為做好面向社會公開招聘文化市場執(zhí)法人員工作，根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

計劃面向社會公開招聘亳州市譙城區(qū)文化市場執(zhí)法人員8名。招聘公告于2013年11月8日同時在中國譙城網(wǎng)（www.bzqc.gov.cn）、亳州人事考試網(wǎng)（www.bzrsks.org.cn）、譙城區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)（www.bzqcrsj.gov.cn）、譙城區(qū)文化體育旅游局網(wǎng)（www.qcwtl.gov.cn）等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)、譙城區(qū)文化體育旅游局網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年11月18日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學生（包括在讀研究生）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為亳州人事考試網(wǎng)。報名時間為2013年11月19日9:00至11月23日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄亳州人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《譙城區(qū)公開招聘文化市場執(zhí)法人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式（如有變更，要及時告知）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）資格審查

資格審查工作由譙城區(qū)人力資源和社會保障局、譙城區(qū)文化體育旅游局負責，統(tǒng)一在亳州人事考試網(wǎng)上進行。

（三）報名確認

報考人員報名后至11月24日16:00前可隨時登陸亳州人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月24日16:00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于11月25日17:00前登陸亳州人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2013年12月10日（8:00-17:30）到譙城區(qū)人力資源和社會保障局公務員股辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：亳州市新華南路1號勞動大樓，聯(lián)系電話：0558—5533605）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

為確保招聘人員質(zhì)量，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月26日12:00—17:00改報其他崗位。

（四）筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》?！豆不A(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。筆試滿分為100分。

筆試時間為2013年12月8日上午9:00—11：30。對筆試過程進行錄像備查。

本次考試不指定考試輔導用書。譙城區(qū)招聘工作主管機關(guān)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

報考人員于12月5日至12月7日從亳州人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。具體考點、考場詳見考生個人準考證。

12月15日，在中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、譙城區(qū)文化體育旅游局網(wǎng)、亳州人事考試網(wǎng)公布筆試成績。

為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪面試測試。

“服務基層項目”人員報考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年12月10日（8:00-17:30）攜帶相關(guān)證書到譙城區(qū)人力資源和社會保障局公務員股申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由譙城區(qū)人力資源和社會保障局在中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)、譙城區(qū)文化體育旅游局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

（五）資格復審

譙城區(qū)人力資源和社會保障局、譙城區(qū)文化體育旅游局按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3確定各招聘崗位參加面試測試人員名單，并進行資格復審，最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（2）屬“服務基層項目”人員報考的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。同時，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)。

資格復審時間、地點，另行通知。

（六）面試

面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位資格復審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準。

面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績低于50分的，亦不得進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（七）成績合成

報考人員考試最終成績?yōu)楣P試成績與面試成績合成后的成績，最終成績將在中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)和譙城區(qū)文化體育旅游局網(wǎng)公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

（八）體檢考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定（考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序；筆試成績?nèi)韵嗤?，以面試環(huán)節(jié)第一個測評要素得分高低排序）?？疾旌腕w檢工作由譙城區(qū)人力資源和社會保障局、譙城區(qū)文化體育旅游局負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次?？疾?、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。

（九）進行公示

體檢、考察后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報考人員的考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，在中國譙城網(wǎng)、譙城區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)和譙城區(qū)文化體育旅游局網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

（十）報批聘用

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單的函、《譙城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件等相關(guān)材料報送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。

本方案由譙城區(qū)文化市場執(zhí)法人員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢服務和監(jiān)督舉報電話為：

1．政策咨詢：0558-5523898、0558-5533605；

2．考務和技術(shù)咨詢：0558-5118606;

3．監(jiān)督舉報：0558-5539110。

上述咨詢服務和舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

亳州市譙城區(qū)文化市場執(zhí)法人員

招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2013年11月8日

附：

亳州市譙城區(qū)公開招聘文化市場執(zhí)法人員崗位表

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