1．在你的生活或工作中對你影響最大的事情是什么，對你將來的工作會有什么影響？

【思路點撥】根據(jù)自己的實際情況作答，聯(lián)系所報考的職位，分析對將來工作的影響，并提出自己將對不利影響采取的解決方法。

2．近來因三鹿奶粉所引發(fā)的食品安全事件，國家取消了免檢制度，對此你有什么看法？

【參考答案】近來食品安全事故頻發(fā)，國家因此而取消免檢制度，這體現(xiàn)了黨和政府對人民群眾人身財產(chǎn)安全的重視。但是單靠取消免檢制度，還無法從根本上解決越來越多的企業(yè)違法經(jīng)營的問題。而應(yīng)該從多方面完善相關(guān)制度。

第一，加強企業(yè)社會責(zé)任的建設(shè)，也就是企業(yè)的自律問題。市場的自發(fā)性和企業(yè)的逐利性促使企業(yè)為了自己的利益可能采取一些違法或違反社會道德的手段?？梢砸笊鐣推髽I(yè)設(shè)立食品安全事故基金，為更好地履行其社會責(zé)任向消費者作出產(chǎn)品質(zhì)量的承諾和資金擔(dān)保，以此保障一旦發(fā)生食品安全事故，有足夠的資金用于對受害者的賠償。

第二，嚴(yán)格依法追究違法者的法律責(zé)任，包括違法經(jīng)營者的責(zé)任和政府監(jiān)管不力者的責(zé)任。對違法經(jīng)營者的法律責(zé)任，要加大其違法成本，既要從行政處罰上加大處罰力度，也要從民事責(zé)任方面通過懲罰性賠償制度追究生產(chǎn)經(jīng)營者的責(zé)任。另外，加強對監(jiān)管部門責(zé)任的追究，完善官員問責(zé)制。明確監(jiān)管者的監(jiān)督責(zé)任，出現(xiàn)相關(guān)安全事故后，要讓出現(xiàn)問題環(huán)節(jié)負(fù)監(jiān)管責(zé)任的監(jiān)管部門承擔(dān)責(zé)任，對其監(jiān)督失職行為進(jìn)行嚴(yán)厲處分。

第三，加強法律、政府、媒體、群眾監(jiān)督，全社會都關(guān)注食品等產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營，使違法經(jīng)營者無空可鉆。杜絕官商勾結(jié)等行為，不給違法經(jīng)營者以逃避社會責(zé)任的機會。

3．今年爆發(fā)的金融危機，使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)更加困難，現(xiàn)要求你對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一個調(diào)查。為確保調(diào)查的真實性，你如何打算？

【參考答案】第一，在調(diào)查前，明確調(diào)查的目標(biāo)范圍主要是2009年即將畢業(yè)的學(xué)生，確定可采用的調(diào)查方式，并估算調(diào)查預(yù)算，以此擬定具體的調(diào)查方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二，方案經(jīng)過批準(zhǔn)后，立即實施，通過到教育、人事、勞動等有關(guān)部門進(jìn)行文獻(xiàn)檢索、問卷調(diào)查、實地調(diào)查、普查、抽樣調(diào)查等方式獲取相關(guān)信息，向?qū)W生發(fā)放調(diào)查問卷，了解其就業(yè)需求，必要時在報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體投放調(diào)查表；走訪教育主管部門、各大學(xué)招生就業(yè)辦、學(xué)生會等機構(gòu)了解就業(yè)狀況。在方案執(zhí)行過程中有重大變化或進(jìn)展時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第三，選擇部分有代表性的院校，以班級為單位，由各院系的輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)發(fā)放并回收調(diào)查問卷。并將未在校的學(xué)生名單上報，針對于這些未在校的學(xué)生，可以請學(xué)生管理部門提供其家庭聯(lián)系方式，通過其父母與其取得聯(lián)系。

第四，問卷收回后，對收集的資料進(jìn)行整理論證，對獲得的信息進(jìn)行分類和鑒別取舍，歸納整理形成調(diào)查報告，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。事后，將相關(guān)資料歸檔，對本次調(diào)查環(huán)節(jié)進(jìn)行總結(jié)反思，以便在以后更好地開展類似工作。

4．你的一位同事經(jīng)常把單位的財物占為己有，其他同事對此很有意見，都推薦你向領(lǐng)導(dǎo)匯報這件事，你怎么辦？

【參考答案】我認(rèn)為把單位的財物占為已有的行為是不對的，損害了集體的利益。我會這樣做：

第一，保持冷靜，謹(jǐn)慎地對待。就這件事情的處理方法先和其他同事進(jìn)行交流，告訴他們不宜直接把此事上報領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)先積極和這位同事進(jìn)行溝通交流，幫助這位同事認(rèn)識錯誤、改正錯誤才是最重要的。

第二，我會主動找這位同事進(jìn)行溝通，讓他認(rèn)識到自己的行為不論是有意還是無意都損害了集體的利益，因此是不正確的，需要改正。同時，我還要關(guān)心此同事的家庭情況等，如果他真的存在困難，我會號召大家來幫他渡過難關(guān)。

第三，如果這位同事并無困難，只是為了占單位的便宜，而且不聽勸告，不予改正。這樣，我會和其他同事一起收集證據(jù)，按照規(guī)定的程序向領(lǐng)導(dǎo)反映。

第四，這件事情說明單位的思想教育工作不到位，因此我會向相關(guān)負(fù)責(zé)人建議加強單位的思想道德建設(shè)，引導(dǎo)職工積極向上，不斷進(jìn)步。

5．你正在主持會議，一部分人不發(fā)言，一副事不關(guān)己樣，一部分人聚集在一起。談?wù)撘恍└鷷h無關(guān)-的閑話，你怎么辦？

【參考答案】第一，暫停會議，讓會場安靜下來。重申會議紀(jì)律，嚴(yán)肅會場氣氛，把會議帶回正軌。

第二，在會議重新開始時，跟大家重新講一下這次會議的內(nèi)容和宗旨，強調(diào)一下這次會議的重要性，而且涉及每個人的切身利益，希望大家踴躍發(fā)言，各抒己見。在主持會議的過程中認(rèn)真觀察與會者的反應(yīng)，找到突破口。比如讓表現(xiàn)認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志先行發(fā)言，給緩沖的時間讓大家準(zhǔn)備，然后按會議計劃，盡量安排多一些的與會者參與發(fā)言，進(jìn)行討論，推進(jìn)會議進(jìn)程。同時，認(rèn)真做好會議記錄。