別是群眾不滿的原因以及志愿者的工作表現,在了解基本情況后采取積極有效的措施加以解決。如果是我們志愿者沒有和群眾積極溝通,導致群眾產生誤會,我會積極主動把工作的事宜和政策耐心地講解給群眾,相信群眾一定會給予理解并一如既往的支持我們的工作;如果真的是志愿者工作方式方法不對給群眾造成影響,我會誠懇地對工作上的疏忽表示道歉,并主動承擔責任。

再次,與志愿者進行溝通,肯定其工作的出發(fā)點,并強調工作方式的重要性,同時,積極聽取志愿者的意見和建議,并盡快落實。實在解決不了的問題,要匯報給上級組織領導,請求進一步的指示。另外,要找不愿意繼續(xù)工作的志愿者談心,積極講解扶貧的意義和重要性,相信志愿者在取得群眾理解的情況下會更好地開展工作。

最后,通過這次工作,我要認真總結經驗教訓,總結出一套下基層工作的方法和經驗。在今后的工作中,定期和群眾及志愿者進行溝通,了解他們所需所想,爭取讓各方理解、信服、滿意,全力做好扶貧工作。

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