2015年杭州銀行零售金融部招聘社區(qū)金融主管(專業(yè)主管)啟事
來(lái)源:杭州銀行網(wǎng) 閱讀:750 次 日期:2014-12-16 16:49:28
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

杭州銀行成立于1996年9月,自成立以來(lái),始終堅(jiān)持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場(chǎng)定位,致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務(wù),經(jīng)過(guò)十八年的努力,現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質(zhì)量良好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)良、綜合實(shí)力躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。憑借在中小企業(yè)金融服務(wù)方面的良好表現(xiàn),近年來(lái),先后獲得了“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“最佳科技金融服務(wù)城商行”等榮譽(yù)。目前,在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華、麗水等地都設(shè)立了分行,網(wǎng)點(diǎn)150多個(gè)。

“以人為本、人才立行”是杭州銀行一直秉承的經(jīng)營(yíng)理念,并致力于為優(yōu)秀人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘,金融精英誠(chéng)邀加盟。

一、應(yīng)聘基本要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、年齡不超過(guò)35周歲;應(yīng)聘主管崗位的,年齡不超過(guò)40周歲;

3、應(yīng)聘一般崗位的,要求在銀行從事本崗位工作滿3年,或同類崗位工作滿5年;應(yīng)聘主管崗位的,要求在銀行地市級(jí)分行及以上從事管理崗位工作滿5年;

4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良行為記錄;

5、身體健康,心理素質(zhì)良好;

6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

二、應(yīng)聘須知

1、有意應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫《杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表》,要求填寫完整并附個(gè)人資料:本人身份證、全日制第一學(xué)歷及最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職務(wù)任命文件、職稱技能證書、相關(guān)資格證書等復(fù)印件及二寸證件照。

2、應(yīng)聘方式(可采用下列任何一種方式投遞簡(jiǎn)歷)

1)郵寄:應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料函寄至:杭州市慶春路46號(hào)杭州銀行人力資源部(郵編:310003),并在信封上注明“應(yīng)聘杭州銀行××部××崗”; 簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2014年12月26日。

2)電子郵件:應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料發(fā)送電子郵件至:hzbankly@163.com,郵件格式:應(yīng)聘部門-崗位-姓名。

3、 經(jīng)初審合格者,另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。兩個(gè)月內(nèi)未收到本行面試通知,視作申請(qǐng)未通過(guò)。未被錄用人員的材料我行將給予嚴(yán)格保密,恕不退還。

4、詳情請(qǐng)瀏覽杭州銀行網(wǎng)站(http://www.hzbank.com.cn)或前程無(wú)憂網(wǎng)站(http://www.51job.com)

5、本行對(duì)此招聘廣告擁有解釋權(quán)。

6、應(yīng)聘報(bào)名表下載:《杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表》

三、招聘崗位及條件:

部門 崗位 招聘人數(shù) 崗位職責(zé) 應(yīng)聘條件
零售金融部  社區(qū)金融主管(專業(yè)主管) 1 1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)制定社區(qū)金融戰(zhàn)略和計(jì)劃,推行社區(qū)金融商業(yè)模式,推動(dòng)全行社區(qū)金融工作任務(wù)指標(biāo)的完成;2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)社區(qū)銀行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)計(jì)、運(yùn)行模式的制定;3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)推動(dòng)幸福盈家工程,負(fù)責(zé)社區(qū)類網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)及管理工作,負(fù)責(zé)策劃和組織開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng);4、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)社區(qū)一卡通業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和管理;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、具備3年以上零售營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)政策制度,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力、營(yíng)銷推動(dòng)能力和市場(chǎng)分析能力;2、具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力、文字撰寫能力,數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)能力; 3、具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有良好的親和力和服務(wù)意識(shí)。

附件:杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表詳情請(qǐng)登錄:http://www.hzbank.com.cn/gybh/xnxx/bxgg/2014/12/41966.shtml

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