為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人民陪審員的管理，通州區(qū)司法局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘人數(shù)及條件

(一)招聘職位：勞務(wù)派遣人員

(二)招聘數(shù)量：2名

(三)職位要求：

1.政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無(wú)違法犯罪和違紀(jì)記錄;

2.熱愛(ài)司法行政工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事公道，有事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排;

3.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1977年11月1日后出生)，中共黨員或法律專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先錄用。具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.限通州戶(hù)籍。

二、報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月4日至5日。上午8：30至11:00，下午13：30至17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)司法局政工科(203室)，聯(lián)系電話：86027819。

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者須持本人近期二寸正面免冠彩照3張，身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)以及其他證明專(zhuān)長(zhǎng)的證書(shū)(提供原件及復(fù)印件各一份)。

(2)報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫(xiě)報(bào)名登記表。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

三、考試

考試分為筆試和面試。

筆試

(1)主要考查應(yīng)聘人員對(duì)時(shí)事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德和計(jì)算機(jī)知識(shí)等的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

(2)應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。成績(jī)?cè)谥袊?guó)通州網(wǎng)公布。

面試

(1)按筆試成績(jī)從高分到低分按照相應(yīng)職位招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)，面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(2)面試采取問(wèn)答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

(3)面試成績(jī)以百分制計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(4)面試設(shè)合格線為60分。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。同一職位末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

四、體檢和考察

在面試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)按相應(yīng)職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照職工入職體檢執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

擬聘用人員名單在中國(guó)通州網(wǎng)公示，公示時(shí)間7天。

擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從工作安排的，取消聘用資格。

聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)，自行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同。

六、管理體制及相關(guān)待遇

勞務(wù)派遣人員由區(qū)人社局、區(qū)司法局對(duì)其實(shí)施管理和考核。

工資福利待遇按區(qū)政府編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

建立勞務(wù)派遣人員招錄和替補(bǔ)機(jī)制。面試合格但因計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入勞務(wù)派遣人員備用數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)有效期2年。2年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報(bào)補(bǔ)充計(jì)劃，從勞務(wù)派遣人員備用數(shù)據(jù)庫(kù)中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充。

七、政策咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)

本公告由區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：86105610;86027868。

南通市通州區(qū)司法局

2017年11月30日