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各園區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、各用人單位：

為充分保障我市經濟社會發(fā)展和科技創(chuàng)新不可或缺的人才資源，促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)，我中心擬于今年10月起分批組織開展赴外省、外地人才市場、高校招聘活動?，F將有關事項通知如下：

一、赴外招聘重點對象

2015屆高校畢業(yè)生，特別是南通籍高校畢業(yè)生。

二、招聘方向及時間安排

為確保赴外招聘效果，今年的活動擬從10月份開始，重點招聘方向為江蘇省內、東北、武漢、成都、西安以及北京、上海等方向。

招聘方向和時間安排見附件。

三、活動安排

此次赴外活動采取人才招聘與重點推介相結合，校園招聘與市場招聘相結合，具體安排如下：

1．開展校園宣講。各重點園區(qū)、行業(yè)的重點企業(yè)可通過宣傳資料發(fā)放、PPT宣講等手段，以座談會、新聞發(fā)布會等多種形式，介紹本地區(qū)經濟社會發(fā)展狀況、規(guī)劃與前景，宣傳人才需求、人才政策，擴大區(qū)域或企業(yè)影響力，吸引人才前來就業(yè)。

2．集中開展招聘活動。我們將根據企業(yè)報名情況確定重點方向，與南通其他縣（市）區(qū)企業(yè)單位組成“南通市引進優(yōu)秀畢業(yè)生招聘團”，由南通市人才中心會同各縣(市)區(qū)共同組織實施。組團單位在同一方向另有招聘需求，或在其他方向院校有招聘需求的，我們也將做好相關聯絡工作。

四、招聘要求

1．加強宣傳力度。各用人單位可根據單位發(fā)展要求，充分考慮高校學生的特點，認真準備宣傳資料，充分展示單位發(fā)展優(yōu)勢與成果、引才優(yōu)惠條件等，增強人才吸引力，提高招聘有效性。

2．認真制定計劃。四季度是高層次、緊缺型畢業(yè)生引進的關鍵時期，各用人單位要高度重視，抓住時機盡早引進。要制訂合理的招聘計劃，盡早安排實施。建議重點招聘單位的領導要親自赴外招聘，以便當場決策，確保招聘效果。

3．突出招聘重點。參與外出招聘的單位要認真做好相關準備工作，盡快研究確定本單位赴外招聘方向、時間及有關院校（各高校畢業(yè)生生源、專業(yè)設置等詳細情況可登錄相關高校網站查詢）。

五、相關補貼

參加此次南通市組團的校園招聘系列活動的企事業(yè)單位，將根據《貫徹<關于進一步加強當前我市高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知>的實施細則》（通人社規(guī)〔2014〕5號）有關規(guī)定享受相關補貼。

赴各地校園招聘活動內容將分別另行通知，請大家關注本網站最新人事公告。

聯系科室：就業(yè)指導科 聯系電話：82223407

海門市人才服務中心

2014年9月24日

赴外宣講及招聘重點方向和時間安排表

更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網