易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

我行初創(chuàng)于1987年6月，前身為義烏稠州城市信用社。2006年8月，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，改建為浙江稠州商業(yè)銀行，走上了“民有、民營、服務中小”的發(fā)展道路。改建以來，我行加快金融創(chuàng)新、強化特色經(jīng)營，充分發(fā)揮“市場銀行”的優(yōu)勢，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴大，經(jīng)營實力不斷增強，目前已開設分支機構84家，其中分行12家，并發(fā)起設立了9家村鎮(zhèn)銀行，機構網(wǎng)點遍及上海、浙江、江蘇、福建、重慶、廣東、江西、四川、云南等全國9省（直轄市），成為全國少數(shù)實現(xiàn)跨省經(jīng)營的區(qū)域性城市商業(yè)銀行之一。

稠州銀行良好的經(jīng)營業(yè)績，得到各級領導、金融同業(yè)、社會各界和廣大股東的高度關注和廣泛認可，獲得“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“中國城商行十大最具競爭力品牌”稱號，2008-2011年連續(xù)四年在《銀行家》雜志“中國商業(yè)銀行競爭力排名“中躋身全國城市商業(yè)銀行十佳”；在英國《銀行家》雜志公布的“2013年全球銀行1000強”榜單中，我行列第559位、國內銀行排名第52位，資本利潤率排名全球第315位。

未來，我行將把握義烏國際貿(mào)易綜合改革試點這一發(fā)展機遇，積極尋求境內外戰(zhàn)略合作伙伴，建立長期穩(wěn)定的合作關系，促進優(yōu)勢互補，實現(xiàn)互利共贏；同時矢志不渝，用心陪伴市場商戶和小微企業(yè)的每一步成長，為客戶提供更貼心、更周到、更便捷的金融服務。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

二、應聘基本條件

1．2015年應屆畢業(yè)生；

2．身體健康，遵紀守法、誠實守信；

3．具有較強的學習溝通能力，具備吃苦耐勞、開拓進取的精神，勇于創(chuàng)新；

4．具備踏實的工作作風、主動敬業(yè)的工作態(tài)度，有志于投身銀行事業(yè)。強烈的責任感、敏捷的思維、快速的學習能力、良好的心理素質。

三、招聘流程

信息發(fā)布→報名→篩選→筆試→面試→體檢→錄用

四、網(wǎng)上申請

登錄我行招聘首頁，未注冊用戶請在“應聘入口”處點擊注冊并在線填寫簡歷后申請相應職位，已注冊用戶請將簡歷完善后申請相應職位。

五、申請時間

2014-12－15至2015-1-16

六、其它說明

（一）用工形式：總行職位采取合同制，分行職位采取合同制或派遣制，具體由分行自行決定。

（二）薪酬福利：競爭力的薪酬和福利。

（三）職業(yè)發(fā)展

1．總行信息科技部技術人員

經(jīng)過1年及以上總行信息科技部的跟班學習、鍛煉，成長為軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理或系統(tǒng)安全等方面的IT技術人才。

2．機房值班崗及遠程柜員

經(jīng)過3至6個月的跟班學習，熟練掌握崗位所需要的知識和技能。并在以后的2至3年內，通過不斷學習新的業(yè)務知識和技能，成長為IT技術人才或遠程柜員管理人員。

3．柜員

經(jīng)過1年左右分支行臨柜崗位工作學習，成長為一名操作規(guī)范、技能熟練、業(yè)務較全面的柜面服務人員。再經(jīng)過2至3年的學習、積累，使自己成長為一名合格的會計管理人員或營業(yè)經(jīng)理。

4．營銷人員

經(jīng)過1年左右分支行營銷崗位的跟班實踐，成為一名營銷能力強的營銷經(jīng)理，或成為一名具備營銷技巧，且熟悉金融產(chǎn)品及業(yè)務流程的客戶經(jīng)理。再經(jīng)過2至3年的努力，成為為一名出色的團隊長或支行行長。

（四）培訓：以上所有職位必須參加總行統(tǒng)一組織的入職培訓。其中，營銷人員培訓時長為７周，信息技術人員、坐席崗及柜員培訓時長為10周，機房值班崗3周。培訓的主要內容分為公共課（包括我行發(fā)展史、企業(yè)文化、職業(yè)基本素養(yǎng)等）、專業(yè)基礎理論課及技能操作等三大類課程。培訓不合格的，淘汰。

浙江稠州商業(yè)銀行

2014年12月15日

申請該職位詳情請登錄：http://www.czcb.com.cn/rczp/xyzp/2014/12/10243.shtml

更多信息請查看銀行總行招聘考試