崗位名稱(chēng)：高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（數(shù)據(jù)挖掘）

部門(mén) ： 個(gè)人銀行部

職位類(lèi)別： 社會(huì)招聘

招聘單位 ： 總行

工作地點(diǎn) ： 廣州

有效期至 ： 2016-02-15

職責(zé)

1．牽頭我部和其他部門(mén)搭建個(gè)人金融服務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析及商業(yè)智能等決策支持平臺(tái)；

2．完善個(gè)人業(yè)務(wù)分析系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、研發(fā)中間層數(shù)據(jù)和模型變量數(shù)據(jù)庫(kù)、優(yōu)化系統(tǒng)功能；

3．規(guī)劃和搭建個(gè)銀數(shù)據(jù)挖掘平臺(tái)，包括需求提交、業(yè)務(wù)測(cè)試等；

4．配合完成個(gè)銀業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)，包括數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、綜合報(bào)表平臺(tái)等系統(tǒng)的需求分析、需求確定、業(yè)務(wù)測(cè)試等相關(guān)工作；

5．整合外部第三方數(shù)據(jù)，很好的融合進(jìn)內(nèi)部數(shù)據(jù)，充分挖掘內(nèi)外部數(shù)據(jù)的潛在價(jià)值；

6．負(fù)責(zé)個(gè)銀業(yè)務(wù)報(bào)表的收集、提煉和個(gè)銀業(yè)務(wù)指標(biāo)體系的編制，以及相關(guān)維護(hù)流程和配套規(guī)范的執(zhí)行和落地；

7．負(fù)責(zé)個(gè)銀業(yè)務(wù)報(bào)表的收集、提煉和報(bào)表體系的編制，配合科技部門(mén)進(jìn)行報(bào)表的落地；

8．關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展，按業(yè)務(wù)類(lèi)型定期總結(jié)歸納出業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)、客戶特征遷移等報(bào)告，為下期模型開(kāi)發(fā)的方向提供指引。

要求

1．具有全日制本科學(xué)歷的，須具備5年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有研究生以上學(xué)歷的，須具備3年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)，具有金融類(lèi)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2．良好的邏輯思考能力，熟練使用SAS工具和大型數(shù)據(jù)庫(kù)，在數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)管理等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能；

3．具有市場(chǎng)敏感度，熟悉銀行同業(yè)市場(chǎng)的相關(guān)市場(chǎng)信息；

4．具有較強(qiáng)中英文溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)獨(dú)立分析及解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新意識(shí)；

5．有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

6. 能夠達(dá)成該崗位績(jī)效要求，完成相應(yīng)績(jī)效任務(wù)；

7. 無(wú)違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄，符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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