2015年惠州市第一人民醫(yī)院招聘工作人員科室考核注意事項
來源:惠州市第一人民醫(yī)院網 閱讀:884 次 日期:2015-03-05 09:10:27
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一、科室考核包括以下內容

1、醫(yī)療安全:有無有效投訴或發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯。

2、綜合素質:遵守醫(yī)院規(guī)章制度、紀律性強;文明行醫(yī),醫(yī)德醫(yī)風好;團隊協(xié)作;病人及所在科室醫(yī)護人員滿意度;個人形象。

3、業(yè)務能力:專業(yè)理論水平;病歷或護理病歷書寫質量;專業(yè)技能操作水平;疑難病診治、急重癥病人搶救及處理能力(突發(fā)事件處理能力);管理病人,與病、陪人溝通能力。

二、考核期為期兩周(含周六、日),從2015年3月9日至2015年3月22日。考生請于3月9日上午8:30前到人力資源部簽到,并按要求到相應科室進行考核。每日出勤納入考核范圍;正常到崗時間為每日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30,科室有特殊安排的根據(jù)科室時間。

三、考核期間必須服從科室管理,完成科室安排的考核項目。未參加科室考核者或考核過程中出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療事故、無故缺勤或其他不良影響情況者,一票否決,終止考核,不予聘用。

四、科室考核成績將作為招聘的參考依據(jù),不列入考核總分數(shù)。

人力資源部

2015年3月5日

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