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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國(guó)有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。南昌銀行連續(xù)6年被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為現(xiàn)有的銀行業(yè)最高等級(jí)，國(guó)際權(quán)威金融雜志——英國(guó)《銀行家》雜志2014年發(fā)布的全球銀行1000強(qiáng)排名中，我行位列全球483位。2014年8月，我行被《銀行家》雜志評(píng)為“中國(guó)最佳金融創(chuàng)新城商行”。2014年9月被中華慈善總會(huì)授予“第二屆中華慈善突出貢獻(xiàn)（單位）獎(jiǎng)”。

南昌市財(cái)政局是我行第一大股東，我行現(xiàn)已在廣州、蘇州、萍鄉(xiāng)、九江、贛州、新余、上饒、宜春、吉安、撫州等地設(shè)立分行。南昌銀行現(xiàn)充分依托新機(jī)構(gòu)、新體制的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，秉承“安全、貼心、方便、現(xiàn)代”的服務(wù)宗旨，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，南昌銀行不拘一格選拔人才，加快培養(yǎng)選拔的步伐，提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺(tái)現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界志同道合、沉潛心智、追求卓越的英才加盟，心手相連，懷抱新的夢(mèng)想并為之共同奮斗。

※個(gè)人銀行部

一、產(chǎn)品經(jīng)理崗： 3人

（一）工作地點(diǎn)：南昌

（二）崗位職責(zé)

1.定期分析金融市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、同業(yè)中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品前瞻及產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)情況、本行中高端客戶(hù)、大眾客戶(hù)需求偏好，為產(chǎn)品創(chuàng)新、研發(fā)提供依據(jù)；

2.制定中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性評(píng)估；執(zhí)行編寫(xiě)研發(fā)需求書(shū)、測(cè)試研發(fā)產(chǎn)品和試運(yùn)行全流程工作，并監(jiān)督研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量；負(fù)責(zé)制定中間業(yè)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)需求，進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試；

3.負(fù)責(zé)對(duì)合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行審慎調(diào)查和準(zhǔn)入；負(fù)責(zé)編制基金、保險(xiǎn)、資管計(jì)劃、信托等產(chǎn)品的相關(guān)審批材料，完成產(chǎn)品銷(xiāo)售審批；

4.根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)、客戶(hù)群特點(diǎn)，整理、分析理財(cái)市場(chǎng)相關(guān)信息，制訂產(chǎn)品定價(jià)策略；制定客戶(hù)產(chǎn)品配置和投資策略；負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)方案，對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；

5.對(duì)中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品和系統(tǒng)運(yùn)作進(jìn)行持續(xù)關(guān)注，收集收集客戶(hù)體驗(yàn)及產(chǎn)品問(wèn)題并推動(dòng)解決，提出功能整合及優(yōu)化的實(shí)施需求；

（三）任職條件

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有經(jīng)管與工科復(fù)合教育背景優(yōu)先；

2.碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)銀行總行或分行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具備較全面的綜合經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識(shí)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力。能夠適應(yīng)長(zhǎng)期加班，學(xué)習(xí)新知識(shí)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；

4.具備良好的同業(yè)人脈資源，同等條件下，具有相應(yīng)資格證書(shū)（CFA、FRM、AFP、CFP）或金融機(jī)構(gòu)（信托、基金、保險(xiǎn)等）財(cái)富管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、服務(wù)體系管理崗/業(yè)務(wù)管理崗：2人

（一）工作地點(diǎn)：南昌

（二）崗位職責(zé)

1.根據(jù)財(cái)富管理?xiàng)l線(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定面向私人銀行、財(cái)富中心、中高端客戶(hù)的銀行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、管理體系等并根據(jù)全行策略推動(dòng)財(cái)富中心的發(fā)展和私人銀行業(yè)務(wù)的建立；

2.建立中高端客戶(hù)的專(zhuān)屬產(chǎn)品體系，開(kāi)發(fā)和管理產(chǎn)品，并制定相應(yīng)的管理規(guī)定以及流程，確保全面滿(mǎn)足中高端客戶(hù)的產(chǎn)品需求。同時(shí)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求對(duì)產(chǎn)品及系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；

3.進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，指導(dǎo)分支行有序合規(guī)地進(jìn)行定制產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、發(fā)行和銷(xiāo)售；

4.制定專(zhuān)屬的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，并協(xié)助方案的推動(dòng)實(shí)行；

5.其它根據(jù)零售銀行和財(cái)富管理發(fā)展需求的工作。

（三）任職條件

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2.具有3年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中從事高端客戶(hù)服務(wù)2年以上，具備商業(yè)銀行總行或分行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉高端客戶(hù)市場(chǎng)與客戶(hù)需求，熟悉銀行運(yùn)營(yíng)程序，熟悉儲(chǔ)蓄產(chǎn)品、中間業(yè)務(wù)、投資型產(chǎn)品，兼具公司金融常識(shí)，具備專(zhuān)業(yè)的理財(cái)技巧，熟悉本地投資產(chǎn)品市場(chǎng)和營(yíng)銷(xiāo)策略，熟練使用辦公軟件，中文口頭及書(shū)面表達(dá)能力良好；

4.具有AFP資格，同等條件下，具有相應(yīng)資格證書(shū)（CFA、FRM、CFP）或金融機(jī)構(gòu)（信托、基金、保險(xiǎn)等）財(cái)富管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、營(yíng)銷(xiāo)策劃崗： 2人

（一）工作地點(diǎn)：南昌

（二）崗位職責(zé)

1.制定針對(duì)不同的個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)群的產(chǎn)品組合策略及營(yíng)銷(xiāo)策略，撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案，督導(dǎo)分支行執(zhí)行；

2.根據(jù)市場(chǎng)需要制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

3.制定并組織實(shí)施全行性個(gè)人客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策略及營(yíng)銷(xiāo)方案；

4.負(fù)責(zé)客戶(hù)意見(jiàn)和建議的收集與分析，為改進(jìn)產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。

（三）任職條件

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)銀行總行或分行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)，具備較全面的經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通協(xié)調(diào)及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力；

4.同等條件下，具有相應(yīng)資格證書(shū)（CFA、FRM、AFP、CFP）或金融機(jī)構(gòu)（信托、基金、保險(xiǎn)等）財(cái)富管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、個(gè)貸管理崗： 1人

（一）工作地點(diǎn)：南昌

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)個(gè)人貸款的產(chǎn)品制定，健全資產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各分支行按照有關(guān)規(guī)章制度受理資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品并進(jìn)行有效貸后管理；

3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理與優(yōu)化；

4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作，并檢查監(jiān)督流程規(guī)定的執(zhí)行情況。

（三）任職條件

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2.3年以上銀行個(gè)人信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)銀行總行或分行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和管理能力；

4.同等條件下，具有相應(yīng)資格證書(shū)（CFA、FRM、AFP、CFP）或金融機(jī)構(gòu)（信托、基金、保險(xiǎn)等）財(cái)富管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

※銀行卡部

一、產(chǎn)品經(jīng)理崗： 2人

（一）工作地點(diǎn)：南昌

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)收集整理信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品市場(chǎng)信息，分析行業(yè)內(nèi)信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品狀況和客戶(hù)需求；

2.負(fù)責(zé)對(duì)信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品使用情況進(jìn)行反饋，進(jìn)行使用反饋的搜集、評(píng)估，出具評(píng)估報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，設(shè)計(jì)產(chǎn)品優(yōu)化方案；

4.負(fù)責(zé)信用卡賬單、網(wǎng)站等宣傳渠道的管理與維護(hù)；

5.負(fù)責(zé)各種信用卡業(yè)務(wù)發(fā)卡、受理渠道的開(kāi)拓及管理。

（三）任職條件

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2. 具備3年以上信用卡或相關(guān)領(lǐng)域從事產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉信用卡類(lèi)產(chǎn)品，對(duì)信用卡產(chǎn)業(yè)及市場(chǎng)有較深理解和把握；

3.熟悉信用卡產(chǎn)品政策、監(jiān)管要求及相關(guān)金融法律法規(guī)、行業(yè)內(nèi)信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品狀況和客戶(hù)需求；

4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、富有鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí)，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求分析、項(xiàng)目組織實(shí)施工作；

5.具備一定的商務(wù)談判技能、具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；

6.具備良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

7.具有國(guó)有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

二、銀行卡業(yè)務(wù)管理崗： 1人

（一）工作地點(diǎn)：南昌

（二）崗位職責(zé)

1.制定信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，以及業(yè)務(wù)開(kāi)展的相關(guān)管理制度與流程；

2.負(fù)責(zé)對(duì)分支行服務(wù)效率與質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，實(shí)施工作滿(mǎn)意度管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提高服務(wù)效率；

3.負(fù)責(zé)相關(guān)工作的安排督辦，做好內(nèi)外部部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)；

4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求向人力資源部提出員工引進(jìn)需求，并配合人力資源部做好招聘工作。

（三）任職條件

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2.具備3年以上信用卡業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉信用卡監(jiān)管要求及相關(guān)金融法律法規(guī)、銀聯(lián)卡業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)章和客戶(hù)需求；

4.熟悉信用卡業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5.熟悉信用卡業(yè)務(wù)流程，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6.具有國(guó)有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

三、營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)崗： 2人

（一）工作地點(diǎn)：南昌

（二）崗位職責(zé)

1.草擬全行銀行卡業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施，關(guān)注全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展方向，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)拓展策略；

2.負(fù)責(zé)全行銀行卡業(yè)務(wù)客戶(hù)的價(jià)值分析，制定差異化營(yíng)銷(xiāo)策略，做好客戶(hù)關(guān)系管理；

3.組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及推動(dòng)銀行卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷(xiāo)工作；

4.對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行品牌管理，宣傳品牌概念，開(kāi)展品牌營(yíng)銷(xiāo)；

5.拓寬和維護(hù)銀行卡服務(wù)渠道，搭建信用卡業(yè)務(wù)合作平臺(tái)，提升客戶(hù)服務(wù)能力。

（三）任職條件

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2.具備2年以上信用卡產(chǎn)品的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉信用卡產(chǎn)品及行業(yè)內(nèi)信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品狀況和客戶(hù)需求；

4.具備良好的表達(dá)能力和寫(xiě)作能力、較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐能力，工作細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，可承擔(dān)時(shí)效性較強(qiáng)的工作；

5.具備良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6.對(duì)具備豐富客戶(hù)資源的求職者，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

7.具有國(guó)有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

四、對(duì)外合作拓展崗： 2人

（一）工作地點(diǎn)：南昌

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)規(guī)劃對(duì)外合作拓展，制定年度拓展計(jì)劃并組織實(shí)施；

2.特惠商戶(hù)管理辦法及流程：制定全行特惠商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)制定管理辦法、操作流程；

3.開(kāi)拓并指導(dǎo)支行開(kāi)拓特惠商戶(hù)，對(duì)特惠商戶(hù)優(yōu)惠執(zhí)行情況進(jìn)行抽檢并定期形成報(bào)告；

4.挖掘外部合作資源、增值服務(wù)供應(yīng)商及行內(nèi)交叉營(yíng)銷(xiāo)資源，并進(jìn)行對(duì)外合作項(xiàng)目洽談與執(zhí)行；

5.負(fù)責(zé)收集商戶(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告，開(kāi)展對(duì)商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)渠道的完善及優(yōu)化工作。

（三）任職條件

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2.具備2年以上信用卡產(chǎn)品的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)；

3.具有一定的金融產(chǎn)品和服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備良好的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技巧；

4.具備良好的表達(dá)能力、工作細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)、可承擔(dān)時(shí)效性較強(qiáng)的工作，具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力；

5.具備良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6.對(duì)具備豐富客戶(hù)資源的求職者，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

7.具有國(guó)有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

五、風(fēng)險(xiǎn)管理崗： 1人

（一）工作地點(diǎn)：南昌

（二）崗位職責(zé)

1.學(xué)習(xí)并掌握監(jiān)管部門(mén)文件和行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理指導(dǎo)意見(jiàn)，研究分析行內(nèi)外銀行卡風(fēng)險(xiǎn)的最新發(fā)展和動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)同業(yè)的銀行卡風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我行風(fēng)險(xiǎn)偏好定期出具銀行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；

2.制定信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和實(shí)施細(xì)則，規(guī)范、指導(dǎo)全行信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

3.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)不同崗位實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，并依據(jù)不同級(jí)別采取相應(yīng)的防控措施，組織實(shí)施行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)檢查，依據(jù)檢查結(jié)果提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和建議，有效控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

4.根據(jù)金融風(fēng)險(xiǎn)管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)信用卡業(yè)務(wù)的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審核，梳理排查各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定和動(dòng)態(tài)調(diào)整相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，組織全行信用卡業(yè)務(wù)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的檢查監(jiān)督工作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)信用卡業(yè)務(wù)全流程風(fēng)險(xiǎn)管理；

5.負(fù)責(zé)信用卡申請(qǐng)?jiān)u分模型、用卡行為評(píng)分模型和催收評(píng)分模型等風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量控制模型的測(cè)試、分析、驗(yàn)證和評(píng)價(jià)，適時(shí)進(jìn)行模型優(yōu)化和完善工作，提升風(fēng)險(xiǎn)管理工作的科學(xué)性。

（三）任職條件

1.30周歲（含）以下，男性，全日制本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2.全日制本科3年以上或碩士研究生2年以上金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家金融政策、法律法規(guī)，對(duì)信用卡業(yè)務(wù)交易風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)和管理策略有較為全面的認(rèn)識(shí)，能夠獨(dú)立完成銀行卡業(yè)務(wù)監(jiān)控和分析工作；

4.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力；

5.具有國(guó)有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

六、催收管理崗： 1人

（一）工作地點(diǎn)：南昌

（二）崗位職責(zé)

1.統(tǒng)籌建立內(nèi)部催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，建立內(nèi)部催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)人員績(jī)效考核與考核、評(píng)級(jí)等；

2.定期監(jiān)測(cè)內(nèi)催回款數(shù)據(jù)，督辦異?；乜睿?/P>

3.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)人行信息的更改；

4.統(tǒng)籌推進(jìn)內(nèi)催涉及的催收系統(tǒng)建設(shè)；

5.統(tǒng)籌管理委外供應(yīng)商招標(biāo)采購(gòu)、簽約事宜；

6.監(jiān)管委外公司運(yùn)營(yíng)、回款情況，督辦異?；乜?；

7.負(fù)責(zé)核銷(xiāo)數(shù)據(jù)的整理及報(bào)送，核銷(xiāo)后工作的跟進(jìn)及材料的管理等。

（三）任職條件

1.30周歲（含）以下，男性，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2.全日制本科3年以上或碩士研究生2年以上金融行業(yè)催收管理經(jīng)驗(yàn)；

3.有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，熟悉信用卡后階段催收或委外管理工作，有銀行信用卡、法律、風(fēng)險(xiǎn)管理或貸后管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和較好的溝通說(shuō)服力，有較強(qiáng)的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力；

5.具有國(guó)有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

※應(yīng)聘須知

一、應(yīng)聘方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，您可登陸南昌銀行網(wǎng)站下載《南昌銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（網(wǎng)址：www.nccbank.com.cn），按要求填寫(xiě)后將表格及相關(guān)證件的掃描件發(fā)至郵箱：lik01@nccbank.com.cn，郵件請(qǐng)以應(yīng)聘者姓名結(jié)合所報(bào)崗位為主題發(fā)送（如：張三應(yīng)聘?jìng)€(gè)人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗）。

二、應(yīng)聘截止時(shí)間：2015年3月17日。

三、經(jīng)初審合格者，另行通知筆試面試時(shí)間，報(bào)名截止后30天內(nèi)未收到筆試面試通知，視作未通過(guò)，應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如實(shí)注明受到過(guò)的獎(jiǎng)罰記錄，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

（二）經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話(huà)、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通。

（三）本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

（四）在招聘過(guò)程中，南昌銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

二〇一五年三月二日

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