盈江縣第一初級中學2025年教師招聘公告

根據(jù)《中共盈江縣委機構編制委員會辦公室編制使用通知單》（盈機編辦準〔2024〕116號）和《盈江縣人力資源和社會保障局關于轉發(fā)<德宏州2025年教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才工作方案的通知>(德人社發(fā)【2024】32號)的通知》（NO.033）的精神，為滿足我校正常教育教學需要，解決我校相關學科教師短缺問題，經(jīng)上級有關部門同意，學校結合實際，現(xiàn)將2025年教師招聘公告發(fā)布如下：

一盈江縣第一初級中學校園簡介

（一）學?；厩闆r

盈江縣第一初級中學坐落于盈江縣平原鎮(zhèn)象城路350號，建于2001年8月，原名平原鎮(zhèn)中學，2002年10月，更名為盈江縣第二中學，2012年8月，更名為盈江縣第一初級中學。學校占地75.4畝，校舍建筑面積15032平方米，是一所半寄宿的中學。2024-2025學年，內設黨政辦公室、行政辦公室、教務處、綜治辦、總務處、財務室、團委、工會等科室。現(xiàn)有教職工171人，有47個教學班，在校學生2600余人，食堂工人19人，門衛(wèi)2人。學校按國家一類標準裝備物理、化學、生物實驗室，學校配套有微機教室3間，SSE教室1間，音樂室1間，美術室1間，圖書室1間。所有班級教室配備一體機，學校配備廣播、電子監(jiān)控系統(tǒng)。

（二）辦學理念、辦學目標

盈江縣第一初級中學秉承“先成人，后成才”的辦學理念，以“團結進取，自律博愛”為校訓，“禮真嚴毅”為校風，“愛容范精”為教風，“樂思勤實”為學風；始終以“堅持優(yōu)化辦學條件和內涵提升相結合的發(fā)展戰(zhàn)略，努力把學校辦成具有先進辦學理念，深厚的文化底蘊，鮮明的辦學特色，能促進師生共同發(fā)展、讓人民群眾滿意的學校。”為辦學目標打造品牌學校。

（三）管理特色——教學改革

改變以往對班級、教師、學生個體的管理方法和評價方式轉變?yōu)閷δ昙壗M、學科組、學生學習小組的評價，積極推進“陽光課堂”四步教學法，改變以往教師主講為教師不講或少講的教學方法，教師主要負責組織、引導、指導，學生在教師組織下自主學習、合作學習、探究學習，讓學生成為學習的真正主人。強化學科組的集體備課，注重教育科研與課堂結合的實效，統(tǒng)一集體備課的時間和地點，進行考勤管理。通過巡課、推門聽課、申報講課對課堂進行評價。充分考慮學習小組和座位編排，加強學習小組的管理，對學生的預習、課堂表現(xiàn)、鞏固練習進行評價。

（四）管理特色——德育內容

對學生的儀容儀表、行為、穿戴、禮儀及教室、宿舍、清潔區(qū)、廁所衛(wèi)生和學生宿舍的內務等進行量化考核。把教育教學改革納入全體教職工年終考核作為評優(yōu)晉級和績效工資分配的主要依據(jù)。學校通過青愛小屋這一平臺，開展禁毒防艾教育、性健康教育、安全教育、感恩教育、傳統(tǒng)文化教育、環(huán)保教育、理想教育、公益慈善教育，全面提升學生綜合素質。除此之外，學校以家委會為抓手，家校合力、齊抓共管，共同打造良好的校園學習氛圍。

二招聘原則

采取公平、公正、公開及擇優(yōu)錄取的方法，本著以人為本、德才兼?zhèn)?、全面考察的原則，保證本次招聘工作合理合法，對應聘人員從品德、知識、心理、管理能力、工作經(jīng)驗及成績進行全面考核。

三招聘崗位

四招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.教育部直屬師范大學免費應屆畢業(yè)生。

2.2023年、2024年、2025年畢業(yè)，所學專業(yè)與招聘教學崗位要求相符，全日制普通高等學校一本（或一本專業(yè)）及以上學歷優(yōu)秀畢業(yè)生（未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學專業(yè)必修科目無掛科且必須需在資格復審時提供相應的教師資格證）。

3.雙一流大學不限師范類專業(yè)，招聘專業(yè)必須符合相關規(guī)定和要求；

4.部分崗位學歷條件有變化的以《2025年德宏州招聘各學科教師崗位專業(yè)目錄要求》所列為準。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（三）下列人員不具備報考條件

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

5.國家機關、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）；

6.在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；

7.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

五招聘程序

（一）報名

1.網(wǎng)絡報名發(fā)布公告之日起至2024年11月7日24:00，通過郵箱投遞材料報名。方式：應聘人員將報名需要提交的材料電子檔打包發(fā)送至盈江縣第一初級中學郵箱：406505360@qq.com，郵件標題格式為：姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)。

2.現(xiàn)場報名：第一場：2024年11月4日-8日9:00-18:00，地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心；第二場：云南省師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會，具體時間和地點根據(jù)省教育廳招聘會要求確定。若第一場已招聘滿額，我校不再參加第二場招聘會。

3.報名要求應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，提供個人簡歷，有效身份證、畢業(yè)證（應屆生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、普通話水平證書、學業(yè)成績單、獲獎證書，以及教師資格證等相關證件復印件進行審查。所提供的材料和填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（二）資格審查，確定考核對象按照崗位要求條件，對報名的應聘人員進行資格審查，初選考核對象。對資格審查通過人員，采取電話通知的方式告知其考核具體時間、地點及要求。資格審查未通過人員不再另行通知。

（三）組織專家考核測評組織測評專家組，現(xiàn)場對初選的考核對象從所修學科的成績、獲獎情況、學校推薦就業(yè)意見、說課講課情況等方面進行測評，并填寫《測評表》。測評總分為100分，測評成績最低合格分數(shù)線為70分，低于70分者不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。測評時間：具體時間電話通知，當天結束；測評地點：具體地點電話通知。

（四）確定擬聘用人員考核完成后，根據(jù)考生考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員，擬聘用人員填寫《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》一式三份。

（五）資格復審擬聘用人員持畢業(yè)證、學位證、教師資格證或中小學教師資格考試合格證明、“學信網(wǎng)”學歷認證報告及招聘所規(guī)定的其他相關證件原件，到盈江縣人力資源社會保障局進行資格復審，資格復審合格者進入考察、體檢環(huán)節(jié)，資格復審不合格的就業(yè)意向協(xié)議書自動失效。

（六）考察考察工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》（云人社發(fā)〔2023〕13號）實施，學校組織考察專家組采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。

（七）體檢體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》（云人社發(fā)〔2023〕12號）實施，由學校組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進行體檢（費用自理）。擬聘用人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關政策產(chǎn)休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由考核招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。擬聘用人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。

（八）公示擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿經(jīng)向紀檢監(jiān)察部門征求意見無異議的，確定為聘用人員。

（九）辦理聘用手續(xù)聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同（屬免費師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同），填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，報人社部門審批并完善相關聘用手續(xù)?！对颇鲜∈聵I(yè)單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人社部門各存1份。

六聘用待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、云南省、德宏州、盈江縣事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

七招聘工作紀律

1．嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。

2.對在此次招聘工作中失職、瀆職的人員給予黨紀政紀處分，對情節(jié)嚴重的，移送有關部門查處。

3.報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

4.對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

八聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：何老師 181 8369 9299

康老師 180 8818 8626

王老師 135 7824 3930

郵箱：406505360@qq.com

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/MXCdy9HjBN3wJa_LJXmSFA