易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

浙江民泰商業(yè)銀行（下稱：民泰銀行）創(chuàng)立于2006年8月18日，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現(xiàn)有員工4800多人，內(nèi)設(shè)19個(gè)職能部門，下設(shè)一個(gè)營業(yè)部，設(shè)有臺(tái)州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州等10家分行和80余家支行（含籌），在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發(fā)起設(shè)立了9家民泰村鎮(zhèn)銀行。

我行連續(xù)六年監(jiān)管評(píng)級(jí)為二級(jí)，已成為一家治理規(guī)范、經(jīng)營靈活、內(nèi)控有效、特色鮮明、服務(wù)和效益優(yōu)良的現(xiàn)代商業(yè)銀行，自2010年連續(xù)3年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強(qiáng)”。

（一）產(chǎn)品研發(fā)科科長(zhǎng)/副科長(zhǎng)

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)銀行卡的產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、功能優(yōu)化升級(jí)；負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、推廣及管理工作；負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行銀行卡產(chǎn)品政策；負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)分行的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和市場(chǎng)調(diào)研；負(fù)責(zé)與銀聯(lián)、銀聯(lián)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)的溝通、協(xié)調(diào)工作；

2、應(yīng)聘條件：

（1）40周歲以下（含），金融、經(jīng)濟(jì)或計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具備五年以上銀行卡產(chǎn)品領(lǐng)域從事產(chǎn)品或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（或兩年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)）；

（3）有較強(qiáng)的組織推動(dòng)能力和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

（4）思維敏捷、市場(chǎng)敏感度較強(qiáng)，富有鉆研精神，注重團(tuán)隊(duì)合作，熟悉銀行卡產(chǎn)品政策，對(duì)產(chǎn)品功能特性及市場(chǎng)狀況有較深理解和把握。

（二）電子渠道建設(shè)科科長(zhǎng)

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研分析，產(chǎn)品創(chuàng)新及研發(fā)工作；收集分析電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息，分析本行與客戶的產(chǎn)品需求，并提出產(chǎn)品開發(fā)方案；負(fù)責(zé)電子銀行相關(guān)制度的制定和落實(shí)；負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)的推廣及管理工作；負(fù)責(zé)電子銀行新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2、應(yīng)聘條件：

（1）40周歲以下，金融，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具備五年以上電子銀行創(chuàng)新或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（三）檢查輔導(dǎo)崗

1.崗位職責(zé)：檢查各分行銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作規(guī)程及流程的執(zhí)行情況并提出整改意見、落實(shí)回頭看；配合監(jiān)管部門及本行相關(guān)部門進(jìn)行銀行卡業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)檢查、排查及其它相關(guān)事宜；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為，按照《違規(guī)行為處罰管理辦法》和《違規(guī)行為扣分管理辦法》進(jìn)行處罰，并定期提交法律合規(guī)部；不定期總結(jié)分析檢查中發(fā)現(xiàn)的違章、違規(guī)現(xiàn)象并提出整改建議。

2.應(yīng)聘條件

（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有較強(qiáng)的銀行卡業(yè)務(wù)水平，熟悉現(xiàn)行金融法規(guī)及銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度；

（3）具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)和吃苦精神，工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，工作熱情，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；

（4）具備一定的分析能力、口頭和文字表達(dá)能力，熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

（5）具有銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）產(chǎn)品研發(fā)崗

1.崗位職責(zé)：收集行業(yè)、市場(chǎng)、產(chǎn)品信息，對(duì)相關(guān)產(chǎn)品所涉及的業(yè)務(wù)和技術(shù)進(jìn)行調(diào)查、分析；根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行銀行卡（含借記卡和信用卡）的新產(chǎn)品、新功能研發(fā)及推介工作；負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)銀行卡相關(guān)系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)、升級(jí)工作；負(fù)責(zé)與銀聯(lián)數(shù)據(jù)等公司的對(duì)外聯(lián)系、溝通工作；負(fù)責(zé)信用卡業(yè)績(jī)的考核。

2.應(yīng)聘條件

（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（3）對(duì)產(chǎn)品研發(fā)有濃厚興趣，對(duì)市場(chǎng)行情、客戶需求等具有敏感性者優(yōu)先；

（4）有責(zé)任感，能承受一定的工作壓力；

（5）有銀行卡系統(tǒng)（如信用卡發(fā)卡系統(tǒng)）維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）電子渠道建設(shè)崗

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研分析，產(chǎn)品創(chuàng)新及研發(fā)工作；收集分析電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息，分析本行與客戶的產(chǎn)品需求，并提出產(chǎn)品開發(fā)方案；負(fù)責(zé)電子銀行相關(guān)制度的制定和落實(shí)，新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

（2）有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

（3）有電子銀行業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（六）、應(yīng)聘方式：

本次招聘只接收我行標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)?jiān)诒拘兄黜揾ttp://www.mintaibank.com（右上角人才招聘相關(guān)通知）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》，認(rèn)真填寫個(gè)人信息，并以附件形式將應(yīng)聘登記表發(fā)送到郵箱hr_a@mintaibank.com；發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將郵件主題編寫為“姓名+總行銀行卡業(yè)務(wù)部+應(yīng)聘崗位”，同時(shí)將報(bào)名表也改為同一名稱；如：張三+總行銀行卡業(yè)務(wù)部+產(chǎn)品研發(fā)崗。

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