哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市，是近年來崛起于東北地區(qū)的一家新興城市商業(yè)銀行?，F(xiàn)有天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等15家分行（含批準籌建1家），在北京、深圳、甘肅、吉林及黑龍江等地設立24家村鎮(zhèn)銀行，并投資參股廣東華興銀行，營業(yè)機構(gòu)兩百余家，在職員工逾6000人，遍布全國六大行政區(qū)。截至2012年末，資產(chǎn)總額2704.09億元，存款余額1881.68億元，不良率0.67%，當年實現(xiàn)凈利潤28.73億元。據(jù)中國《銀行家》雜志2012年統(tǒng)計，在全國資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城商行中競爭力排名第5位，在《21世紀經(jīng)濟報道》“亞洲中小銀行綜合競爭力排名”中位列第6位，在英國《銀行家》雜志評選的全球一千家大銀行中位列第398位。

哈爾濱銀行IT研發(fā)中心是隸屬于哈爾濱銀行科技發(fā)展部的科技研發(fā)機構(gòu),是城市商業(yè)銀行中第一個設立在北京的IT研發(fā)機構(gòu)，主要承擔哈爾濱銀行應用軟件的開發(fā)、測試、支持和推廣工作。哈爾濱銀行IT研發(fā)中心秉承先進的研發(fā)理念，堅持產(chǎn)品創(chuàng)新和自主研發(fā)，努力提升哈爾濱銀行信息化應用水平和市場競爭能力。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀各類專業(yè)人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！

我們的理念：普惠金融，和諧共富

我們的愿景：從城市到世界

我們的戰(zhàn)略：打造國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行

我們的形象：中國金融新力量

一、應聘人員基本條件

（一）具有國民教育序列全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)。

（二）身體健康，年齡在35周歲以下。具有碩士及以上學位年齡可適當放寬。

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。

（四）具備較強的學習能力和溝通能力，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘職位及職位條件

系統(tǒng)架構(gòu)分析崗（1名）

工作地點：北京

崗位職責：

1.作為高級技術人員參與哈爾濱銀行應用系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、設計和優(yōu)化的全過程。

2.參與重大項目系統(tǒng)架構(gòu)設計，對項目實施方案進行審核，為項目建設提供架構(gòu)設計的支持和管控。

3.參與應用架構(gòu)規(guī)范的建設和維護，負責組織技術研究和重大問題公關等。

崗位要求：

1.具有7年以上大型商業(yè)銀行應用系統(tǒng)的分析設計經(jīng)驗。

2.具備深厚的計算機專業(yè)理論知識，對面向過程、面向?qū)ο蟆⒚嫦蚍盏仍O計理念有深刻理解；熟練掌握DB2或者Oracle等數(shù)據(jù)庫技術；熟練掌握兩種或以上開發(fā)語言；熟悉CICS、MQ等中間件技術。

3.具備良好的技術分析能力，能準確分析定位在編程與測試過程中的復雜技術問題，并提供有效的解決方案；能夠指導項目內(nèi)部各個團隊的設計工作，解決開發(fā)過程中的各種技術問題。

4.熟悉銀行整體業(yè)務，了解行業(yè)成功產(chǎn)品的技術架構(gòu)方案，能夠設計合理、有效的大中型軟件的技術架構(gòu)。

5.具備戰(zhàn)略性和前瞻性思維能力，善于把握全局，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和較高的語言文字技能，能夠熟練的使用各種Office工具。

6.曾以項目經(jīng)理、業(yè)務分析師、架構(gòu)師或設計師的身份參與銀行多領域項目建設，或者有銀行業(yè)應用架構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、報名辦法

（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行官方網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發(fā)布”或“人才招聘”欄內(nèi)點擊“哈爾濱銀行IT研發(fā)中心誠聘”，下載《哈爾濱銀行IT研發(fā)中心應聘報名表》。

（二）請將《哈爾濱銀行IT研發(fā)中心應聘報名表》填寫完整（注意：請勿修改報名表格式，如因此致使無法導入系統(tǒng)，產(chǎn)生的后果由應聘者自行承擔），以附件的形式發(fā)送電子郵件至：chenxiaodong@mail.hrbb.com.cn，郵件標題和附件簡歷請以“姓名+應聘崗位”格式命名。

（三）報名截止時間為2013年6月28日12:00，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應聘者需對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消錄用資格。

附件：《哈爾濱銀行IT研發(fā)中心應聘報名表》

《哈爾濱銀行IT研發(fā)中心應聘報名表.doc》來源于哈爾濱銀行網(wǎng)，最近更新2013年6月9日。

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