崗位名稱： 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（數(shù)據(jù)分析）

部門： 個(gè)人銀行部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點(diǎn)： 廣州

有效期至： 2016-04-18

職責(zé)

1．負(fù)責(zé)組織開展客戶忠誠度分析、產(chǎn)品關(guān)聯(lián)度和貢獻(xiàn)度分析等大型、復(fù)雜類主題分析需求的研發(fā)，協(xié)助業(yè)務(wù)處室進(jìn)行分析結(jié)果的實(shí)施和后續(xù)跟蹤，并負(fù)責(zé)分析報(bào)告和應(yīng)用結(jié)果評估報(bào)告的編寫；

2．負(fù)責(zé)組織開展零售信貸客戶、產(chǎn)品及資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析工作，通過定期報(bào)告及時(shí)發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告；

3．負(fù)責(zé)配合個(gè)銀業(yè)務(wù)運(yùn)營策略的開發(fā)與應(yīng)用，協(xié)助業(yè)務(wù)處室優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營策略；

4．負(fù)責(zé)主題分析的分析流程、考量辦法、分析報(bào)告模板等標(biāo)準(zhǔn)化文檔的擬定；

5．參與個(gè)銀各類業(yè)務(wù)主題分析規(guī)劃的制定，協(xié)助業(yè)務(wù)主管制定處室年度工作計(jì)劃和考核目標(biāo)；

6．負(fù)責(zé)組織開展MIS報(bào)表、周期性需求和臨時(shí)性需求等各類型數(shù)據(jù)需求工作；

7．負(fù)責(zé)組織專題分析的內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享工作。

要求

1．具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷的，須具備6年以上金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；具有研究生以上學(xué)歷的，須具備4年以上金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，金融、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、信息管理等專業(yè)畢業(yè)，有銀行產(chǎn)品數(shù)據(jù)模型建設(shè)和大型數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2．良好的邏輯思考能力和數(shù)理分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)挖掘工具和大型數(shù)據(jù)庫；

3．具有市場敏感度，熟悉銀行同業(yè)市場的相關(guān)市場信息；

4．具有較強(qiáng)中英文溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)獨(dú)立分析及解決問題的能力和創(chuàng)新意識；

5．有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

6. 能夠達(dá)成該崗位績效要求，完成相應(yīng)績效任務(wù)；

7. 無違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄，符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main