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崗位名稱： 大數(shù)據(jù)處主管

部門： 個(gè)人銀行部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點(diǎn)： 廣東廣州

有效期至： 2015-09-06

職責(zé)

1.牽頭搭建個(gè)人銀行服務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析及商業(yè)智能模式開發(fā)等決策支持平臺；

2.牽頭支持個(gè)人銀行個(gè)貸、儲蓄、理財(cái)?shù)雀黝惍a(chǎn)品營銷策略的制定和校驗(yàn)工作；

3.牽頭客戶提升、客戶挽留、交叉營銷、吸收儲蓄預(yù)測、個(gè)貸評分等各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析模型的開發(fā)應(yīng)用；

4.牽頭研究市場活動、資金投入、定價(jià)策略和銀行業(yè)競爭對手策略等因素的定量分析方法，為制定相應(yīng)的產(chǎn)品定位和營銷策略提供支持；

5.牽頭建立并不斷優(yōu)化客戶分群管理方案，為開展精確營銷提供數(shù)據(jù)支持，對營銷活動效果進(jìn)行量化追蹤和論證；

6.牽頭建立針對特定客戶群的風(fēng)險(xiǎn)管理模型，評估特定客戶群風(fēng)險(xiǎn)與潛在損失，對涉及銀行產(chǎn)品的高風(fēng)險(xiǎn)客戶群進(jìn)行預(yù)警；

7.追蹤個(gè)人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展情況，動態(tài)監(jiān)測運(yùn)營、管理、風(fēng)控等信息，規(guī)劃、形成、完善、更新各類統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，多維度地提取和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊(duì)員工的招聘、績效管理、人才培養(yǎng)等工作，完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。

要求

1.全日制大學(xué)研究生（含）以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)、信息管理等專業(yè)。

2.從事金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析工作6年以上，有銀行產(chǎn)品數(shù)據(jù)模型建設(shè)和大型數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.通過AFP/CFP/CFA/FRM等資格考試的，同等條件下優(yōu)先考慮。

4.具備良好的數(shù)理分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)挖掘工具和大型數(shù)據(jù)庫；能夠把握市場需求走勢，熟知國內(nèi)外銀行同業(yè)市場相關(guān)政策、產(chǎn)品等，在產(chǎn)品研發(fā)、行業(yè)研究、模型建立、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能。

5.能夠從繁雜的信息中準(zhǔn)確提取有效資源，并進(jìn)行有條理地分析歸納，具有較強(qiáng)獨(dú)立分析、解決問題和創(chuàng)新能力。

6.能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績效。

7.品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關(guān)要求。

崗位詳情請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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