易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
| 部門名稱 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 專業(yè)任職條件 |
| 公司業(yè)務(wù)部 | 公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗 | 1.負(fù)責(zé)總行直營(yíng)客戶的金融服務(wù)及業(yè)務(wù)辦理； 2.負(fù)責(zé)分管客戶的關(guān)系維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)評(píng)級(jí)授信、貸前調(diào)查、貸后管理、收貸收息及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等工作；4.負(fù)責(zé)客戶信息、業(yè)務(wù)需求的收集、整理和反饋；5.負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； | 1、專業(yè)及最低學(xué)歷：金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、最低專業(yè)技術(shù)職稱：初級(jí)職稱；3、最低工作經(jīng)驗(yàn)：具有銀行5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；其中具有3年以上對(duì)公信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；4、專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)：了解銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握信貸業(yè)務(wù)流程。 5、能力要求：較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；6、通過相應(yīng)的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)資質(zhì) |
| 產(chǎn)融業(yè)務(wù)部 | 產(chǎn)融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗 | 1. 通過開展產(chǎn)融業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶關(guān)系維護(hù)工作，達(dá)成自身業(yè)績(jī)要求，并促進(jìn)部門全面完成總行營(yíng)業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)產(chǎn)融業(yè)務(wù)指標(biāo)；2. 結(jié)合客戶實(shí)際需求，制定金融方案，開展產(chǎn)品營(yíng)銷；3. 利用深入市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)開展調(diào)研，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，識(shí)別客戶需求，挖掘潛在業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)；4. 按照監(jiān)管機(jī)構(gòu)法律法規(guī)及總分行規(guī)章制度，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，并通過認(rèn)真做好授信前期調(diào)查和貸后管理等工作，有效防控各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；5. 參加總行及總行營(yíng)業(yè)部組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù) | 1、專業(yè)及最低學(xué)歷：金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、最低工作經(jīng)驗(yàn)：具有銀行5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；其中具有3年以上對(duì)公業(yè)務(wù)信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)：了解銀行信貸流程，了解各行業(yè)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和銀行的信貸政策，了解人民銀行、銀監(jiān)會(huì)等監(jiān)管部門的政策法規(guī)；4、能力要求：熟悉銀行信貸流程 |
| 渠道運(yùn)營(yíng)部 | 運(yùn)營(yíng)主管崗 | 1.負(fù)責(zé)組織渠道運(yùn)營(yíng)部人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),促進(jìn)全體人員思想、政治、業(yè)務(wù)水平的提高；2.本網(wǎng)點(diǎn)的安全和風(fēng)險(xiǎn)防范工作，及時(shí)解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的問題，對(duì)出現(xiàn)的重大問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；3.總結(jié)本部門工作中的經(jīng)驗(yàn)和問題，并向上級(jí)提出建議和措施，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平；4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)運(yùn)行系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，包括網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)控、主機(jī)日常開啟關(guān)閉、系統(tǒng)升級(jí)、故障上報(bào)等方面的記錄和管理 ；5.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)重要單證、印章、賬簿、報(bào)表、業(yè)務(wù)憑證等重要物品的管理；6.負(fù)責(zé)組織網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)業(yè)務(wù)檢查，保證各項(xiàng)內(nèi)控制度的落實(shí)；7.受理并跟進(jìn)柜員移交的當(dāng)場(chǎng)不能完成的客戶后續(xù)服務(wù)，受理柜員移交的客戶不滿或投訴，做好安撫和解釋工作，對(duì)于不能自主解決的投訴及時(shí)上報(bào)；8.做好對(duì)柜員的現(xiàn)場(chǎng)和日常輔導(dǎo)，提高柜員業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；9.配合監(jiān)管部門及審計(jì)部門對(duì)本部門的現(xiàn)場(chǎng)檢查；10.協(xié)助與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管聯(lián)絡(luò)工作 | 1、專業(yè)及最低學(xué)歷：經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、最低專業(yè)技術(shù)職稱：中級(jí)相關(guān)職稱；3、最低工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型國(guó)有銀行或商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；4、專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)：掌握運(yùn)營(yíng)管理、會(huì)計(jì)核算知識(shí)，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；5、能力要求：具有一定的運(yùn)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；6、通過相應(yīng)的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)資質(zhì):會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)電算化證； |
| 綜合柜員崗 | 1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部清算工作中需要手工處理的各類業(yè)務(wù)核算（如：人民銀行、同業(yè)備付金賬戶的核算、系統(tǒng)內(nèi)資金頭寸的調(diào)拔處理，以及其它需要手工處理的業(yè)務(wù)記賬）；2.負(fù)責(zé)協(xié)助主管做好相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理；3. 負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)的授權(quán)處理；4. 負(fù)責(zé)處理柜面其他臨時(shí)性業(yè)務(wù)，作為支行柜員的機(jī)動(dòng)；5. 負(fù)責(zé)受理本幣、外幣儲(chǔ)蓄和結(jié)算賬戶的存取款、匯劃等各種業(yè)務(wù)；6. 負(fù)責(zé)辦理代收、代付、個(gè)人理財(cái)?shù)戎虚g業(yè)務(wù)；7. 負(fù)責(zé)本、外幣賬戶和印鑒管理工作；8. 負(fù)責(zé)受理支票、匯票等各項(xiàng)支付結(jié)算業(yè)務(wù)；9. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表 | 1、專業(yè)及最低學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、最低專業(yè)技術(shù)職稱：助理經(jīng)濟(jì)師3、最低工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)；4、專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)：熟練掌握票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及其他金融業(yè)務(wù)管理規(guī)定，熟悉經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)理論和商業(yè)銀行運(yùn)作實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程及會(huì)計(jì)核算手續(xù)；5、能力要求：具備一定的業(yè)務(wù)技能水平，強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；6、通過相應(yīng)的銀行業(yè)從業(yè)資格考試 | |
| 信貸管理部 | 信貸審查崗 | 1.參與授信產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、設(shè)計(jì)和開發(fā)；2.負(fù)責(zé)審查信貸業(yè)務(wù)，客戶評(píng)級(jí)，出具審查意見；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 | 1、專業(yè)、學(xué)歷及職稱要求：金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,并取得經(jīng)濟(jì)管理類初級(jí)及以上職稱；2、最低工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事信貸審查工作的經(jīng)驗(yàn)不少于3年；3、綜合素質(zhì)及其它要求：通曉綜合性管理知識(shí)；掌握相關(guān)政策、法律、法規(guī)知識(shí)。 |
| 法律事務(wù)崗 | 1. 法律審核，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)的法律咨詢、論證；2. 營(yíng)業(yè)部授權(quán)權(quán)限的新增、變更等管理工作；3. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)合同的洽談、擬訂和法律事務(wù)審查等各類法律事務(wù)工作；4. 負(fù)責(zé)總行營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)制度的法律審核；5. 不良資產(chǎn)的清收；6. 處理信貸業(yè)務(wù)的法律訴訟。 | 1、專業(yè)及最低學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)，取得司法考試資格優(yōu)先； 2、最低工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上銀行法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能力要求：有較強(qiáng)的溝通交流能力，具有較強(qiáng)的文字功底；4、品質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) | |
| 風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 | 審計(jì)檢查崗 | 1．開展總行營(yíng)業(yè)部層面的內(nèi)部審計(jì)工作，并完成審計(jì)報(bào)告。2. 配合總行內(nèi)部審計(jì)部對(duì)總行營(yíng)業(yè)部的審計(jì)工作。3. 配合外部機(jī)構(gòu)對(duì)總行營(yíng)業(yè)部的審計(jì)工作。 | 1、專業(yè)及最低學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)；2、最低工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；3、專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)：了解銀行業(yè)務(wù)和財(cái)會(huì)知識(shí)，熟悉審計(jì)相關(guān)工作；4、能力要求：具備良好的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；5、體質(zhì)要求：身心健康。 |
| 案件防控崗 | 1. 制定、修訂案件防控管理政策、制度。2. 協(xié)調(diào)落實(shí)案件防控工作決策和年度案件防控工作計(jì)劃。3. 收集匯總案件防控工作情況，定期分析本行案件防控形勢(shì)，確定案件防控工作重點(diǎn)。4. 督促各部門員工切實(shí)履行案件防控職責(zé)，確保案件防控管理體系正常運(yùn)行。5. 跟蹤落實(shí)監(jiān)管部門提出的案件防控監(jiān)管要求。6. 定期組織案件防控工作培訓(xùn)。7. 牽頭完成監(jiān)管單位有關(guān)案件防控的報(bào)告、報(bào)表、調(diào)研。 | 1、專業(yè)及最低學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)；2、最低工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；3、專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí):熟悉商業(yè)銀行合規(guī)管理的運(yùn)作方式與基本要求，具有運(yùn)營(yíng)管理或信貸管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、能力要求:具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5、品質(zhì)要求：誠(chéng)實(shí)、正直、工作勤懇 | |
| 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 | 統(tǒng)計(jì)分析崗 | 1. 參與制定統(tǒng)計(jì)分析管理制度；2. 負(fù)責(zé)編制每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表；3. 負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)簡(jiǎn)報(bào)與分析；4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)存貸款利息收支、中間業(yè)務(wù)收支等收入；5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)營(yíng)業(yè)部稅金及附加、業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用等成本費(fèi)用支出；6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)撥備前、撥備后利潤(rùn)情況；7．負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表與分析；8. 負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告；9. 負(fù)責(zé)編制上級(jí)單位要求的其他報(bào)表工作；10. 參與制定財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理制度；11. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)日常維護(hù)工作；12. 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)用戶開立與撤銷、權(quán)限變更工作；13. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)員工使用財(cái)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)；14. 完成計(jì)劃財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 | 1、專業(yè)及最低學(xué)歷：財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，本科；2、最低專業(yè)技術(shù)職稱：助理及以上職稱；3、最低工作經(jīng)驗(yàn):5年以上銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；4、專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)：掌握財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算等相關(guān)知識(shí)及政策，了解銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和流程，熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng)；5、能力要求：較強(qiáng)的文字組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；6、通過相應(yīng)的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 |
| 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗 | 1. 參與制定固定資產(chǎn)、基建投資財(cái)務(wù)管理制度；2. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)完資、調(diào)撥及報(bào)廢業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理工作；3. 負(fù)責(zé)折舊計(jì)提以及核算工作；4. 負(fù)責(zé)在建工程等資本性支出核算與管理工作；5. 負(fù)責(zé)非安裝設(shè)備和小型機(jī)具核算與管理工作；6. 負(fù)責(zé)低值易耗品的核算與管理工作 | 1、專業(yè)及最低學(xué)歷：財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，本科；2、最低專業(yè)技術(shù)職稱：助理以上職稱；3、最低工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；4、專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)：掌握財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理等相關(guān)知識(shí)及政策，了解銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和流程；5、能力要求：較強(qiáng)的文字組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；6、通過相應(yīng)的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 | |
| 總經(jīng)理辦公室 | 綜合文秘崗 | 1.參與制定、匯總總行營(yíng)業(yè)部及本部門的年度工作計(jì)劃，并由此制定本職年度工作計(jì)劃，完成績(jī)效合同中確定的工作任務(wù)。2.組織總行營(yíng)業(yè)部和本部門各項(xiàng)方針、政策的宣傳活動(dòng)，參與制定本部門與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的制度、流程、辦法。3.負(fù)責(zé)辦理總行營(yíng)業(yè)部文書、秘書的日常工作，包括文件起草、安排簽發(fā)、督查等業(yè)務(wù)。4.負(fù)責(zé)記錄總行營(yíng)業(yè)部的大事記。5.負(fù)責(zé)處理總行營(yíng)業(yè)部各種會(huì)議的常務(wù)工作，包括起草通知、安排會(huì)場(chǎng)、會(huì)議記錄、會(huì)議資料整理等業(yè)務(wù)。6.負(fù)責(zé)向總行及其它機(jī)構(gòu)報(bào)送總行營(yíng)業(yè)部工作信息。7.負(fù)責(zé)完成安排總行營(yíng)業(yè)部值班、重要接待、禮儀活動(dòng)、內(nèi)外部協(xié)調(diào)、企劃宣傳(宣傳品管理)等工作 | 1、專業(yè)及最低學(xué)歷：經(jīng)濟(jì)、金融或文秘相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷2、最低專業(yè)技術(shù)職稱：初級(jí)3、最低工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上銀行文秘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；4、專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)：行政文秘或相關(guān)專業(yè)5、能力要求：掌握基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)理論和金融專業(yè)知識(shí)；掌握公文處理等文秘一般專業(yè)知識(shí)；具有一定的政策業(yè)務(wù)水平，能夠參與調(diào)研并獨(dú)立進(jìn)行某一方面的工作；有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言表達(dá)能力，能起草公文報(bào)告，整理各種專業(yè)材料，能處理一般突發(fā)事項(xiàng)；熟練操作一般辦公軟件，接受過相關(guān)培訓(xùn)。6、從業(yè)資格證書要求：秘書資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格 |
| 人事管理崗 | 1.按照人力資源管理辦法相關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理員工的錄用、轉(zhuǎn)正、離職、晉級(jí)、降級(jí)、處分、獎(jiǎng)勵(lì)等手續(xù)，并保管相關(guān)資料；2.負(fù)責(zé)本行員工的檔案管理（包括收集檔案資料、立卷、歸檔、轉(zhuǎn)移、查找、借閱等）；3.負(fù)責(zé)對(duì)員工遵守行為規(guī)范情況的獎(jiǎng)懲方案的擬定和實(shí)施；4.負(fù)責(zé)總行營(yíng)業(yè)部后備干部和優(yōu)秀人才隊(duì)伍的建設(shè)，為總行營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理提供充實(shí)的后備人才；5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理辦法的實(shí)施，按時(shí)與員工簽訂（或續(xù)訂）勞動(dòng)合同，并及時(shí)報(bào)總行及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案和鑒定；6.根據(jù)總行戰(zhàn)略調(diào)整或者總行營(yíng)業(yè)部組織架構(gòu)的變更情況，及時(shí)組織相關(guān)部門進(jìn)行工作分析，對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整或增設(shè)，并協(xié)同各部門經(jīng)理完成崗位說明書；7.負(fù)責(zé)人事管理臺(tái)帳的管理，統(tǒng)計(jì)、分析各類數(shù)據(jù)，并提供分析報(bào)告；8.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中員工信息維護(hù) | 1、專業(yè)及最低學(xué)歷：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、最低專業(yè)技術(shù)職稱：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）；3、最低工作經(jīng)歷：5年以上銀行人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；4、專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)：掌握人力資源管理知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；5、能力要求：具備良好的溝通能力和規(guī)劃計(jì)劃能力；6、相關(guān)資格證書要求：人力資源管理師 | |
| 績(jī)效管理崗 | 1.負(fù)責(zé)總行營(yíng)業(yè)部績(jī)效管理相關(guān)辦法的制定并組織實(shí)施；根據(jù)總行激勵(lì)制度框架，制定總行營(yíng)業(yè)部激勵(lì)掛鉤細(xì)則；2.負(fù)責(zé)總行營(yíng)業(yè)部各部門年度績(jī)效合約溝通協(xié)調(diào)工作并組織簽訂；負(fù)責(zé)配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)績(jī)匹配和客戶認(rèn)定管理工作；根據(jù)根據(jù)年度績(jī)效指標(biāo)的分解下達(dá)，負(fù)責(zé)總行營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、各部門績(jī)效合約的簽訂工作；3.負(fù)責(zé)總行營(yíng)業(yè)部季（年）度績(jī)效考核落實(shí)、績(jī)效工資及營(yíng)銷費(fèi)用清算兌現(xiàn)工作；組織召開績(jī)效考核委員會(huì)議，進(jìn)行績(jī)效溝通與反饋；4.配合相關(guān)部門進(jìn)行績(jī)效考核及營(yíng)銷費(fèi)用執(zhí)行情況檢查；5.定期進(jìn)行績(jī)效考核與薪酬分配分析；6.負(fù)責(zé)績(jī)效考核檔案審核與保管；7.部門總經(jīng)理交予的其他工作。 | 1、專業(yè)及最低學(xué)歷：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、最低專業(yè)技術(shù)職稱：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）；3、最低工作經(jīng)歷：5年以上銀行人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；4、專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)：掌握人力資源管理知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；5、能力要求：具備良好的溝通能力和規(guī)劃計(jì)劃能力；6、相關(guān)資格證書要求：人力資源管理師 |
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