崗位名稱(chēng):高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(數(shù)據(jù)挖掘)
部門(mén) : 個(gè)人銀行部
職位類(lèi)別: 社會(huì)招聘
招聘單位 : 總行
工作地點(diǎn) : 廣州
有效期至 : 2016-02-15
職責(zé)
1.牽頭我部和其他部門(mén)搭建個(gè)人金融服務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析及商業(yè)智能等決策支持平臺(tái);
2.完善個(gè)人業(yè)務(wù)分析系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、研發(fā)中間層數(shù)據(jù)和模型變量數(shù)據(jù)庫(kù)、優(yōu)化系統(tǒng)功能;
3.規(guī)劃和搭建個(gè)銀數(shù)據(jù)挖掘平臺(tái),包括需求提交、業(yè)務(wù)測(cè)試等;
4.配合完成個(gè)銀業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè),包括數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、綜合報(bào)表平臺(tái)等系統(tǒng)的需求分析、需求確定、業(yè)務(wù)測(cè)試等相關(guān)工作;
5.整合外部第三方數(shù)據(jù),很好的融合進(jìn)內(nèi)部數(shù)據(jù),充分挖掘內(nèi)外部數(shù)據(jù)的潛在價(jià)值;
6.負(fù)責(zé)個(gè)銀業(yè)務(wù)報(bào)表的收集、提煉和個(gè)銀業(yè)務(wù)指標(biāo)體系的編制,以及相關(guān)維護(hù)流程和配套規(guī)范的執(zhí)行和落地;
7.負(fù)責(zé)個(gè)銀業(yè)務(wù)報(bào)表的收集、提煉和報(bào)表體系的編制,配合科技部門(mén)進(jìn)行報(bào)表的落地;
8.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展,按業(yè)務(wù)類(lèi)型定期總結(jié)歸納出業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)、客戶特征遷移等報(bào)告,為下期模型開(kāi)發(fā)的方向提供指引。
要求
1.具有全日制本科學(xué)歷的,須具備5年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);具有研究生以上學(xué)歷的,須具備3年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè),具有金融類(lèi)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.良好的邏輯思考能力,熟練使用SAS工具和大型數(shù)據(jù)庫(kù),在數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)管理等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能;
3.具有市場(chǎng)敏感度,熟悉銀行同業(yè)市場(chǎng)的相關(guān)市場(chǎng)信息;
4.具有較強(qiáng)中英文溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)獨(dú)立分析及解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新意識(shí);
5.有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
6. 能夠達(dá)成該崗位績(jī)效要求,完成相應(yīng)績(jī)效任務(wù);
7. 無(wú)違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄,符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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