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崗位名稱： 規(guī)劃與系統(tǒng)處主管

部門： 個人銀行部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣東廣州

有效期至： 2015-09-06

職責

1.根據(jù)全行個人銀行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭制定個人銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；

2.牽頭制定個人銀行業(yè)務年度經(jīng)營計劃并編制費用預算，統(tǒng)籌管理各類費用；

3.牽頭監(jiān)測、分析和考核計劃預算執(zhí)行情況；

4.牽頭擬定個銀條線IT系統(tǒng)規(guī)劃、年度項目實施計劃并組織實施；

5.牽頭編寫個人銀行業(yè)務條線科技信息項目業(yè)務需求并跟進項目落實；

6.牽頭組織開展壓力測試和驗收測試工作,牽頭排查IT系統(tǒng)相關的問題及故障；

7.牽頭系統(tǒng)應用的推廣培訓工作，協(xié)助開展公文規(guī)范、辦公系統(tǒng)等相關培訓,負責應急項目督辦、后勤保障及文檔管理工作；

8.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的招聘、績效管理、人才培養(yǎng)等工作，完成部門負責人交辦的其他事項。

要求

1.全日制本科及以上學歷。

2.從事個人銀行業(yè)務6年（含）以上，有業(yè)務規(guī)劃、財務分析、項目管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策和法律法規(guī)，了解個人銀行業(yè)務特點，具備業(yè)務規(guī)劃、財務分析或系統(tǒng)與項目管理相關經(jīng)驗。

4.具備較好邏輯分析能力和歸納總結能力。

5.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

6.善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關系以及與合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和親和力。

7.品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關要求。

崗位詳情請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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