2024年新興際華集團所屬中新聯社會招聘公告
來源:國務院國有資產監(jiān)督管理委員會官網 閱讀:719 次 日期:2024-10-25 11:38:20
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新興際華集團所屬中新聯社會招聘公告

中新聯進出口有限公司(以下簡稱“中新聯”)是國務院國資委監(jiān)管的中央企業(yè)新興際華集團有限公司的全資子公司。中新聯成立于1994年,注冊資金6億元,現有8家下屬企業(yè)。公司主業(yè)劃分為專項進口業(yè)務、集團內保供業(yè)務、循環(huán)經濟產業(yè)三大板塊,業(yè)務輻射全國大部分省市地區(qū),擁有20多個國家沿海直采渠道。

新興鑄管(上海)金屬資源有限公司、新興發(fā)展(北京)國際貿易有限公司為中新聯全資子公司,同屬于專項進口業(yè)務板塊,主要經營煤炭、化工產品、有色金屬、農副產品等進出口貿易業(yè)務。

現根據工作需要,公開招聘以上兩家經理層人員。公司將提供行業(yè)內有競爭力的薪酬并實行市場化的績效激勵考核政策。

一、招聘崗位

二、招聘范圍

面向社會和集團公司系統內部公開招聘。

三、任職條件及崗位職責

(一)任職條件

1.擁護黨的領導,具備良好的政治素質,符合國有企業(yè)領導人員“20字”要求。

2.具有累計5年(正職8年)以上貿易經營或企業(yè)管理工作經歷。不少于3年以上國際貿易管理經驗,且具備較強的英語口語表達能力。

3.經理層正職任職條件:原則上為國企所屬三級企業(yè)領導班子正職崗位,或者三級企業(yè)領導班子副職崗位任職滿兩年;二級企業(yè)職能部門中層正職及以上高管人員,或者在二級企業(yè)職能部門中層副職崗位工作兩年以上人員。經理層副職任職條件:原則上為國企所屬三級企業(yè)領導班子副職以上高管人員、二級公司職能部室副職及以上管理人員、三級企業(yè)職能部室正職級滿3年以上人員。民營、外企等其他經營單位工作經歷參照如上任職條件。

4.思路清晰,工作嚴謹,溝通協調能力和綜合管理能力強,富于創(chuàng)新,工作業(yè)績突出;身心健康,具備較強承壓能力,能夠完成公司交付的具有挑戰(zhàn)性的臨時性工作任務。

5.具有本科及以上學歷,原則上年齡不超過45周歲。

6.符合履職回避管理有關要求,無違紀、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。

7.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

(二)崗位職責

1.總經理崗位職責

(1)制定公司專項進口業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃; 跟蹤、監(jiān)督專項進口業(yè)務規(guī)劃、計劃、重點工作的推進及實施情況;

(2)全面負責專項進口板塊業(yè)務布局、拓展及運營工作;

(3)收集和分析市場數據,負責市場分析與調研工作;

(4)負責建立、完善、優(yōu)化專項進口業(yè)務工作流程及制度規(guī)范,強化合規(guī)化管理,規(guī)避經營風險;

(5)加強專項進口業(yè)務板塊內部協同管理,一體化推進板塊經營目標的全面完成;

(6)執(zhí)行二級公司經理層決策,定期向二級經理層匯報板塊經營管理及預算執(zhí)行情況。

2.副總經理崗位職責

(1)負責年度經營計劃的實施及年度重點工作的推進;

(2)負責分管企業(yè)專項進口業(yè)務運營管理、業(yè)務領域及業(yè)務品類拓展;

(3)嚴格執(zhí)行經理層決策、業(yè)務流程及相關經營管控制度,健全完善合規(guī)化管理機制,有效規(guī)避經營風險;

(4)及時跟進預算執(zhí)行情況,適時調整經營戰(zhàn)略,確保完成年度經營指標;

(5)及時向總經理匯報經營開展情況、預算指標完成情況、重點工作推進情況、戰(zhàn)略執(zhí)行中遇到的問題,為領導班子科學決策提供支撐和保障;

(6)完成上級公司領導部署安排和總經理交辦的其他工作。

四、報名程序及注意事項

1.報名時間

報名截止時間為2024年11月15日,逾期報名無效。

2.報名方式

報名人員點擊文末附件《中新聯所屬三級企業(yè)高級管理人員應聘登記表》,并同時報送相關證件證書復印件。

3.相關說明

(1)公開招聘按照個人報名、資格審查、綜合測評、組織考察(背景調查與檔案查驗)、討論決定、聘用等程序進行。

(2)填寫《中新聯所屬三級企業(yè)高級管理人員應聘登記表》,并按要求圍繞近兩年工作業(yè)績表現報送“工作業(yè)績簡述”,同時報送身份證、學歷學位、職稱(職業(yè)資格)等相關證件證書掃描件,證明材料命名格式為姓名+文件內容(例:張某+身份證)。將所有應聘材料電子版壓縮為一個不超過20M的壓縮包,電子郵件主題按“應聘崗位+姓名+聯系方式”填寫,發(fā)送至zhaopin@cnuiec.com直接報名。

(3)對于通過資格審查的應聘人員,公司將通過電話方式通知綜合測評具體事宜。

(4)中新聯進出口有限公司承諾對競聘人員提交的有關材料進行保密,競聘人員對提交的信息或材料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,將取消競聘資格。

來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c31962763/content.html

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