易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

上海銀行成立于1995年，是一家總行位于上海的股份制商業(yè)銀行。2014年6月，我行集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)11000億元。

我行秉承“精誠至上，信義立行”的核心價(jià)值觀，以“成為卓越的精品銀行”為愿景，致力于成為面向中小企業(yè)的綜合金融服務(wù)提供商;面向城市居民的財(cái)富管理專家和養(yǎng)老金融服務(wù)專家;依托上海國(guó)際金融中心的金融市場(chǎng)領(lǐng)先交易服務(wù)商;依托滬港臺(tái)“上海銀行”合作的橫跨“兩岸三地”的最佳金融服務(wù)平臺(tái)。

我行在上海、寧波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、蘇州、無錫、紹興等10多個(gè)城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，初步形成覆蓋長(zhǎng)三角、環(huán)渤海、珠三角、中西部重點(diǎn)城市的網(wǎng)絡(luò)布局框架。發(fā)起設(shè)立了上海閔行、浙江衢江、四川崇州、江蘇江寧等四家村鎮(zhèn)銀行；發(fā)起成立了上銀基金管理公司；在城商行中率先設(shè)立境外全資子銀行——上海銀行（香港）有限公司；是首批在中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)設(shè)立分行的商業(yè)銀行之一。2013年，在英國(guó)《銀行家》全球前1000家銀行中位列第158位。

展望未來，我行將因勢(shì)而變，縱深推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施，提升轉(zhuǎn)型發(fā)展能力；著重完善責(zé)任體系，提升風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理能力；實(shí)施雙輪驅(qū)動(dòng)，大力推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型和綜合金融服務(wù)，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力；持續(xù)夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，提升支撐能力，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃總體目標(biāo)。

現(xiàn)公開招聘以下崗位英才：

一、總行信用卡中心市場(chǎng)企劃部主要負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

——主持市場(chǎng)企劃部日常管理工作。

——負(fù)責(zé)制訂全行信用卡市場(chǎng)營(yíng)銷策略和品牌策略，并組織實(shí)施產(chǎn)品（功能）體系、服務(wù)體系和品牌體系建設(shè)。

——負(fù)責(zé)全行信用卡年度產(chǎn)品（功能）開發(fā)、客戶管理和品牌宣傳計(jì)劃的制訂和實(shí)施，對(duì)產(chǎn)品（功能）、客戶管理活動(dòng)和品牌宣傳的成本收益開展后評(píng)價(jià)工作。

——負(fù)責(zé)組織制訂全行信用卡產(chǎn)品開發(fā)、客戶管理和品牌宣傳的管理制度以及相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)。

——負(fù)責(zé)組織同業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和信息進(jìn)行收集、分析和歸納，向總經(jīng)理室提出改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的意見和建議。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務(wù)管理型崗位且任職不少于三年；熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會(huì)計(jì)等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐能力；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

二、總行信用卡中心銷售管理部主要負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

——全面主持銷售管理部日常工作。

——負(fù)責(zé)制訂并推進(jìn)全行信用卡發(fā)卡業(yè)務(wù)、POS收單業(yè)務(wù)年度銷售策略和銷售計(jì)劃。

——負(fù)責(zé)全行信用卡發(fā)卡業(yè)務(wù)、POS收單業(yè)務(wù)年度銷售指標(biāo)的分解下達(dá)和推進(jìn)落實(shí)，制訂考核政策。

——負(fù)責(zé)全行信用卡業(yè)務(wù)銷售渠道規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)。

——負(fù)責(zé)全行信用卡業(yè)務(wù)銷售資源統(tǒng)籌規(guī)劃及配置。

——負(fù)責(zé)全行信用卡銷售業(yè)務(wù)規(guī)章制度建設(shè)。

——負(fù)責(zé)組織開展各類市場(chǎng)信息收集、分析和歸納，提出業(yè)務(wù)發(fā)展意見和建議。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務(wù)管理型崗位且任職不少于三年；熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會(huì)計(jì)等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐能力；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

三、總行信用卡中心分期信貸與收單部主要負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

——主持分期信貸與收單部日常工作。

——負(fù)責(zé)制定和推進(jìn)全行分期信貸業(yè)務(wù)和特惠商戶的發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)策略。

——負(fù)責(zé)組織全行信用卡分期信貸產(chǎn)品規(guī)劃和開發(fā)，優(yōu)化產(chǎn)品功能和流程。

——負(fù)責(zé)根據(jù)年度分期信貸的發(fā)展規(guī)劃，組織開展賬單分期、專項(xiàng)分期、轉(zhuǎn)賬分期和其他分期產(chǎn)品的渠道拓展、營(yíng)銷推動(dòng)和后續(xù)維護(hù)。

——負(fù)責(zé)組織制定全行POS收單業(yè)務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃，并推進(jìn)實(shí)施。

——牽頭制定和完善全行收單業(yè)務(wù)管理制度，組織制定全行POS收單業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)政策。

——負(fù)責(zé)組織對(duì)全行POS收單業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、POS收單業(yè)務(wù)機(jī)具和第三方服務(wù)商的業(yè)務(wù)管理。

——組織實(shí)施上海地區(qū)POS收單業(yè)務(wù)的入網(wǎng)審批、機(jī)具投放等工作。

——負(fù)責(zé)牽頭組織全行信用卡特惠商戶拓展管理，負(fù)責(zé)策劃、部署落實(shí)全行性特惠商戶營(yíng)銷活動(dòng)。

——負(fù)責(zé)組織開展各類市場(chǎng)信息的收集、分析和歸納，提出業(yè)務(wù)發(fā)展的意見和建議。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務(wù)管理型崗位且任職不少于三年；熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會(huì)計(jì)等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)市場(chǎng)策劃的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐能力；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語閱讀能力，四級(jí)以上英語水平。

四、總行信用卡中心營(yíng)銷服務(wù)部主要負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

——主持營(yíng)銷服務(wù)部日常工作。

——負(fù)責(zé)根據(jù)全行信用卡業(yè)務(wù)的年度市場(chǎng)策略和發(fā)展計(jì)劃，組織制定并執(zhí)行上海地區(qū)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。

——負(fù)責(zé)組織上海地區(qū)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)卡銷售及分期業(yè)務(wù)推進(jìn)與指導(dǎo)。

——負(fù)責(zé)組織上海地區(qū)直銷團(tuán)隊(duì)日常管理和業(yè)務(wù)推進(jìn)。

——負(fù)責(zé)組織開展上海地區(qū)分期商戶洽談、POS收單業(yè)務(wù)的營(yíng)銷拓展與日常管理。

——負(fù)責(zé)組織上海地區(qū)新產(chǎn)品的開發(fā)推廣及市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。

——負(fù)責(zé)與中國(guó)銀聯(lián)上海分公司等國(guó)際組織、同業(yè)公會(huì)的日常工作聯(lián)系及協(xié)調(diào)。

——負(fù)責(zé)開展上海地區(qū)各類市場(chǎng)信息的收集、分析和歸納，提出業(yè)務(wù)發(fā)展意見和建議。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務(wù)管理型崗位且任職不少于三年；熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會(huì)計(jì)等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)市場(chǎng)策劃的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐能力；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

五、總行信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部主要負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

——主持風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部日常工作。

——負(fù)責(zé)組織開展同業(yè)風(fēng)險(xiǎn)政策調(diào)研工作，提供各類研究報(bào)告及建議。

——負(fù)責(zé)組織開展信用卡客戶準(zhǔn)入政策和產(chǎn)品授信政策的研究制定及配套作業(yè)流程的審核。

——負(fù)責(zé)牽頭信用卡額度管理體系的搭建，組織評(píng)分卡模型的監(jiān)控維護(hù)及策略部署。

——負(fù)責(zé)組織建立信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)體系并實(shí)施監(jiān)控分析。

——負(fù)責(zé)牽頭組織信用卡中心合規(guī)、內(nèi)控、案防及操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

——負(fù)責(zé)牽頭信用卡授信業(yè)務(wù)責(zé)任認(rèn)定工作，組織監(jiān)督、檢查和審核本部門各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)和進(jìn)展情況。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務(wù)管理型崗位且任職不少于三年；熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會(huì)計(jì)等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識(shí)；具備較敏銳的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)洞察力，較強(qiáng)的分析與實(shí)踐能力；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

六、總行信用卡中心授信審核部主要負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

——主持授信審核部日常工作。

——貫徹落實(shí)我行授信政策及相關(guān)規(guī)章制度，組織監(jiān)督、檢查和審核本部門各項(xiàng)工作落實(shí)和進(jìn)展情況，有效防范各環(huán)節(jié)的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

——負(fù)責(zé)根據(jù)信用卡風(fēng)險(xiǎn)政策，組織制定和完善發(fā)卡授信、續(xù)卡、分期付款和永久額度調(diào)整作業(yè)的規(guī)章制度；

——負(fù)責(zé)根據(jù)授信審核業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和分析，反饋風(fēng)險(xiǎn)政策修改意見或建議。

——負(fù)責(zé)組織對(duì)征信渠道的合作單位進(jìn)行績(jī)效分析和評(píng)估，并定期提交分析評(píng)估報(bào)告和建議。

——負(fù)責(zé)組織授信審核相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)、分析，并定期提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、報(bào)表和相關(guān)建議。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務(wù)管理型崗位且任職不少于三年；熟悉信用卡業(yè)務(wù)和金融政策法規(guī)；具備較敏銳的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)洞察力，較強(qiáng)的分析與實(shí)踐能力，較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

七、總行信用卡中心貸后管理部主要負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

——主持貸后管理部日常工作。

——負(fù)責(zé)對(duì)信用卡中心不良資產(chǎn)指標(biāo)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、事中風(fēng)險(xiǎn)情況的監(jiān)控和防范，負(fù)責(zé)對(duì)貸后管理部?jī)?nèi)部合規(guī)和操作風(fēng)險(xiǎn)管控。

——根據(jù)信用卡風(fēng)險(xiǎn)政策及貸后管理政策，組織制訂和完善授權(quán)、催收、反欺詐、事中風(fēng)險(xiǎn)防控、收單風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等作業(yè)流程和操作規(guī)范。

——組織分析信用卡信貸資產(chǎn)質(zhì)量，對(duì)比市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與同業(yè)趨勢(shì)，制定與調(diào)整反欺詐、催收策略，預(yù)測(cè)和控制逾期損失；組織分析和反饋授權(quán)、催收、反欺詐、事中風(fēng)險(xiǎn)防控、收單風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控政策的執(zhí)行情況，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)政策提出修改意見或建議。

——負(fù)責(zé)定期對(duì)委外催收單位業(yè)務(wù)監(jiān)管和綜合評(píng)估，并形成評(píng)估報(bào)告及時(shí)調(diào)整委外催收策略。

——組織業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)信息的收集、分析和歸納，定期提供各類管理報(bào)告和建議書。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務(wù)管理型崗位且任職不少于三年；熟悉信用卡業(yè)務(wù)和金融政策法規(guī)；具備較敏銳的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)洞察力，較強(qiáng)的分析與實(shí)踐能力，較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

八、總行信用卡中心綜合管理部主要負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

——主持綜合管理部日常工作。

——根據(jù)總行對(duì)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定信用卡中心發(fā)展規(guī)劃分戰(zhàn)略和相配套的發(fā)展目標(biāo)，推進(jìn)落實(shí)并定期開展評(píng)估。

——牽頭開展信用卡中心年度工作計(jì)劃和綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、分解與落實(shí)工作。

——組織開展相關(guān)信息收集、分析及發(fā)布，提出發(fā)展思路和建議。

——圍繞信用卡中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織開展年度預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控、財(cái)務(wù)管理、定價(jià)管理及成本控制相關(guān)工作。

——建立健全信用卡中心人力資源管理體系，組織開展績(jī)效管理、干部管理、員工管理等各項(xiàng)人力資源工作機(jī)制建設(shè)，有序推進(jìn)相關(guān)工作實(shí)施。

——組織落實(shí)行政管理、資產(chǎn)管理等工作機(jī)制的建立健全及實(shí)施。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務(wù)管理型崗位且任職不少于三年；熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)，熟悉金融政策法規(guī)和銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織推動(dòng)力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力以及相應(yīng)管理能力。

九、總行信用卡中心開發(fā)協(xié)調(diào)部主要負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

——主持開發(fā)協(xié)調(diào)部日常工作。

——根據(jù)我行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定信用卡的系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)治理的整體規(guī)劃。

——溝通和協(xié)調(diào)信用卡中心各相關(guān)業(yè)務(wù)部門和總行技術(shù)相關(guān)部門，根據(jù)信用卡年度產(chǎn)品創(chuàng)新、系統(tǒng)完善、數(shù)據(jù)治理計(jì)劃進(jìn)行整體系統(tǒng)功能開發(fā)規(guī)劃，確定各項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃和配套實(shí)施方案。

——負(fù)責(zé)組織推進(jìn)信用卡年度產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃、系統(tǒng)完善、數(shù)據(jù)治理計(jì)劃，組織項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃。

——負(fù)責(zé)審定產(chǎn)品開發(fā)需求、系統(tǒng)功能說明、業(yè)務(wù)操作規(guī)程、內(nèi)外部門聯(lián)系書等事項(xiàng)。

——負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析小組，對(duì)信用卡客戶、產(chǎn)品、渠道、部門等提供數(shù)據(jù)分析支撐，為產(chǎn)品研發(fā)、銷售拓展和客戶管理提供決策和應(yīng)用建議。

——負(fù)責(zé)組織對(duì)各人民銀行、銀監(jiān)會(huì)（局）、國(guó)際信用卡組織、銀聯(lián)等組織的技術(shù)實(shí)施要求進(jìn)行分析和評(píng)估，根據(jù)要求組織人員設(shè)計(jì)系統(tǒng)完善方案或者調(diào)整操作流程。

——負(fù)責(zé)根據(jù)總行會(huì)計(jì)結(jié)算部信息中心的要求，組織信用卡中心相關(guān)數(shù)據(jù)管理工作的落實(shí)，組織信用卡業(yè)務(wù)連續(xù)性的管理和監(jiān)督工作。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務(wù)管理型崗位且任職不少于三年；熟悉信用卡業(yè)務(wù)和金融政策法規(guī)；具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的分析與實(shí)踐能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

十、總行信用卡中心營(yíng)運(yùn)服務(wù)部主要負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

——主持營(yíng)運(yùn)服務(wù)部日常工作。

——負(fù)責(zé)組織制定營(yíng)運(yùn)服務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度與操作流程并實(shí)施，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展，對(duì)制度流程的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

——負(fù)責(zé)全行銀行卡單證業(yè)務(wù)、信用卡賬務(wù)和營(yíng)運(yùn)服務(wù)業(yè)務(wù)的日常管理，統(tǒng)籌規(guī)劃信用卡業(yè)務(wù)日常營(yíng)運(yùn)的集中作業(yè)，并對(duì)客服中心、分支行等相關(guān)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)支持與檢查輔導(dǎo)。

——負(fù)責(zé)健全和完善信用卡業(yè)務(wù)核算體系,推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)的相關(guān)會(huì)計(jì)管理。

——負(fù)責(zé)推進(jìn)信用卡客戶服務(wù)體系建設(shè)，開展客戶服務(wù)質(zhì)量及客戶訴求的全流程管理，推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改造和服務(wù)品質(zhì)提升，維護(hù)客戶品牌忠誠度。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上；八年及以上金融工作經(jīng)歷，現(xiàn)任信用卡業(yè)務(wù)管理型崗位且任職不少于三年；熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會(huì)計(jì)等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識(shí)以及各發(fā)卡組織的業(yè)務(wù)規(guī)則；熟悉銀行會(huì)計(jì)、信用卡業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力；具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作能力、外語閱讀和口語水平。

以上崗位工作地點(diǎn)均為上海。

報(bào)名方式

請(qǐng)申請(qǐng)人下載、填寫《信用卡中心部門主要負(fù)責(zé)人崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），附個(gè)人簡(jiǎn)歷和崗位履職設(shè)想，于2014年12月25日（周四）前以附件形式發(fā)送電子郵件或紙質(zhì)信件至我行。該電子郵箱同時(shí)受理招聘相關(guān)信息的咨詢接待。

電子郵箱：xinyongka@bankofshanghai.com（主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘信用卡中心內(nèi)設(shè)部門主要負(fù)責(zé)人）;

郵寄地址：中國(guó)上海浦東新區(qū)錦繡東路4518號(hào)3號(hào)樓上海銀行信用卡中心收（信封上注明：應(yīng)聘信用卡中心內(nèi)設(shè)部門主要負(fù)責(zé)人），201201。

我行將組織有關(guān)專家對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)審遴選，并按管理人員任免有關(guān)政策履行相關(guān)程序，最終確定引進(jìn)人員。申請(qǐng)人應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。申請(qǐng)人最終如未被錄用，有關(guān)材料恕不退還。我們承諾對(duì)應(yīng)聘者資料保密，所有資料僅作為招聘使用。

現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟，將智慧、熱情和創(chuàng)造力帶到上海銀行，與我們共同創(chuàng)造輝煌的未來！

二〇一四年十二月十五日

附件：《信用卡中心部門主要負(fù)責(zé)人崗位應(yīng)聘報(bào)名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《信用卡中心部門主要負(fù)責(zé)人崗位應(yīng)聘報(bào)名表.doc》來源于上海銀行，最近更新2014年12月15日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看銀行總行招聘考試