2015年廣發(fā)銀行信息技術(shù)部數(shù)據(jù)中心招聘系統(tǒng)管理處主管啟事
來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:755 次 日期:2015-09-06 08:15:01
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崗位名稱: 系統(tǒng)管理處主管

部門: 信息技術(shù)部數(shù)據(jù)中心

職位類別: 社會招聘

招聘單位: 總行

工作地點(diǎn): 佛山

有效期至: 2015-09-20

職責(zé)

1、牽頭制定全行各類系統(tǒng)平臺及系統(tǒng)軟件的規(guī)劃、管理制度和建設(shè)規(guī)范。

2、牽頭負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)中心各類系統(tǒng)平臺及系統(tǒng)軟件的建設(shè)、管理和運(yùn)維保障。

3、牽頭制定系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺管理的策略、參數(shù)和規(guī)則,指導(dǎo)和監(jiān)督分行落實(shí)執(zhí)行系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺管理規(guī)范。

4、牽頭開展各類系統(tǒng)平臺及系統(tǒng)軟件的容量、版本和生命周期管理,負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺及系統(tǒng)軟件的風(fēng)險評估并落實(shí)風(fēng)險整改。

5、牽頭開展各類系統(tǒng)平臺和系統(tǒng)軟件的技術(shù)研究和驗證,組織實(shí)施總行各類系統(tǒng)平臺及系統(tǒng)軟件工程項目。

6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊員工的招聘、績效管理、人才培養(yǎng)等工作,完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

要求

1、學(xué)歷:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗:從事金融工作6年(含)以上, 其中從事相關(guān)職位經(jīng)歷3年(含)以上。

3、職稱或?qū)I(yè)資格:具有信息系統(tǒng)管理工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、中級工程師等職稱,或取得Microsoft/IBM/SUN/CISCO/EMC等機(jī)構(gòu)的專業(yè)中級以上認(rèn)證資格者,同等條件下優(yōu)先考慮。

4、專業(yè)能力:熟悉銀行主要業(yè)務(wù)知識,具有全面的計算機(jī)和信息管理專業(yè)知識,了解金融行業(yè)IT相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)組織相關(guān)規(guī)定,熟悉計劃管理相關(guān)專業(yè)知識,掌握計劃管理和計劃執(zhí)行工作技能,具備較強(qiáng)的問題分析處理能力及控制能力,良好的文字組織及表達(dá)能力。

5、管理經(jīng)驗:對銀行IT信息系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃和實(shí)施有一定的實(shí)踐經(jīng)驗和研究,對數(shù)據(jù)中心的專業(yè)管理、運(yùn)營管理有豐富的經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)中心的發(fā)展目標(biāo)有全面、明確的認(rèn)識。

6、團(tuán)隊建設(shè)能力:具有豐富的團(tuán)隊管理實(shí)施經(jīng)驗,能發(fā)揮個人影響力,整合團(tuán)隊成員價值取向,積極影響團(tuán)隊氛圍,形成良好的團(tuán)隊文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團(tuán)隊績效。

7、決策支持能力:具有較強(qiáng)分析判斷能力,能通過有效的調(diào)研和專業(yè)分析,主動發(fā)現(xiàn)和尋找各種推進(jìn)科技發(fā)展和流程改善的機(jī)會,并做出清晰的判斷和決策。

8、協(xié)調(diào)能力:善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及合作伙伴之間的關(guān)系,有良好的人際關(guān)系和親和力,適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng),保障各項業(yè)務(wù)發(fā)展順暢。

9、溝通表達(dá)能力:具備良好的溝通表達(dá)技巧,在嚴(yán)格遵守紀(jì)律和控制風(fēng)險的前提下獲取支持,形成良好人際關(guān)系和溝通效果。

10、其他要求:職業(yè)操守良好,身體健康,符合我行親屬回避有關(guān)要求。

崗位申請請登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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