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崗位名稱 :副總經(jīng)理(制度與檢查)
部門:運營管理部
職位類別 : 社會招聘
招聘單位: 總行
工作地點:廣州
有效期至:2015-02-25
職責
1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定和完善部門管理的制度、工作流程和工作計劃,負責組織落實運營管理的政策制度和運營條線風險防控的相關工作;
2.牽頭研究運營管理和支付結(jié)算的業(yè)務政策,組織制定或完善各項運營的基礎規(guī)章制度,有效落實支付結(jié)算的各項政策要求,為運營業(yè)務的平順運轉(zhuǎn)提供合規(guī)的操作和管理指引;
3.牽頭研究新產(chǎn)品、新業(yè)務中運營的支持和保障對策,組織制定和持續(xù)完善新產(chǎn)品或新業(yè)務的運營操作規(guī)程,為全行業(yè)務的發(fā)展提供有效的運營支持;
4.牽頭組織運營條線風險現(xiàn)狀的評估和監(jiān)控,及時捕捉同業(yè)運營風險信息和變化趨勢,研究運營部位風險防范的對策,適時指導分行做好運營風險防控工作;
5.牽頭構(gòu)建運營風防控的制度和系統(tǒng)平臺機制,不斷完善運營風險預警、監(jiān)測和事后檢查監(jiān)督的效能,并有效指導產(chǎn)品、業(yè)務和流程的持續(xù)完善;
6.協(xié)助部門總經(jīng)理做好運營業(yè)務和管理工作創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)金融等最新金融發(fā)展趨勢的研究工作工作,加強與同業(yè)銀行間在運營創(chuàng)新和發(fā)展方向上的暢通交流;
7.協(xié)助開展部門員工輔導、培訓、績效考核等部內(nèi)日常管理工作。
8.部門總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
要求
1.學歷:金融、會計等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2.工作經(jīng)驗:在商業(yè)銀行8年(含)以上工作經(jīng)驗,其中從事銀行運營管理、會計結(jié)算管理崗位或者分管前述業(yè)務4年(含)以上;
3.專業(yè)能力:具備比較全面的金融專業(yè)知識,熟悉銀行運營業(yè)務政策制度和風險管控方面的專業(yè)要求,具備基本的IT技術在運營管理中的分析方法和應用技能,有較強的實施制度政策和風險防控措施的組織協(xié)調(diào)能力;
4.管理經(jīng)驗:對運營條線的發(fā)展背景和未來方向有全面的了解,對銀行及運營條線的管理目標有明確的認識,對同業(yè)銀行運營管理的實踐和動向有充分的掌握,具備豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗;
5.團隊建設能力:具有較強的個人影響力,能夠整合團隊成員的價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團隊績效;
6.決策支持能力:能通過有效的實踐、調(diào)研和專業(yè)分析,為提高運營管理效能和支持業(yè)務發(fā)展提供可靠、可行和高質(zhì)量的決策支持或建議;
7.溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通表達技巧,善于與內(nèi)外部相關部門和人員保持良好的人際關系并達成和諧的溝通效果;善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關系,促進相關利益各方合作的順暢進行,能有效化解或協(xié)調(diào)解決實際工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。
8.其他要求:職業(yè)操守良好,品行端正,誠實可信,遵紀守法,廉潔自律,有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神,身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn),近三年年度考核均在稱職(含)以上。符合我行親屬回避有關要求。
申請請登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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