崗位名稱： 助理業(yè)務經(jīng)理（模型開發(fā)）

部門： 個人銀行部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣州

有效期至： 2016-04-18

職責

1．協(xié)助業(yè)務經(jīng)理（模型開發(fā)）開展目標客戶雙指標預測、客戶活躍度和遷移預測、客戶價值評估等大型模型項目的研發(fā)、模型結(jié)果的應用和推廣、模型應用策略制定以及應用效果評估，并負責模型開發(fā)、評估和應用過程的中相關(guān)文檔的編寫；

2．負責協(xié)助開展模型開發(fā)后的模型驗證；

3．負責擬定模型開發(fā)標準流程和標準文檔、模型管理和考核辦法、模型監(jiān)控流程與關(guān)鍵指標等制度文檔；

4．參與個銀各類數(shù)據(jù)模型的規(guī)劃的制定；

5．負責組織統(tǒng)計分析模型的內(nèi)部經(jīng)驗分享工作。

要求

1．具有全日制大學本科學歷的，須具備2年以上本專業(yè)工作驗；具有研究生以上學歷的，須具備1年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等專業(yè)，具有銀行產(chǎn)品數(shù)據(jù)模型建設和大型數(shù)據(jù)分析項目等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2．具備良好的邏輯思考能力，熟練使用SAS、SQL、R等統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫語言，熟練使用數(shù)據(jù)挖掘工具和大型數(shù)據(jù)庫；

3．熟悉模型監(jiān)控指標、流程和方法；

4．有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊合作意識與人際關(guān)系；

5. 能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；

6. 無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main