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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

一、包商銀行數(shù)字銀行籌備組簡(jiǎn)介

數(shù)字銀行建設(shè)力圖實(shí)現(xiàn)在“數(shù)字化趨勢(shì)將重塑銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局”的背景下，掌握先發(fā)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)數(shù)字銀行產(chǎn)品的帶動(dòng)和多渠道良好、一致的客戶體驗(yàn)，鎖定互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“數(shù)字移民”和“數(shù)字原住民”客戶；以這些客戶為中心，為他們提供簡(jiǎn)單、具有真正價(jià)值的銀行服務(wù)，從而保障我行在未來(lái)?yè)碛性丛床粩喑掷m(xù)的客戶有生力量。數(shù)字銀行由6個(gè)團(tuán)隊(duì)組分，分別為策略規(guī)劃組，市場(chǎng)產(chǎn)品組，運(yùn)營(yíng)組，用戶體驗(yàn)組，IT組，風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)組。為滿足工作開(kāi)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體招聘信息如下：

二、招聘崗位及條件

職位一：

（一）崗位名稱：

風(fēng)險(xiǎn)管理主管。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 負(fù)責(zé)信用卡及消費(fèi)信貸的風(fēng)險(xiǎn)控制工作規(guī)劃與管理；

（2) 全面貫徹、執(zhí)行人民銀行等監(jiān)管部門制定的有關(guān)信用卡及消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策；

（3) 制定、完善、修訂信用卡及消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策；制定信用卡及消費(fèi)信貸授信標(biāo)準(zhǔn)；

（4) 對(duì)信用卡及消費(fèi)信貸風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督與管理；

（5) 有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

（三）任職條件：

（1) 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（2) 具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力。

（3) 熟悉信用卡及消費(fèi)信貸知識(shí)、服務(wù)流程、規(guī)章制度和操作程序；具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（4) 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處理能力，能夠有效運(yùn)用各類風(fēng)險(xiǎn)控制手段，處理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制流程管理能力。

（5) 從事銀行風(fēng)險(xiǎn)管理5年以上，從事信用卡或消費(fèi)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)3年及以上。

（6）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點(diǎn)：

北京

職位二：

（一）崗位名稱：

風(fēng)險(xiǎn)管理專員。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 負(fù)責(zé)信用卡及消費(fèi)信貸的風(fēng)險(xiǎn)控制工作規(guī)劃與管理；

（2) 全面貫徹、執(zhí)行人民銀行等監(jiān)管部門制定的有關(guān)信用卡及消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策；

（3) 制定、完善、修訂信用卡及消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策；制定信用卡及消費(fèi)信貸授信標(biāo)準(zhǔn)；

（4)對(duì)信用卡及消費(fèi)信貸風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督與管理；

（三）任職條件：

（1)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（2) 具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力。

（3) 熟悉信用卡及消費(fèi)信貸知識(shí)、服務(wù)流程、規(guī)章制度和操作程序；具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（4) 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處理能力，能夠有效運(yùn)用各類風(fēng)險(xiǎn)控制手段，處理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制流程管理能力。

（5) 從事銀行風(fēng)險(xiǎn)管理5年以上，從事信用卡或消費(fèi)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)3年及以上。

（6）年齡在35周歲以下。

注意： 35歲以下，要求3-5年工作經(jīng)歷

（四）工作地點(diǎn)：

北京

職位三：

（一）崗位名稱：

客服主管。

（二）崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定客服部目標(biāo)體系，并對(duì)項(xiàng)目所承接的KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)；

（2）負(fù)責(zé)搭建系統(tǒng)，質(zhì)量，流程，培訓(xùn)，報(bào)表等各個(gè)體系，確保呼叫中心高效率運(yùn)轉(zhuǎn)；

（3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)，人員規(guī)劃為項(xiàng)目人員擴(kuò)編提供依據(jù)；

（4）負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效方案，激勵(lì)制度，使其不斷追求更高客戶滿意度；

（5）負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)和學(xué)習(xí)知識(shí)體系，人才梯隊(duì)搭建和管理人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)；

（6）與公司各部門協(xié)調(diào)，完善服務(wù)體系，提升客戶滿意度；

（7）負(fù)責(zé)呼叫中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能的不斷升級(jí)和完善。.協(xié)調(diào)及處理重大客戶投訴，負(fù)責(zé)外部媒體等關(guān)系的維護(hù)；

（三）任職條件：

（1）5年以上呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)，有大規(guī)?？头F(tuán)隊(duì)管理的能力

（2）熟悉呼叫中心的業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)方式；

（3）豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及流程管理、知識(shí)管理、績(jī)效管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉呼叫中心行業(yè)軟件及硬件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；

（5）熟悉呼叫中心KPI考核體系；

（6）較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與判斷能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的問(wèn)題解決和分析能力；

出眾的學(xué)習(xí)能力、良好的邏輯思維能力、表達(dá)能力，高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（7）. 有親和力；溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)，能感染他人（團(tuán)隊(duì)、客戶），具備一定的突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力，良好的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；

（8）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點(diǎn)：

北京

職位四：

（一）崗位名稱：

理財(cái)產(chǎn)品主管。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 具有互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、調(diào)研經(jīng)驗(yàn)；

（2) 對(duì)主流互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)產(chǎn)品具備深入了解，了解其后臺(tái)運(yùn)作機(jī) 制與市場(chǎng)推廣模式；

（3) 具有大型互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)平臺(tái)的從業(yè)經(jīng)歷；

（4) 對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力、具創(chuàng)新意識(shí)；

（5) 具有嚴(yán)密的邏輯分析能力，有良好的溝通協(xié)作能力；

（6) 具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（7) 具備同時(shí)管理多個(gè)任務(wù)項(xiàng)的能力，對(duì)多個(gè)任務(wù)項(xiàng)能做好計(jì)劃，優(yōu)先級(jí)排列，工作的分配，跟蹤管理，同時(shí)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

（三）任職條件：

（1) 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2) 撰寫市場(chǎng)需求文檔(MRD)和產(chǎn)品需求文檔(PRD)

（3) 進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)狀況分析，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，制作產(chǎn)品演示PPT，設(shè)計(jì)用戶界面，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)等

（4) 工作責(zé)任心強(qiáng)

（5）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點(diǎn)：

北京

職位五：

（一）崗位名稱：

支付產(chǎn)品主管。

（二）崗位職責(zé)：

(1) 具有互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品相關(guān)策劃及管理經(jīng)驗(yàn)。

(2) 具有直接參與對(duì)接支付寶、財(cái)富通、微信支付等第三方支付平臺(tái)，或?qū)悠渌y行類支付結(jié)算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)管理、規(guī)劃運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)；

(3) 具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)背景；

(4)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力、具創(chuàng)新意識(shí)；

(5)具有嚴(yán)密的邏輯分析能力，有良好的溝通協(xié)作能力；

(6)具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

(7)具備同時(shí)管理多個(gè)任務(wù)項(xiàng)的能力，對(duì)多個(gè)任務(wù)項(xiàng)能做好計(jì)劃，優(yōu)先級(jí)排列，工作的分配，跟蹤管理，同時(shí)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)

（三）任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(2)撰寫市場(chǎng)需求文檔(MRD)和產(chǎn)品需求文檔(PRD)

(3)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)狀況分析，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，制作產(chǎn)品演示PPT，設(shè)計(jì)用戶界面，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)等

(4)工作責(zé)任心強(qiáng)

（5）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點(diǎn)：

北京

職位六：

（一）崗位名稱：

內(nèi)控與合規(guī)主管。

（二）崗位職責(zé)：

(1)保持與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)在合規(guī)方面的日常工作關(guān)系，組織跟蹤和評(píng)估監(jiān)管意見(jiàn)和監(jiān)管要求的落實(shí)情況；

(2)持續(xù)關(guān)注、把握地方法規(guī)、政策的最新發(fā)展，及時(shí)為機(jī)構(gòu)管理層提供合規(guī)建議，為各業(yè)務(wù)部門提供各種合規(guī)咨詢和支持；

(3)實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、評(píng)估和測(cè)試，包括審核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)政策、程序和操作手冊(cè)的合規(guī)性，組織、協(xié)調(diào)和督促機(jī)構(gòu)有關(guān)部門對(duì)政策、程序和操作手冊(cè)進(jìn)行梳理和修訂；

(4)為機(jī)構(gòu)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和推廣提供必要的合規(guī)性審核和測(cè)試，識(shí)別和評(píng)估新業(yè)務(wù)拓展方式、新客戶關(guān)系建立以及客戶關(guān)系的性質(zhì)發(fā)生重大變化等所產(chǎn)生的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出合規(guī)意見(jiàn)；

(5)收集、篩選可能預(yù)示潛在合規(guī)問(wèn)題的信息和數(shù)據(jù)，如保險(xiǎn)重要監(jiān)管指標(biāo)、客戶投訴增長(zhǎng)、異常交易等，跟蹤、督促內(nèi)控弱點(diǎn)改進(jìn)；

(6)按程序報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，撰寫年度、半年度及其他合規(guī)報(bào)告；

(7)積極培育良好的合規(guī)文化，宣傳合規(guī)從高層做起、合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值等基本合規(guī)理念，培育機(jī)構(gòu)員工的合規(guī)意識(shí)；協(xié)助機(jī)構(gòu)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)部門對(duì)員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，包括新員工的合規(guī)培訓(xùn)，以及所有員工的定期合規(guī)培訓(xùn)；

(8)其他需要合規(guī)崗參與的事務(wù)；

(9)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）任職條件：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力。

(3)熟悉信用卡及消費(fèi)信貸知識(shí)、服務(wù)流程、規(guī)章制度和操作程序；具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

(4)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)處理能力，能夠有效運(yùn)用各類風(fēng)險(xiǎn)控制手段，處理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制流程管理能力。

(5)從事銀行風(fēng)險(xiǎn)管理5年以上，從事信用卡或消費(fèi)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)3年及以上。

（6）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點(diǎn)：

北京

職位七：

（一）崗位名稱：

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主管。

（二）崗位職責(zé)：

（1)負(fù)責(zé)公司APP運(yùn)營(yíng)工作，制定客戶運(yùn)營(yíng)策略及營(yíng)銷方案；

（2)負(fù)責(zé)線上相關(guān)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，監(jiān)控活動(dòng)數(shù)據(jù)

（3)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)和分析學(xué)，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案；

（4)調(diào)研分析競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品推廣策略等，并制定有針對(duì)性的營(yíng)銷推廣策略；

（三）任職條件：

（1)全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上APP運(yùn)營(yíng)推廣工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；

（2)熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)模式和推廣手段，能夠靈活運(yùn)用，策劃并執(zhí)行推廣活動(dòng)；

（3)較強(qiáng)的文案策劃能力，良好的理解能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；

（4)善于思考，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓；

（5）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點(diǎn)：

北京

職位八：

（一）崗位名稱：

數(shù)據(jù)分析專員。

（二）崗位職責(zé)：

（1)根據(jù)業(yè)務(wù)要求，結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷分析點(diǎn)，并制定相應(yīng)的分析解決方案；

（2)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、處理、分析、展現(xiàn)等全流程；

（3)與業(yè)務(wù)部門緊密合作，實(shí)施數(shù)據(jù)分析的結(jié)果并跟蹤其效果。

（三）任職條件：

（1)全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

（2)3-5年數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3)精通數(shù)據(jù)分析、挖掘方法，能熟練運(yùn)用SAS/SPSS、Matlab、R語(yǔ)言等挖掘工具和技能（至少精通一種）；

（4)有良好的文案寫作能力，PowerPoint展現(xiàn)能力；

（5)較強(qiáng)的溝通與管理能力，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（PMP）。

（6)有咨詢、銀行、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（7）年齡在35周歲以下。

注意： 35歲以下，要求3-5年工作經(jīng)歷

（四）工作地點(diǎn)：

北京

職位九：

（一）崗位名稱：

數(shù)據(jù)管理專員。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 根據(jù)相應(yīng)的業(yè)務(wù)分析解決方案，設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的大數(shù)據(jù)分析架構(gòu)；

（2) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、處理、分析、展現(xiàn)等全流程技術(shù)實(shí)現(xiàn)；

（3）大數(shù)據(jù)和關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)監(jiān)控及性能優(yōu)化

（三）任職條件：

（1) 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（2) 2-3年大數(shù)據(jù)分析技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；

（3) 熟悉hadoop，spark技術(shù)，能夠獨(dú)立搭建系統(tǒng)（至少精通一種）；

（4) 熟悉Oracle/MYSQL等數(shù)據(jù)庫(kù)的管理

（5) 較強(qiáng)的溝通與管理能力，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（6) 有咨詢、銀行、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（7）年齡在35周歲以下。

注意： 35歲以下，要求3-5年工作經(jīng)歷

（四）工作地點(diǎn)：

北京

職位十：

（一）崗位名稱：

系統(tǒng)運(yùn)維專員。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 運(yùn)維外包管理；

（2) 數(shù)據(jù)中心的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和管理；

（3) 網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、配置、監(jiān)控管理；

（4) 系統(tǒng)硬件及操作系統(tǒng)的配置、維護(hù)和管理；

（5) 數(shù)據(jù)庫(kù)及存儲(chǔ)的配置、維護(hù)和管理；

（6) 運(yùn)維工具的優(yōu)化、引進(jìn)及推廣；

（7) 應(yīng)用系統(tǒng)可用性管理、系統(tǒng)優(yōu)化與改善；

（三）任職條件：

(1) 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

(2) 具備數(shù)據(jù)中心規(guī)劃、建設(shè)和管理工作經(jīng)驗(yàn)；深入了解機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施（包括精密空調(diào)、UPS、配電、監(jiān)控、綜合布線等）相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)；

(3) 具有網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品廠商的產(chǎn)品，具備相應(yīng)的項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；

(4) 熟悉主流操作系統(tǒng)（Linux、Unix、Windows）和存儲(chǔ)設(shè)備（EMC、NetApp、HDS等），具備相應(yīng)的項(xiàng)目實(shí)施和管理工作經(jīng)驗(yàn)；

(5) 熟悉weblogic/Websphere等應(yīng)用服務(wù)器管理；熟悉Oracle/SQLServer等主流數(shù)據(jù)庫(kù)管理；

(6) 具備銀行系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

(7) 有接受過(guò)ITIL培訓(xùn)者優(yōu)先；

(8) 技術(shù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)技能嫻熟。以上2-5項(xiàng)至少精通1項(xiàng)；

(9）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點(diǎn)：

北京

職位十一：

（一）崗位名稱：

應(yīng)用運(yùn)維專員。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 版本發(fā)布管理、發(fā)布、驗(yàn)證、生產(chǎn)應(yīng)用系統(tǒng)環(huán)境維護(hù)；

（2) 用戶上報(bào)的各類問(wèn)題和服務(wù)請(qǐng)求的響應(yīng)、定位、解決；

（3) 對(duì)系統(tǒng)問(wèn)題進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)；

（4) 版本發(fā)布支持和腳本審核；

（5) 應(yīng)用服務(wù)器、批處理作業(yè)等監(jiān)控巡檢；

（6) 對(duì)系統(tǒng)功能、架構(gòu)等優(yōu)化提出合理化建議和組織實(shí)施。

（三）任職條件：

（1) 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2) 能根據(jù)配置工作情況，主動(dòng)引進(jìn)和推廣新的配置工具或開(kāi)發(fā)優(yōu)化現(xiàn)有配置工具，提高配置工作效率；

（3) 具有持續(xù)集成環(huán)境(jenkins/hudson)構(gòu)建維護(hù)經(jīng)驗(yàn)， 有bat、shell或python批處理腳本編寫經(jīng)驗(yàn)。

（4) 熟悉Oracle/MySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)；

（5) 熟悉weblogic/Websphere等應(yīng)用服務(wù)器；

（6) 熟悉Java/C/C++等主流開(kāi)發(fā)工具；

（7) 具備銀行、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（8) 有接受過(guò)ITIL培訓(xùn)者優(yōu)先。

（9）年齡在35周歲以下。

注意： 35歲以下，要求3-5年工作經(jīng)歷

（四）工作地點(diǎn)：

北京

職位十二：

（一）崗位名稱：

網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)專員。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 全面負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、產(chǎn)品的PC端及Mobile端WEB頁(yè)面開(kāi)發(fā)工作；

（2) 根據(jù)設(shè)計(jì)稿和產(chǎn)品文檔開(kāi)發(fā)出交互良好的頁(yè)面；

（3) 獨(dú)立設(shè)計(jì)或使用既有的成熟架構(gòu)，以快速響應(yīng)產(chǎn)品需求的變更；

（4) 學(xué)習(xí)和調(diào)研WEB前沿技術(shù)，與UE設(shè)計(jì)師和產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)人員協(xié)作，共同完善公司的產(chǎn)品；

（5) 配合后臺(tái)工程師一起研討技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案，進(jìn)行應(yīng)用及系統(tǒng)整合；

（6) 持續(xù)的優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁(yè)面響應(yīng)速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率；

（7) 負(fù)責(zé)Web與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)研究與新技術(shù)創(chuàng)新；

（8) 負(fù)責(zé)完成部門交辦的其他工作；

（三）任職條件：

（1) 全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

（2) 具有三年及以上前端頁(yè)面與腳本開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立完成的在線作品；

（3) 精通HTML/CSS/DOM/JavaScript/XML/JSON/Ajax等前端技術(shù)，熟悉WEB標(biāo)準(zhǔn)，能寫出多瀏覽器兼容的代碼，對(duì)可用性、安全性、性能優(yōu)化有一定的了解；

（4) 熟悉HTML5特性，了解HTML5最新規(guī)范，能夠熟練運(yùn)用HTML5開(kāi)發(fā)移動(dòng)終端、PC終端的前端頁(yè)面；

（5) 熟悉手機(jī)端和PC端web實(shí)現(xiàn)的差異，有移動(dòng)平臺(tái)web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和行業(yè)，有在Android、iOS等平臺(tái)下HTML5+CSS+JavaScript（或移動(dòng)JS框架）開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

（6) 熟練掌握至少一種常見(jiàn)的JS框架，并有一定的框架、組件的設(shè)計(jì)能力；

（7) 能熟練使用PS、SVN、瀏覽器控制臺(tái)等工具；

（8）年齡在35周歲以下。

注意： 35歲以下，要求3-5年工作經(jīng)歷

（四）工作地點(diǎn)：

北京

職位十三：

（一）崗位名稱：

系統(tǒng)開(kāi)發(fā)專員

（二）崗位職責(zé)：

（1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案規(guī)劃和開(kāi)發(fā)管理工作；

（2) 完成詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼開(kāi)發(fā)、單元測(cè)試、應(yīng)用集成部署等工作；

（3) 按照項(xiàng)目任務(wù)和項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中核心功能代碼的實(shí)現(xiàn)；

（4) 解決技術(shù)難題，追蹤和應(yīng)用新技術(shù)；

（5) 確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫習(xí)慣和良好的技術(shù)文檔管理；

（三）任職條件：

（1) 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

（2) 2年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

（3) 有HTML5開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（4) 熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)功能、能優(yōu)化SQL語(yǔ)句;

（5) 熟悉系統(tǒng)性能及系統(tǒng)部署方案；

（6) 具備規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫習(xí)慣和良好的技術(shù)文檔習(xí)慣;

（7) 熟悉銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)先；

（8）年齡在38周歲以下。

注意： 38歲以下，要求5-10年工作經(jīng)歷

（四）工作地點(diǎn)：

北京

職位十四：

（一）崗位名稱：

移動(dòng)端開(kāi)發(fā)專員。

（二）崗位職責(zé)：

（1) 根據(jù)工作任務(wù)理解需求文檔及相關(guān)要求，積極主動(dòng)按計(jì)劃完成開(kāi)發(fā)任務(wù);

（2) 負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)；

（3) 嚴(yán)格按照開(kāi)發(fā)規(guī)范開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，保證開(kāi)發(fā)質(zhì)量，控制bug率

（4) 參與項(xiàng)目追蹤及評(píng)審；

（三）任職條件：

（1) 全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上HTML5/IOS/Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

（2) 熟悉手機(jī)廠商各種主流品牌手機(jī)型號(hào)的特點(diǎn)、技術(shù)參數(shù)、擴(kuò)展API 等，了解預(yù)處理的使用，具備不同手機(jī)的移植經(jīng)驗(yàn);

（3) 具備規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫習(xí)慣和良好的技術(shù)文檔習(xí)慣;

（4) 思路清晰，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通能力;

（5) 具有金融行業(yè)知識(shí) 、有騰訊、阿里巴巴、百度等領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（6）年齡在35周歲以下。

注意： 35歲以下，要求3-5年工作經(jīng)歷

（四）工作地點(diǎn)：

北京

三、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表（包括表1、表2），填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱13716439083@163.com，主題欄及附件名請(qǐng)以“應(yīng)聘+崗位+姓名”的格式填寫。

四、注意事項(xiàng)

為了提高工作效率，及時(shí)反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn)：

請(qǐng)應(yīng)聘人員不要向?qū)Ｓ绵]箱頻繁發(fā)送郵件；

請(qǐng)應(yīng)聘人員仍以原附表格的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對(duì)格式不正確的文件，不予接收；

我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還；

請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

我行不接待來(lái)訪，對(duì)應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

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