2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南

目錄

一、關(guān)于報(bào)考條件

（一）招聘崗位中年齡要求如何確定和計(jì)算？

（二）在讀的全日制學(xué)生可否報(bào)考？

（三）自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等國家承認(rèn)的其他國民教育形式畢業(yè)生可否報(bào)考？

（四）持有第二學(xué)位（專業(yè)）、二學(xué)位、輔修學(xué)位（專業(yè)）證書人員能否以第二學(xué)位（專業(yè)）、二學(xué)位、輔修學(xué)位（專業(yè)）報(bào)考？

（五）技工院校畢業(yè)生可否報(bào)考？

（六）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員可否報(bào)考？

（七）國外留學(xué)回國人員可否報(bào)考？

（八）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的醫(yī)師可否報(bào)考醫(yī)學(xué)類碩士研究生崗位？

（九）什么范圍屬于服務(wù)基層項(xiàng)目人員？

（十）哪些人員可以應(yīng)聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位？

（十一）什么范圍屬于大學(xué)生退役士兵？

（十二）哪類人員可以應(yīng)聘兼通蒙古語言文字崗位？

（十三）應(yīng)聘優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記崗位人員需要具備什么條件？

（十四）應(yīng)聘優(yōu)秀社區(qū)工作者崗位人員需要具備什么條件？

（十五）哪些人員可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位？

（十六）應(yīng)聘殘疾人崗位需要具備什么條件？

（十七）應(yīng)聘退役士兵崗位需要具備什么條件？

（十八）基層工作經(jīng)歷如何計(jì)算？

（十九）相關(guān)工作經(jīng)歷如何計(jì)算？

（二十）對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)如何界定？

（二十一）研究生學(xué)歷和“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是否受部分招聘崗位戶籍限制？

（二十二）招聘中有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)如何界定？

（二十三）應(yīng)屆畢業(yè)生取得證書的時(shí)間要求是什么？

（二十四）事業(yè)單位公開招聘回避規(guī)定有哪些？

二、關(guān)于報(bào)名事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員如何完成報(bào)名？

（二）簡(jiǎn)歷填寫的注意事項(xiàng)是什么？

（三）應(yīng)聘人員如何查詢招聘崗位的報(bào)名情況？

（四）招聘崗位被取消的，應(yīng)聘人員如何進(jìn)行改報(bào)？

（五）哪些人可以申請(qǐng)減免報(bào)考費(fèi)？如何辦理相關(guān)減免手續(xù)？

（六）《報(bào)名表》何時(shí)提供？

（七）報(bào)名過程中，對(duì)招聘條件和審核結(jié)果有疑問的，應(yīng)如何咨詢？

三、關(guān)于筆試

（一）招聘崗位的筆試開考比例如何查詢？

（二）筆試科目有哪些？

（三）筆試范圍是什么？

（四）考試前遺失了身份證怎么辦？

（五）筆試成績(jī)大約什么時(shí)間公布？如何進(jìn)行查詢？

四、關(guān)于資格復(fù)審

（一）如何確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍？

（二）招聘單位資格復(fù)審的通知，應(yīng)該在什么網(wǎng)站進(jìn)行查詢？

（三）應(yīng)聘人員需要攜帶哪些材料進(jìn)行資格復(fù)審？

五、關(guān)于面試

（一）如何確定取得面試資格？

（二）面試大約什么時(shí)間組織？面試通知如何查詢？

（三）面試工作如何組織實(shí)施？

六、關(guān)于體檢

（一）體檢工作由誰具體組織實(shí)施？

（二）一般多久進(jìn)行體檢？

（三）事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行范圍有哪些？

（四）應(yīng)聘人員如遇體檢結(jié)果不合格，可否申請(qǐng)復(fù)檢？

（五）懷孕考生如何體檢？

七、關(guān)于其他事項(xiàng)

（一）本次招聘哪些環(huán)節(jié)可以進(jìn)行遞補(bǔ)？次數(shù)是多少？

（二）哪些情形不進(jìn)行遞補(bǔ)？

（三）全區(qū)建立了事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，哪些情形將被記錄？

（四）對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員如何進(jìn)行處理？

一、關(guān)于報(bào)考條件

（一）招聘崗位中年齡要求如何確定和計(jì)算？

答：年齡18周歲以上、35周歲以下是指即1988年9月20日（不含）至2006年9月20日（含）期間出生。35周歲以下指1988年9月20日（不含）之后出生，40周歲以下指1983年9月20日（不含）之后出生，45周歲以下指1978年9月20日（不含）之后出生。招聘崗位有特殊年齡要求的，以崗位表為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員年齡認(rèn)定以有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)。

（二）在讀的全日制學(xué)生可否報(bào)考？

答：除2025年7月31日前高校畢業(yè)生可以報(bào)考外，在讀的全日制各學(xué)歷層次的均不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位截止時(shí)間為2025年7月31日；2024年底畢業(yè)的博士研究生、海外留學(xué)研究生、部分高校碩士研究生以及延期畢業(yè)人員取得學(xué)歷、學(xué)位截止時(shí)間為2024年12月31日。

（三）自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等國家承認(rèn)的其他國民教育形式畢業(yè)生可否報(bào)考？

答：能夠在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書，且符合崗位招聘條件的，均可以報(bào)考。

（四）持有第二學(xué)位（專業(yè)）、二學(xué)位、輔修學(xué)位（專業(yè)）證書人員能否以第二學(xué)位（專業(yè)）、二學(xué)位、輔修學(xué)位（專業(yè)）報(bào)考？

答：符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

（五）技工院校畢業(yè)生可否報(bào)考？

答：按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)【2021】82號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

（六）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員可否報(bào)考？

答：試用期或最低服務(wù)年限已滿的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員可以報(bào)考。

（七）國外留學(xué)回國人員可否報(bào)考？

答：符合招聘崗位要求的資格條件可以報(bào)考。但在辦理聘用手續(xù)前，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

（八）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的醫(yī)師可否報(bào)考醫(yī)學(xué)類碩士研究生崗位？

答：按照國家有關(guān)規(guī)定，招聘臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)碩士研究生的崗位，住培合格、培訓(xùn)專業(yè)符合招聘崗位所學(xué)專業(yè)且符合其他報(bào)名資格條件的本科學(xué)歷醫(yī)師，均可報(bào)名參加考試。

（九）什么范圍屬于服務(wù)基層項(xiàng)目人員？

答：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員、基層公益性崗位;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員以及大學(xué)生退役士兵。

（十）哪些人員可以應(yīng)聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位？

答：應(yīng)聘人員須為2024年9月20日（含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2024年9月20日（含）之前已退役的大學(xué)生士兵。

（十一）什么范圍屬于大學(xué)生退役士兵？

答：指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。通常情況指先具有普通高等院校學(xué)生身份再去參軍入伍的人員。

（十二）哪類人員可以應(yīng)聘兼通蒙古語言文字崗位？

答：能夠熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。

（十三）應(yīng)聘優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記崗位人員需要具備什么條件？

答：1.須為2024年9月20日（含）之前在我區(qū)任嘎查村（社區(qū)）“兩委”成員滿3年，且任嘎查村（社區(qū)）黨組織書記滿1年的現(xiàn)任黨組織書記和現(xiàn)嘎查村“兩委”成員中享受“退正進(jìn)副”待遇且符合上述條件的原黨組織書記。

2.須具備大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，獲得自治區(qū)黨委、政府及以上表彰的可放寬至中?；蚋咧形幕潭?，相應(yīng)表彰取得時(shí)間要求為2024年9月20日（含）之前。

3.符合條件的人員，在自愿應(yīng)聘的前提下，還需經(jīng)所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同意推薦后才可報(bào)名，且不得跨盟市、跨類別應(yīng)聘。

（十四）應(yīng)聘優(yōu)秀社區(qū)工作者崗位人員需要具備什么條件？

答：須為2024年9月20日（含）之前已納入社區(qū)工作者職業(yè)體系范圍的在職在崗人員，專職從事黨建、治理、服務(wù)工作滿5年，在社區(qū)任職期間個(gè)人年度考核均為合格及以上等次。且符合下列條件之一：（1）社區(qū)工作期間，個(gè)人獲得市級(jí)黨委、政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)；（2）社區(qū)工作期間至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀；（3）持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書。

（十五）哪些人員可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位？

答：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2023年度、2024年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

（十六）應(yīng)聘殘疾人崗位需要具備什么條件？

答：須為2024年9月20日（含）之前持有《中華人民共和國殘疾人證》或持有退役軍人事務(wù)部制發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》，且須滿足具體崗位所需招聘條件和殘疾等級(jí)要求，可以應(yīng)聘殘疾人專項(xiàng)招聘崗位。

（十七）應(yīng)聘退役士兵崗位需要具備什么條件？

答：須為2024年9月20日（含）之前退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官，并持有《中華人民共和國退出現(xiàn)役證》，且須滿足具體崗位所需招聘條件的，可以應(yīng)聘退役士兵專項(xiàng)招聘崗位。

（十八）基層工作經(jīng)歷如何計(jì)算？

答：在旗縣（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）黨政機(jī)關(guān)（參公單位）、嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會(huì)、各類企事業(yè)單位（不含參公單位）以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定參照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）等文件執(zhí)行。

（十九）相關(guān)工作經(jīng)歷如何計(jì)算？

答：各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷，可以視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

（二十）對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)如何界定？

答：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，均可報(bào)考相應(yīng)類別專業(yè)的招聘崗位。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，由招聘單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合應(yīng)聘人員的所學(xué)課程、成績(jī)單、研究方向等情況進(jìn)行審查，判斷是否符合崗位的專業(yè)要求，不得以學(xué)科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審查。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

（二十一）研究生學(xué)歷和“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是否受部分招聘崗位戶籍限制？

答：部分招聘崗位具體要求戶籍限制的，應(yīng)聘人員須符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)戶籍（或生源）要求。具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位應(yīng)聘人員，不受戶籍或生源地要求限制。“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”應(yīng)聘服務(wù)地所在盟市的崗位，不受戶籍（或生源）要求限制。

（二十二）招聘中有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)如何界定？

答：除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和2024年底畢業(yè)人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2025年7月31日和2024年12月31日外，如公告和《崗位表》等無特殊說明，其他條件（含崗位表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間為2024年9月20日（含）之前。

（二十三）應(yīng)屆畢業(yè)生取得證書的時(shí)間要求是什么？

答：對(duì)未取得教師資格證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于2025年8月31日上崗前，通過教師資格考試的，可以正常辦理聘用手續(xù)；未通過教師資格考試的，取消聘用資格。

對(duì)未取得住院規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證的2025年應(yīng)屆專業(yè)碩士研究生和準(zhǔn)備參加2025年住院規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的往屆生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，辦理聘用手續(xù)前，通過住院規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，可以正常聘用；未通過住院規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，取消聘用資格。

（二十四）事業(yè)單位公開招聘回避規(guī)定有哪些？

答：按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行崗位回避和履職回避。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織實(shí)施招聘工作過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

二、關(guān)于報(bào)名事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員如何完成報(bào)名？

答：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《公告》及附件后報(bào)名，具體報(bào)名流程請(qǐng)參看報(bào)考操作手冊(cè)。

（二）簡(jiǎn)歷填寫的注意事項(xiàng)是什么？

答：應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要填寫上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。工作簡(jiǎn)歷填寫截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包括起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

應(yīng)聘面向“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記”、優(yōu)秀社區(qū)工作者崗位的，工作簡(jiǎn)歷中還須填寫任社區(qū)工作者、嘎查村（社區(qū)）黨組織書記時(shí)間和任嘎查村（社區(qū)）“兩委”成員時(shí)間以及符合放寬學(xué)歷政策的獲獎(jiǎng)情況。應(yīng)聘面向“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度應(yīng)聘人員，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

（三）應(yīng)聘人員如何查詢招聘崗位的報(bào)名情況？

答：報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可以適時(shí)動(dòng)態(tài)看到所要報(bào)考崗位報(bào)名情況，供應(yīng)聘人員參考。請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，因報(bào)名后期過度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的，后果自負(fù)。

（四）招聘崗位被取消的，應(yīng)聘人員如何進(jìn)行改報(bào)？

答：報(bào)名繳費(fèi)截止后，出現(xiàn)個(gè)別崗位因未達(dá)到開考比例或其他情形被取消的，將在報(bào)名網(wǎng)站上公布取消或核減崗位計(jì)劃公告。應(yīng)聘崗位被取消的考生，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視為自愿放棄。

（五）哪些人可以申請(qǐng)減免報(bào)考費(fèi)？如何辦理相關(guān)減免手續(xù)？

答：農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）免交考務(wù)費(fèi)，2024年普通高校畢業(yè)生（含?？啤⒈究?、研究生）減半收取考務(wù)費(fèi)。這三類應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話）。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明在2024年9月20日以后由旗縣（市、區(qū)）以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2024年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h（市、區(qū)）以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2024年1月1日以后。審批確認(rèn)權(quán)限下放的地區(qū)，可由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。由本人（或他人代辦）到所報(bào)考區(qū)的盟市人事考試機(jī)構(gòu)或內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。辦理退費(fèi)截止時(shí)間為2024年12月2日，各考區(qū)人事考試機(jī)構(gòu)將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里，到賬日期以實(shí)際到賬日期為準(zhǔn)。

（六）《報(bào)名表》何時(shí)提供？

答：所有應(yīng)聘人員均需填寫報(bào)名信息，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^后打印報(bào)名表待資格復(fù)審時(shí)使用。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過招聘單位資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。《報(bào)名表》在面試前向招聘單位提供。

（七）報(bào)名過程中，對(duì)招聘條件和審核結(jié)果有疑問的，應(yīng)如何咨詢？

答：對(duì)崗位中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等招聘條件和審核結(jié)果有疑問的，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與報(bào)考單位、主管部門聯(lián)系，對(duì)招聘公告等有關(guān)政策有疑問的，請(qǐng)應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所在盟市、旗縣事業(yè)單位人事綜合管理部門聯(lián)系。聯(lián)系電話可在《崗位表》或附件4中查詢。

三、關(guān)于筆試

（一）招聘崗位的筆試開考比例如何查詢？

答：筆試開考比例（交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般為3∶1。對(duì)于高層次、急需緊缺專業(yè)或部分基層的崗位可以降低開考比例或不設(shè)開考比例，具體崗位開考比例情況詳見《崗位表》。

（二）筆試科目有哪些？

答：筆試包括兩個(gè)科目，分別為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

（三）筆試范圍是什么？

答：招聘崗位對(duì)應(yīng)的考試類別，由招聘單位確定并在《崗位表》中予以明確標(biāo)注。具體崗位的分類筆試測(cè)試方向見《崗位表》?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。

（四）考試前遺失了身份證怎么辦？

答：考生進(jìn)入考場(chǎng)須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照，四者有其一即可），未帶有效身份證件的考生，須到考務(wù)辦簽訂《未帶有效身份證件考生承諾書》，采集照片、留取指紋后，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（五）筆試成績(jī)大約什么時(shí)間公布？如何進(jìn)行查詢？

答：預(yù)計(jì)2024年12月中下旬，應(yīng)聘人員可通過身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)在報(bào)名網(wǎng)站上查詢自己的筆試成績(jī)。

四、關(guān)于資格復(fù)審

（一）如何確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍？

答：從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例由高到低的確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。定向招聘“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記”崗位按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5：1的比例由高到低的確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出5:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

（二）招聘單位資格復(fù)審的通知，應(yīng)該在什么網(wǎng)站進(jìn)行查詢？

答：資格復(fù)審?fù)ㄖ趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)或所報(bào)考的盟市人事考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（或盟市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)）、招聘單位官網(wǎng)上進(jìn)行查詢。

（三）應(yīng)聘人員需要攜帶哪些材料進(jìn)行資格復(fù)審？

答：需提供招聘崗位要求的資格證件和證明材料原件，包括崗位要求的戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他佐證材料。負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員是否具備報(bào)名條件，是否符合筆試加分條件，是否存在不得應(yīng)聘的情形。因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正，視情節(jié)輕重取消聘用資格；未享受加分的，后果自負(fù)。應(yīng)聘人員未在資格復(fù)審規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供崗位所需的佐證材料的，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

五、關(guān)于面試

（一）如何確定取得面試資格？

答：通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，即認(rèn)定具備面試資格。資格復(fù)審人員結(jié)果查詢可通過當(dāng)場(chǎng)“資格復(fù)審?fù)ㄟ^”蓋章、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》或報(bào)名網(wǎng)站公布的參加面試人員名單的公示進(jìn)行認(rèn)定。

（二）面試大約什么時(shí)間組織？面試通知如何查詢？

答：筆試成績(jī)公布后，大約一個(gè)月左右開展面試工作。面試通知可通過內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)或所報(bào)考盟市人事考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、招聘單位官網(wǎng)進(jìn)行查詢。

（三）面試工作如何組織實(shí)施？

答：自治區(qū)直屬事業(yè)單位面試工作由招聘單位或委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施；盟市以下（含盟市）面試工作在盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一安排部署下進(jìn)行。

六、關(guān)于體檢

（一）體檢工作由誰具體組織實(shí)施？

答：體檢工作由盟市以下事業(yè)單位人事綜合管理部門或招聘單位自行組織實(shí)施。

（二）一般多久進(jìn)行體檢？

答：公布總成績(jī)后，招聘單位需在一個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。

（三）事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行范圍有哪些？

答：事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位特殊行業(yè)對(duì)從業(yè)人員身體有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

（四）應(yīng)聘人員如遇體檢結(jié)果不合格，可否申請(qǐng)復(fù)檢？

答：可以申請(qǐng)。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施單位應(yīng)按照規(guī)定程序盡快安排應(yīng)聘人員復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢前，體檢實(shí)施單位應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別。

（五）懷孕考生如何體檢？

答：對(duì)于進(jìn)入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論。待考生孕期結(jié)束后進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，完成體檢，并作出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格，不予聘用；體檢合格，按照程序進(jìn)行考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

七、關(guān)于其他事項(xiàng)

（一）本次招聘哪些環(huán)節(jié)可以進(jìn)行遞補(bǔ)？次數(shù)是多少？

答：本次招聘資格復(fù)審、體檢、考察、公示階段，出現(xiàn)崗位空缺的，從符合條件的人員中按照成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

（二）哪些情形不進(jìn)行遞補(bǔ)？

答：各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。在資格復(fù)審工作結(jié)束后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）全區(qū)建立了事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，哪些情形將被記錄？

答：記錄情形的起止時(shí)間按事件發(fā)生日起計(jì)算。記錄期限為長(zhǎng)期?？忌邢铝星樾沃坏模?.串通作弊或者參與有組織作弊的；2.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；3.其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為；4.故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的；5.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；6.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；7.其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。記錄期限為五年?？忌邢铝星樾沃坏模?.抄襲、協(xié)助他人抄襲的；2.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；3.持偽造證件參加考試的；4.使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；5.本人離開考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；6.其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為;7.在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案;8.在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案。記錄期限為三年?？忌黄赣玫椒艑挆l件招聘的基層事業(yè)單位崗位以及《公告》和《崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的，須在聘用單位完成最低服務(wù)年限（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。考生單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。記錄期限為一年?？忌谵k理事業(yè)單位聘用手續(xù)后,出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。聘用手續(xù)起算日期以各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)。被記錄上述情形的，由盟市以上事業(yè)單位人事綜合管理部門通過內(nèi)蒙古事業(yè)單位公開招聘綜合管理平臺(tái)中“誠信檔案”模塊錄入考生信息，并實(shí)現(xiàn)全區(qū)資源共享、查詢。

（四）對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員如何進(jìn)行處理？

答：在事業(yè)單位公開招聘過程中，應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）予以處理。

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