考試采取筆試和面試方式。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人，進(jìn)行筆試，內(nèi)容參照公務(wù)員考試范圍。從高分到低分確定15名入圍人員進(jìn)入面試。如報(bào)名人數(shù)不足15人，不進(jìn)行筆試。凡通過(guò)資格預(yù)審的報(bào)名人員直接參加面試，面試總分實(shí)行百分制，面試成績(jī)以 60分為合格。內(nèi)容主要為交通工程和公路綠化管理方面的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。凡具有下列條件的考生可以在總分中加分：取得本專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)或一級(jí)建造師、交通部監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師、交通部造價(jià)工程師、交通部試驗(yàn)工程師、安全員C證等專(zhuān)項(xiàng)職稱(chēng)加5分。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)計(jì)分，在合格線(xiàn)以上從高分到低分確定錄用人員。

被聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定在10天內(nèi)與原單位協(xié)商終止合同或解除聘用協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘用人員與市公路建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)總指揮部簽訂交通工程技術(shù)人員聘用合同書(shū)。試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考核，如考核不合格或不能勝任工作者，取消聘用資格。