南通科技職業(yè)學院2024年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）文件精神，為進一步優(yōu)化我校教師隊伍結構，提升學校教育教學管理水平，現(xiàn)面向社會公開招聘10名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位資格條件等詳見《南通科技職業(yè)學院2024年公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱，<崗位簡介表>）?！秿徫缓喗楸怼房稍谀贤ㄈ耸驴荚嚲W(wǎng)上服務平臺（http://rsks.rsj.nantong.gov.cn）和南通科技職業(yè)學院官網(wǎng)（http://www.ntst.edu.cn）中查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.具備崗位要求的身體條件和良好品行。

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年1月至2006年12月期間出生）。應聘中級專業(yè)技術崗位的人員，可放寬至1983年1月以后出生。

4.具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。

（1）資格條件中“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設且南通科技職業(yè)學院需要的專業(yè)。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由南通科技職業(yè)學院根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

（2）資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年8月31日。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

（3）應聘人員須同時具備相應學歷和學位證書，且學歷證書上的畢業(yè)專業(yè)與應聘專業(yè)相一致。

（4）資格條件中“工作經(jīng)歷”是指正式參加工作的經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷，應為確立實際聘用（合同）關系的工作經(jīng)歷。資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2024年1月的累計工作經(jīng)歷（按月計算）。

5．取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

6．有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

（4）國（境）外留學畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的；

（5）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年7月26日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

（6）2024年7月26日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、報名安排

（一）報名方式

報名采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。

報名網(wǎng)址：（南通人事考試網(wǎng)上服務平臺）

http://rsks.rsj.nantong.gov.cn

（二）報名時間

1．報名、照片上傳：2024年1月20日09:00-2024年1月26日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

2．資格初審：2024年1月20日09:00-2024年1月27日16:00。

3．陳述申辯：2024年1月20日-2024年1月28日期間09:00至16:00。

4．對初審異議的處理：2024年1月20日09:00-2024年1月28日17:30。

5．繳費確認：2024年1月20日09:00-2024年1月29日12:00。

（三）網(wǎng)上確認

1．南通科技職業(yè)學院按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢初審意見。

如對初審意見有異議，請及時向南通科技職業(yè)學院陳述申辯，聯(lián)系電話0513-81050511。

2．通過初審的應聘人員在報名網(wǎng)站（http://rsks.rsj.nantong.gov.cn）使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑相關單位出具的證明于筆試結束后3個工作日內(nèi)可與南通科技職業(yè)學院聯(lián)系，辦理費用減免事宜。

3．通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報名費。

4．未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

（四）報名注意事項

1．應聘人員應仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和系統(tǒng)提示，真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。

2．每人只能選擇一個崗位報名。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3．招聘崗位的筆試開考比例（報名成功人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例）為3:1，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南通科技職業(yè)學院官網(wǎng)公告。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2024年1月30日09:00-12:00登陸報名網(wǎng)站，改報其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。

4．應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書（學歷學位認證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表）上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

四、招聘辦法

招聘由筆試、資格復審和面試組成，由南通科技職業(yè)學院組織實施。相關事項以學校官網(wǎng)公告為準，請應聘者予以關注，不再個別另行通知。本次考試不指定教材和大綱。

（一）筆試

1．筆試內(nèi)容。主要測試崗位工作實際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面，不指定大綱和教材。

2.筆試時間、地點。筆試日期：初定2024年2月3日（星期六），具體時間地點詳見準考證。請報名成功者在2024年2月1日9:00-2月2日24:00期間登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期者責任自負。

3.考生應持二代身份證和準考證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

4．筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計算，設50分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)成績由高到低（末位同分的，一并進入資格復審，下同），按3:1比例確定進入資格復審人選。如合格人數(shù)不足3:1，按實際合格人數(shù)確定進入資格復審人選。

筆試成績在南通科技職業(yè)學院官網(wǎng)公布。應聘人員可憑身份證號查詢。

（二）資格復審

1．資格復審具體地點、時間與要求另行通知。應聘人員應攜帶報名相關材料，在規(guī)定時間、地點進行資格復審。逾期不參加資格復審的，視為自動放棄，取消面試資格。

2．經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的南通科技職業(yè)學院陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補復審人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3．通過資格復審進入面試人員名單在南通科技職業(yè)學院官網(wǎng)公布，考生根據(jù)公告領取《面試通知》。

（三）面試

1．面試時間、地點。詳見《面試通知》。

2．面試形式。采取結構化面試的形式，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、專業(yè)知識、教育教學能力、崗位意識、語言表達、應變能力及綜合素質等。

面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場工作人員當場通知考生。

（四）總成績計算

考試總成績以百分制計算?？偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%（小數(shù)點后保留二位）。

在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如考試總成績相同的，面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤?，進行加試，以加試成績高者在前。

考試總成績、體檢人員名單于面試結束后3個工作日內(nèi)在南通科技職業(yè)學院官網(wǎng)公布。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補

（一）體檢

體檢由南通科技職業(yè)學院組織實施。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

（二）考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊赡贤萍悸殬I(yè)學院組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等。考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。

（三）公示

南通科技職業(yè)學院根據(jù)考試、考察和體檢結果，集體研究決定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南通科技職業(yè)學院官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，南通科技職業(yè)學院將在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位的資格。

（四）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報南通市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應在《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。

聘用人員應當在南通科技職業(yè)學院最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3~6個月。試用期滿考核合格予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

（五）遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在考試成績合格者中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補，如考試總成績相同的，面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤?，進行加試，以加試成績高者在前：

1．應聘人員考察或者體檢不符合要求的；

2．擬聘用人員公示的結果影響聘用的；

3．擬聘用人員明確放棄聘用的；

4．其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

（一）實行回避制度

1．應聘人員與南通科技職業(yè)學院工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。南通科技職業(yè)學院負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，實行回避。

2．南通科技職業(yè)學院成立綜合面試評委小組，評委人數(shù)為奇數(shù)，一般為7人，南通科技職業(yè)學院的評委人數(shù)不超過面試評委總數(shù)的50%，如有本單位編外人員參加面試的，評委人數(shù)不超過面試評委總數(shù)的30%。

（二）嚴肅工作紀律

1．按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，嚴禁內(nèi)部招聘、人情招聘、內(nèi)定名單、依人畫像、設置指向性或歧視性條件等，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

2．擬聘用人員材料須真實有效，對經(jīng)查實確有弄虛作假行為或違反公開招聘工作紀律的，對應聘人員立即取消其考試考核和聘用資格或解除聘用合同。

招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

七、本《公告》由南通科技職業(yè)學院負責解釋。

政策咨詢電話：0513-81050511

監(jiān)督舉報電話：0513-81050510

附件1.南通科技職業(yè)學院2024年公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

附件2.江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

南通科技職業(yè)學院

2024年1月18日

來源：https://www.ntst.edu.cn/2024/0118/c23a41321/page.htm