為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)街道人員選調(diào)工作的意見》（啟組發(fā)〔2009〕31號(hào)），決定面向本市教育系統(tǒng)公開選聘10名工作人員。具體崗位詳見《簡介表》。

一、選聘原則

公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選聘。

二、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

啟東市教育系統(tǒng)內(nèi)在編在冊事業(yè)性質(zhì)的工作人員。

（二）選聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，愛崗敬業(yè)。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、工作能力。

3.具有報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年8月31日。

4.具有選聘崗位要求的其他條件。

截止報(bào)名之日，有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加公開選聘：（1）在我市教育系統(tǒng)工作未滿3年；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（3）受處分期間或者未滿影響期限的；（4）近3年年度考核結(jié)果有基本合格、不合格的；（5）法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1.公開報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》,并經(jīng)工作單位和主管部門蓋章同意；同時(shí)還需攜帶身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、啟東市級及以上各類獎(jiǎng)勵(lì)證書等原件和復(fù)印件，提供任職文件復(fù)印件（加蓋任職單位印章）、近三年年度考核結(jié)果（由所在單位查詢檔案后出具證明）及近期1寸正面免冠彩照2張。

2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)本簡章進(jìn)行資格審查。

3.報(bào)名時(shí)間：2016年8月16日至19日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不得報(bào)名。

4.報(bào)名地點(diǎn)：啟東市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（江海中路799號(hào)）。

（二）考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式。筆試主要測試機(jī)關(guān)工作必備的公文寫作能力，滿分100分。面試，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，滿分為100分，60分為合格。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。從高分到低分，按選聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。考生主動(dòng)放棄的，在同崗位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

考試由組織人社部門統(tǒng)一組織。

（三）考察確定擬選聘人選

組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、用人單位組成考察小組，對其德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，提出擬選聘意見。

確定擬選聘人選。按干部管理權(quán)限，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察情況，召開會(huì)議討論確定擬選聘人選。

（四）公示與調(diào)動(dòng)

對擬選聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬選聘人選，試用3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理相應(yīng)的調(diào)動(dòng)手續(xù)，不勝任者回原單位工作。

四、組織與監(jiān)督

本次選聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織，用人單位配合。對以權(quán)謀私、違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：83345355（市委組織部），83312424（市人社局）。

本簡章由啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共啟東市委組織部

啟東市人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月16日

附件： 啟東市部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位簡介表

附件： 啟東市公開選聘工作人員報(bào)名登記表