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2013年寧波銀行金華分行招聘啟事

來源：金華人才網(wǎng) 閱讀：1010 次日期：2013-10-18 13:29:01

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誠聘英才共創(chuàng)未來

首批A股上市的城市商業(yè)銀行

財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力、綜合競(jìng)爭(zhēng)力均名列前茅的城商行

連續(xù)三年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行品牌500強(qiáng)”

在資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上的城市商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名中名列第一

寧波銀行自1997年4月10日成立以來，以發(fā)展為主題，以提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，不斷深化內(nèi)部改革，積極探索商業(yè)銀行的發(fā)展路子。通過十多年的努力，已初步構(gòu)建了具有自身特色并符合市場(chǎng)需求的管理體系和業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，具備了良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2013年9月，繼上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無錫八家異地分行后，金華分行作為寧波銀行第九家分行正式入駐金華。寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和薪酬福利待遇。

誠邀你加盟寧波銀行金華分行,與我們同成長、共發(fā)展，攜手創(chuàng)造美好未來！

應(yīng)聘須知

所有崗位均需具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，符合中國人民銀行及銀行業(yè)監(jiān)督委員會(huì)的任職規(guī)定，無不良從業(yè)記錄。

所有崗位均需具備良好的溝通表達(dá)能力。

提供資料：

1、寧波銀行應(yīng)聘報(bào)名表一份（請(qǐng)根據(jù)有無工作經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)擊下載應(yīng)聘報(bào)名表）；應(yīng)聘報(bào)名表（應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)）

2、近期免冠照彩照一張。

投遞方式（可采用下列任何一種方式投遞簡(jiǎn)歷）

1、電子郵件：應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料發(fā)送電子郵件至：jhhr@nbcb.cn,郵件格式：應(yīng)聘部門-崗位-姓名。

2、郵寄：應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料函寄至：金華市婺城區(qū)丹溪路1133號(hào)（郵編321000），并在信封上注明“應(yīng)聘寧波銀行金華分行XX部XX崗；

應(yīng)聘截止時(shí)間為2013年12月31日。

經(jīng)初審合格者，另行通知面試時(shí)間，應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

了解其他相關(guān)信息，請(qǐng)登錄寧波銀行網(wǎng)站www.nbcb.com.cn

序號(hào)	部門名稱	需求崗位	需求人數(shù)
1	分行行長室	分行副行長（公司銀行條線）	1名
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)全行營銷業(yè)務(wù)特別是公司業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營及管理工作，負(fù)責(zé)分行營銷人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作；根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，有創(chuàng)造性的拓展分行公司業(yè)務(wù)。任職條件 1、原則上年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上銀行營銷業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行分行經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2	公司業(yè)務(wù)部	客戶經(jīng)理	若干名
崗位職責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)條線發(fā)展目標(biāo)，做好分管客戶各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作；負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和營銷；完成分行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。任職條件 1、原則上年齡40周歲及以下，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶資源，熟悉負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力，良好的溝通和書面表達(dá)能力。
3	零售公司部	業(yè)務(wù)經(jīng)理	3名
崗位職責(zé)根據(jù)零售公司（中小企業(yè)）條線發(fā)展目標(biāo)，做好分管客戶各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作；負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和營銷，完成分行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。任職條件 1、原則上年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銀行工作經(jīng)歷，擁有豐富的客戶資源； 3、有良好的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)和業(yè)務(wù)營銷能力。
4	個(gè)人銀行部	業(yè)務(wù)經(jīng)理	2名
崗位職責(zé)根據(jù)個(gè)人銀行條線發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)個(gè)人授信業(yè)務(wù)的拓展，提供個(gè)貸產(chǎn)品的專業(yè)化營銷，負(fù)責(zé)分行個(gè)人理財(cái)、信用卡等業(yè)務(wù)的深度營銷。任職條件 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上銀行財(cái)富管理業(yè)務(wù)、具備個(gè)人信貸業(yè)務(wù)及市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)。
5	個(gè)人銀行部	客戶經(jīng)理	若干名
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本行儲(chǔ)蓄存款的引進(jìn)和個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的營銷，積極拓展理財(cái)、保險(xiǎn)、基金業(yè)務(wù)的營銷，發(fā)展個(gè)人網(wǎng)上銀行和信用卡業(yè)務(wù)。任職條件 1、原則上年齡40周歲及以下，大專以上學(xué)歷； 2、有良好的社會(huì)關(guān)系，溝通能力較強(qiáng)，能勝任市場(chǎng)的拓展和營銷工作，有各行業(yè)市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6	運(yùn)營部	柜員	10名
崗位職責(zé)為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的柜面服務(wù)，并適時(shí)開展網(wǎng)點(diǎn)營銷工作。任職條件 1、原則上年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生或擁有1年以上銀行柜面工作經(jīng)歷； 3、工作細(xì)致耐心，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
7	公司銀行部	綜合管理崗	1名
崗位職責(zé) 1、收集市場(chǎng)信息，參與分行公司業(yè)務(wù)營銷策劃，組織實(shí)施營銷活動(dòng)； 2、做好分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行大客戶的營銷與服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)分行條線經(jīng)營績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，定期撰寫區(qū)域經(jīng)營績效分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)分行條線內(nèi)控管理工作、文書管理工作。任職條件 1、 35 周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、 2 年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的公文撰寫與溝通協(xié)調(diào)能力。
8	公司銀行部	營銷管理崗	1名
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)分支行公司銀行業(yè)務(wù)的營銷推進(jìn)，落實(shí)營銷計(jì)劃完成進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究、行業(yè)研究和同業(yè)研究； 3、負(fù)責(zé)公司銀行條線市場(chǎng)營銷活動(dòng)的組織策劃； 4、協(xié)助分支行做好公司銀行條線優(yōu)質(zhì)客戶的維護(hù)、拜訪； 5、負(fù)責(zé)公司銀行條線的貸后管理，案件專項(xiàng)治理，專向檢查并參加分支行信貸分析例會(huì)； 6、負(fù)責(zé)公司銀行條線人員的交流與反饋并收集營銷典型案例； 7、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品管理部協(xié)同開發(fā)與推廣新產(chǎn)品。任職條件1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、具備3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務(wù)流程，有國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3、有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的口頭表達(dá)和溝通能力，無不良記錄；4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力。
9	公司銀行部	票據(jù)中心經(jīng)理	1名
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)分行營銷部門、支行直貼業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與管理，根據(jù)總行要求制定分行票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)流程；2、承擔(dān)分行票據(jù)業(yè)務(wù)整體利潤指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)供求情況，發(fā)布分行票據(jù)直貼價(jià)格；4、負(fù)責(zé)分行票據(jù)的轉(zhuǎn)賣（轉(zhuǎn)賣回購）；5、負(fù)責(zé)根據(jù)分行信貸規(guī)模，控制票據(jù)貼現(xiàn)余額；6、負(fù)責(zé)對(duì)直貼、轉(zhuǎn)貼票據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)控制。任職要求1、40周歲及以下，全日制本科及以上；2、具備商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
10	公司銀行部	票據(jù)業(yè)務(wù)崗	1名
崗位職責(zé) 1、及時(shí)收集并把握票據(jù)貼現(xiàn)市場(chǎng)的行情動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行利率走勢(shì)分析； 2、開拓和維護(hù)票據(jù)交易對(duì)手，做好本機(jī)構(gòu)直貼所獲票據(jù)的轉(zhuǎn)貼現(xiàn)，加速票據(jù)流轉(zhuǎn)，提升資金收益； 3、負(fù)責(zé)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的檔案治理、后續(xù)跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。任職條件1、35周歲及以下，全日制本科以上學(xué)歷；2、2年以上票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的業(yè)務(wù)營銷和拓展能力。
11	風(fēng)險(xiǎn)管理部	授信審查崗	2名
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)審查及授信后管理，指導(dǎo)分行營銷條線人員的業(yè)務(wù)開展。任職條件 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及及以上學(xué)歷； 2、5年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律。
12	風(fēng)險(xiǎn)管理部	貸后管理崗	1名
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)貸后檢查報(bào)告審核； 2、負(fù)責(zé)對(duì)授信客戶實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)貸后檢查，評(píng)價(jià)客戶授信后風(fēng)險(xiǎn)狀況； 3、負(fù)責(zé)擬定分行不良貸款管理辦法，完善不良貸款管理制度體系； 4、負(fù)責(zé)擬定不良貸款個(gè)案處置方案，實(shí)施個(gè)案不良貸款催討、保全、核銷等管理； 5、定期分析分行不良貸款處置情況，提煉總結(jié)經(jīng)驗(yàn)； 6、完成部門總經(jīng)理室交辦的其他工作。任職要求 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科以上學(xué)歷； 2、 3年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律。
13	風(fēng)險(xiǎn)管理部	綜合管理崗	1名
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)分行信貸系統(tǒng)、征信系統(tǒng)的管理及貸后檔案管理，負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)信貸數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)送。任職條件 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及及以上學(xué)歷； 2、2年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作。
14	國際結(jié)算部	市場(chǎng)推進(jìn)崗	1名
崗位職責(zé) 1、定期走訪客戶，建立拜訪臺(tái)賬，并向分行總經(jīng)理及總行反饋基礎(chǔ)客戶建設(shè)進(jìn)程； 2、協(xié)助客戶經(jīng)理完成客戶營銷方案； 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，關(guān)注同業(yè)動(dòng)態(tài)并及時(shí)報(bào)告； 4、落實(shí)分支行的國際業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升分行轄內(nèi)支行營銷人員的國際業(yè)務(wù)素質(zhì)； 5、整理、反饋分支行及客戶的業(yè)務(wù)需求，形成流程再造及新產(chǎn)品開發(fā)的素材及初步框架。任職條件 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及及以上學(xué)歷； 2、金融業(yè)務(wù)經(jīng)歷2年以上，其中從事國際結(jié)算業(yè)務(wù)1年以上； 3、熟悉國際結(jié)算單證、貿(mào)易融資和外匯政策相關(guān)業(yè)務(wù)； 4、具備在金融業(yè)務(wù)中熟練運(yùn)用英語的能力。
15	辦公室	勞動(dòng)關(guān)系崗	1名
崗位職責(zé) 1、辦理員工錄用、人才引進(jìn)、離職、退工、調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、調(diào)整等相關(guān)事宜，處理員工勞動(dòng)關(guān)系糾紛； 2、承辦員工出入境管理、因公出國（境）等具體事項(xiàng)，負(fù)責(zé)收集、保管員工出國（境）證照，做好特定身份人員的出入境管理局報(bào)備和撤消工作； 3、負(fù)責(zé)分行人事信息系統(tǒng)的維護(hù)、更新工作，及時(shí)提供各類人員名冊(cè)、人員信息及各類人事統(tǒng)計(jì)工作； 4、負(fù)責(zé)建立分行內(nèi)部員工人事檔案，審核新進(jìn)人員的檔案信息，及時(shí)將員工勞動(dòng)合同、考核材料等存檔，確保檔案的保密和安全。任職條件 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務(wù)，熟悉本地人事勞資政策； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
16	辦公室	監(jiān)察保衛(wèi)崗	1名
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)分行物防、技防、消防和人防工作的具體實(shí)施，檢查分行的安全警戒和日常秩序維護(hù)狀況。任職條件 1、原則上年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及公文撰寫能力。
17	辦公室	機(jī)構(gòu)管理崗	1名
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分行未來中長期網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃，并組織進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)尋租； 2、負(fù)責(zé)裝修工程管理，及時(shí)辦理裝修工程相關(guān)手續(xù)，及時(shí)組織工程驗(yàn)收工作； 3、履行工程類相關(guān)采購及報(bào)請(qǐng)審批工作，并按合規(guī)流程落實(shí)具體采購項(xiàng)目； 4、協(xié)助相關(guān)部門做好自助銀行、ATM網(wǎng)點(diǎn)等裝修、布置工作； 5、負(fù)責(zé)分行籌建異地機(jī)構(gòu)、同城支行的選址考察、調(diào)研工作； 6、協(xié)助對(duì)分支機(jī)構(gòu)籌建和開業(yè)的報(bào)批和驗(yàn)收相關(guān)事項(xiàng)。任職條件 1、原則上40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上工程及采購工作經(jīng)歷，熟悉本地招投標(biāo)規(guī)范情況； 3、具備較強(qiáng)的組織管理能力和文字表達(dá)能力。