2024年度合肥市巢湖市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年度巢湖市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，合肥市巢湖市此次公開招聘事業(yè)單位工作人員44名，具體崗位及條件詳見附件《2024年度合肥市巢湖市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。招聘計劃（崗位）等公告信息于9月18日起同時在“安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)”和巢湖市人民政府官網(wǎng)（http://www.chaohu.gov.cn/）發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日以后出生”（以有效居民身份證登記信息為準，其他涉及年齡計算的依此類推）。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業(yè)對照表》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設(shè)置。

報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），報考人員只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

報考人員須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如報考人員所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。請報考人員在報名時主動咨詢并介紹情況，在報名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況。

崗位學歷層次要求為本科的，碩士及以上學歷報考者，本科學歷專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，如不一致，以碩士研究生及以上學歷專業(yè)報名的（不可以學位專業(yè)報名），可于網(wǎng)絡(luò)報名時承諾在資格復(fù)審時提供由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并出具其與崗位所需本科專業(yè)相關(guān)性的證明（崗位學歷層次要求為?？频?，以此類推）。

崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大學?？茖W歷及以上學歷的人員；“本科及以上”指具有大學本科學歷及以上學歷的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

（八）巢湖市現(xiàn)有事業(yè)編制在聘人員（至報名截止時間為準）。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2024年9月23日9:00至9月27日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每名報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，9月28日17:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月28日17:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于9月29日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

為確保新聘人員質(zhì)量，完成繳費的崗位報考人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月30日14:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

2024年度巢湖市事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有報考人員均需參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”、“社會科學專技類”和“自然科學專技類”3個類別。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

考試時間為2024年11月2日（星期六）上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

完成網(wǎng)上繳費的報考人員可于10月30日至11月1日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c見準考證。

筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（確定后相關(guān)信息會及時在安徽省人事考試網(wǎng)發(fā)布，具體時間另行通知）。

對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于11月1日08:00-11:30，14:30-17:00，攜帶相關(guān)材料到巢湖市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科（巢湖市巢湖中路192號，聯(lián)系電話：0551-82185802）申報加分事宜。具體要求如下：“大學生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄公示5天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門科目增加2分。

筆試成績公布后一周內(nèi)，報考人員可登錄巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄，查詢崗位成績排名情況。后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均將在此網(wǎng)站發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。報考人員筆試成績有一科低于60分的，取消進入專業(yè)測試資格。

六、資格復(fù)審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)確定進入面試人員。崗位最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按時限、按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。若遞補人員筆試成績相同，則同分人員均進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格的報考人員，繳納專業(yè)測試費用并領(lǐng)取通知書。

資格復(fù)審具體時間、地點及相關(guān)事項以后期公告為準。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分。

專業(yè)測試成績當場評分、當場公布（保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入），同時設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的報考人員，不予進入下一環(huán)節(jié)；實際參加專業(yè)測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，報考人員專業(yè)測試成績須達到當天本面試室所有實際參加人員的專業(yè)測試成績平均分，未達到的報考人員不予進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見后期公告及通知書。

八、成績合成

報考人員最終成績依據(jù)筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%。成績合成時，筆試成績和最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若報考人員各科目成績均相同，則采取加試的方法擇優(yōu)確定體檢考察對象，加試公告另行公布）。

九、體檢考察

體檢、考察工作由巢湖市人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責組織實施，巢湖市紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

 體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如體檢、考察對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位報考人員中按考試最終成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。（若出現(xiàn)遞補人員最終成績并列的，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先，若遞補人員各科目成績均相同，則采取加試的方法擇優(yōu)確定，加試公告另行公布。）

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘人員統(tǒng)一在巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄公示7天。

公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

十一、簽約聘用

公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)并開具介紹信到招聘單位報到。

招聘人員實行聘用制管理，辦理入編手續(xù)，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》（合同中明確服務(wù)期條款）。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正；不合格的予以解聘。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘人員如與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

聘用人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期3年。

十二、有關(guān)事宜

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，即取消考試或聘用資格。

公開招聘工作由巢湖市人力資源和社會保障局具體組織實施，市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本次公開招聘有關(guān)筆試考務(wù)、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢考察、公示等后續(xù)信息，請報考人員及時登錄巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄查閱。

咨詢電話：0551-82185802（巢湖市人社局）

監(jiān)督電話：0551-82180023（巢湖市紀委監(jiān)委）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本《公告》由巢湖市人力資源和社會保障局負責解釋。

特此公告。

附件：2024年度合肥市巢湖市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（2024.09.18）.xls

巢湖市人力資源和社會保障局

2024年9月18日

來源：https://www.chaohu.gov.cn/public/14261/110566130.html