浙江民泰商業(yè)銀行（下稱：民泰銀行）創(chuàng)立于2006年8月18日，是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現有員工3800多人，下設臺州管理部，杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏、嘉興（籌）7家分行，和近50家支行（含籌），并主發(fā)起設立了9家村鎮(zhèn)銀行?，F因業(yè)務發(fā)展需要，面向紹興地區(qū)誠聘英才!

第一部分：招聘崗位與應聘條件

一、分行副行長（1人）

崗位職責：協(xié)助分行行長工作，確保分行各部門高效運作。

應聘條件：

1、45周歲以下，本科及以上學歷；

2、五年以上銀行經營管理工作經歷，其中三年以上商業(yè)銀行分支行行長或分行部門負責人從業(yè)經歷；

3、有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源，熟悉當地經濟金融環(huán)境；

4、業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件，紹興戶籍或在紹興工作三年以上者優(yōu)先考慮。

二、辦公室

（一）辦公室主任（1人）

崗位職責：主持辦公室全面工作，負責管理分行的日常辦公秩序和文秘、人事、科技、保衛(wèi)、后勤、接待等工作。

應聘條件：

1、40周歲以下，本科及以上學歷；

2、三年以上商業(yè)銀行辦公室或綜合管理部工作經歷，熟悉辦公室后勤、采購、對外聯絡等相關工作；熟悉并掌握銀行機構建設工作流程；

3、具備較強的溝通協(xié)調、文字表達和組織管理能力；

4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（二）文秘宣傳崗（1人）

崗位職責：主要負責分行的文秘、宣傳等工作。

應聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷，新聞、行政管理相關專業(yè)；

2、二年（含）以上相關工作經歷，有銀行、辦公室工作經驗或在報社從事過編輯工作者優(yōu)先；

3、熟悉公文寫作，具備較強的文字表達、組織管理能力和溝通協(xié)調能力，熟練Excel和Word操作。

4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮；

（三）人力資源管理崗（1人）

崗位職責：主要負責分行的人事管理、勞動工資管理、行政檔案管理等工作。

應聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷；

2、具有二年（含）以上人力資源管理工作經驗；

3、對招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法；

4、具有較強的綜合分析和溝通協(xié)調能力；

5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（四）科技硬件運維崗（1人）

崗位職責：負責分行的科技保障工作（側重硬件維護）。

應聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷；

2、具有一年以上銀行信息系統(tǒng)管理工作經驗，或三年以上其他行業(yè)信息系統(tǒng)管理工作經驗；

3、熟悉各種硬件設備基本維護；對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護；

4、熟悉各類網絡協(xié)議和服務，如：TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務、DNS服務、DHCP服務、HTTP服務等；

5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

三、業(yè)務管理部

（一）業(yè)務管理部總經理（1人）

崗位職責：根據總行風險管理的總體方針政策，組織制定分行的風險管理條例、細則和實施方案；對分行的信用、市場、操作等各類風險進行有效識別、計量、監(jiān)測和控制；負責權限內的授信管理、客戶信用評級、資產風險評級、風險責任認定等工作；對分行的信貸等各項業(yè)務，提出合理的風險防范建議并采取相應措施。

應聘條件：

1、40周歲以下，本科及以上學歷；

2、五年以上商業(yè)銀行風險管理工作經歷；熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規(guī)；

3、具備較強的風險判斷、風險審查和風險管理能力，有較強的綜合分析、溝通協(xié)調及組織管理能力；

4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（二）風險管理崗（1人）

崗位職責：實施分行范圍內的轉授權工作；組織轄內的客戶信用評級工作；組織授權范圍內的風險資產責任認定工作；組織授權范圍內的資產風險評級工作。

應聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業(yè)；

2、二年以上銀行風險管理工作經驗，具有一定的風險識別、防范和化解能力；

3、具有較強的市場分析、財務分析、數據分析能力；

4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（三）放款員（2人）

職位描述：根據總行相關制度，負責核實審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務的審核發(fā)放工作；

應聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷；

2、具有二年以上銀行信貸業(yè)務或授信審查崗位工作經歷；

3、具有良好的語言表達能力和寫作水平，具有獨立分析、解決和處理問題的能力；

4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（四）貸款審查崗（2人）

崗位職責：協(xié)助業(yè)務管理部總經理開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作。

應聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上相關崗位從業(yè)經驗；

3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求；

4、熟悉各類授信業(yè)務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；

5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（五）銀行卡管理崗（1人）

崗位職責：根據國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求，嚴格按照本行信用卡審批管理規(guī)定和操作流程，負責卡類業(yè)務的管理工作；

應聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上銀行工作經歷，二年以上銀行卡業(yè)務相關工作經歷；熟悉銀行卡產品及審批流程；

3、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（六）統(tǒng)計崗（1人）

崗位職責：負責分行信貸報表的編制、匯總、上報和業(yè)務分析工作。

應聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上銀行信貸業(yè)務從業(yè)經驗，有銀行信貸風險管理從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求；

4、熟悉各類授信業(yè)務特點和風險控制要點，具備較強的銀行風險分析和管理能力；

5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

四、法律合規(guī)部

（一）法務/合規(guī)經理（1-2人）

崗位職責：主要負責分行規(guī)章制度的建設、合規(guī)風險的管理工作及分行相關法律事務。

應聘條件：

1、本科及以上學歷，金融、財經、法律等專業(yè)；

2、一年以上銀行合規(guī)、法務工作經驗，通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試（A證）者優(yōu)先考慮；

3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強的法律合規(guī)意識；

4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

五、審計部

（一）審計崗（1人）

崗位職責：監(jiān)督和審查分行各單位各項業(yè)務和各個操作環(huán)節(jié)的合規(guī)性和內控制度執(zhí)行情況，確保全行在貫徹執(zhí)行金融方針、政策和法規(guī)制度的合法合規(guī)性。

應聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融、法律相關專業(yè)；

2、二年以上銀行審計部門工作經驗；

3、熟悉金融法律法規(guī)、了解監(jiān)管當局的監(jiān)管政策；具有較強的風險識別、分析和判斷能力；

4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

六、營業(yè)部

（一）營業(yè)部總經理（1人）

崗位職責：根據分行的統(tǒng)一部署，負責營業(yè)部全面工作。

應聘條件：

1、本科及以上學歷，財經類相關專業(yè)；

2、六年以上銀行工作經驗，三年以上銀行柜面主管工作經驗；

3、掌握商業(yè)銀行會計業(yè)務知識、業(yè)務操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力；具備良好的文字組織能力，業(yè)務培訓能力，員工溝通能力；

4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（二）業(yè)務主辦（2人）

崗位職責：根據行內會計規(guī)章制度，開展分行會計、結算、出納、資金匯劃等業(yè)務管理，協(xié)助主辦會計做好營業(yè)場所的日常管理工作。

任職條件：

1、30周歲以下，大專及以上學歷，經濟、金融、會計相關專業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上銀行柜面從業(yè)經歷，且近一年來未脫離銀行柜面工作；

3、形象氣質佳，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力；

4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

（三）綜合柜員（20人）

崗位職責：辦理現金業(yè)務等前臺綜合業(yè)務；辦理結算業(yè)務、聯行業(yè)務等非現金業(yè)務。

應聘條件：

1、年齡26周歲以下（含，即1986年1月1日以后出生），有銀行同崗位工作經驗或有技能特長的可適當放寬；

2、大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業(yè)優(yōu)先；

3、具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質佳；

4、有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；

5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

七、業(yè)務部

（一）業(yè)務部負責人（10人）

崗位職責：根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；在總行風險管理體系下，組織建立健全部門經營管理的風險政策并組織實施；進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發(fā)展以及績效輔導等工作。

應聘條件：

1、40周歲以下，大專及以上學歷；

2、五年（含）以上銀行業(yè)的相關工作經驗，其中三年以上銀行市場營銷經驗；

3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經驗，有較強的風險控制、溝通協(xié)調和組織管理能力；

4、熟悉紹興經濟金融環(huán)境，有豐富的客戶資源；

5、紹興戶籍或在紹興工作五年以上者優(yōu)先考慮。

（二）客戶經理（20人）

崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業(yè)務的營銷，并做好貸前調查和貸后檢查等工作。

應聘條件：

1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上銀行信貸相關工作經驗；

3、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；

4、了解國家經濟、金融、產業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業(yè)務操作流程；

5、紹興戶籍或在紹興工作三年以上者優(yōu)先考慮。

（三）營銷經理（40人）

崗位職責：開拓我行紹興市場；定期進行客戶拜訪和有效聯絡，鞏固和發(fā)展與客戶的關系。

應聘條件：

1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業(yè)優(yōu)先；

2、具較強的溝通能力、調查分析能力和市場拓展能力；

3、熟悉紹興當地中小企業(yè)市場，有一定的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；

4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

第二部分：應聘方式

網絡報名：

請各位應聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應聘報名表》，請認真填寫個人信息后發(fā)送簡歷到郵箱hr_a@mintaibank.com

注：發(fā)送郵件時請將郵件主題編寫為“紹興+崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題；

第三部分：填寫應聘登記表注意事項

1、每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請各位應聘人員選擇自己最合適的職位進行投遞。

2、經初審合格者，浙江民泰商業(yè)銀行將電話通知筆試、面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。應聘信息我行也將會在本行主頁http://www.mintaibank.com右上角人才招聘中及時發(fā)布，請各位應聘人員密切關注。

3、應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，不完整表格視為無效表格。

4、有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；

5、電子簡歷和照片欄內請粘貼上本人正面一寸照片；

第四部分：招聘流程

本次招聘分為報名、初審、筆試、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)，我行招聘工作組將根據“公正公平、擇優(yōu)錄取”的原則，對投遞資料進行篩選，符合條件者電話或短信通知面試時間和地點，請保持電話暢通。

附件：浙江民泰商業(yè)銀行應聘登記表

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《浙江民泰商業(yè)銀行應聘登記表》來源于浙江民泰商業(yè)銀行網，最近更新2012年11月22日。

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