2020年南通市通州灣示范區(qū)綠化專職技術(shù)人員招聘簡章

國家戰(zhàn)略新高地，通江通海通州灣。隨著“一帶一路”深入推進(jìn)，長三角區(qū)域一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略，通州灣示范區(qū)正在以“大通州灣”思維全力推進(jìn)新出海口建設(shè)，加快建設(shè)南通產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。為進(jìn)一步優(yōu)化綠化施工隊伍結(jié)構(gòu)，提升綠化施工專業(yè)化水平，通州灣示范區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘2名園林綠化相關(guān)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位與報名條件

（一）招聘崗位：通州灣示范區(qū)園林綠化項目負(fù)責(zé)人

（二）報名條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法。

2.年齡一般在40周歲以下（1980年8月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬到45周歲（1975年8月1日以后出生）；

3.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，園林綠化相關(guān)專業(yè)。

4.具備廣泛的人脈關(guān)系，具有良好的溝通洽談、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

5.知識面寬，性格開朗，品行端正、作風(fēng)優(yōu)良，事業(yè)心和責(zé)任心強。

6.具有下列條件者可優(yōu)先考慮：

1、一流高?；蛞涣鲗W(xué)科或國外相同等次高校本科畢業(yè)；相關(guān)學(xué)位證。有5年景觀相關(guān)工作經(jīng)驗，對行業(yè)法規(guī)有深刻的了解，熟悉綠化施工相關(guān)流程。

2、精通CAD，PS,SKU等操作軟件。有國家注冊證書、中級職稱者優(yōu)先。

7.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：①身心存在健康問題；②涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；③受處分期間或者未滿影響期限的；④有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名方式、時間、地點及程序

（一）報名方式：凡符合招考職位條件、有意向報考者，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)通過郵件形式將報名材料發(fā)送至報名郵箱：2321076311@qq.com，郵箱主題請注明“通州灣示范區(qū)綠化專職管理人員應(yīng)聘——姓名”。

（二）報名時間：

自招聘簡章發(fā)布之日起開始接受報名至2020年9月15日17：30截止（逾期不可補報），聯(lián)系咨詢電話：0513-82501106。

（三）報名程序

1.報名。應(yīng)聘人員填寫簡章下報名表并將《通州灣示范區(qū)專業(yè)化綠化管理人員公開招聘報名登記表》（見附件）、本人近期同底免冠一寸照片及相關(guān)佐證材料原件的電子版打包發(fā)送至報名指定郵箱。

2.資格審查。南通通州灣人力資源管理有限公司會同南通通州灣市政綠化工程有限公司依據(jù)本簡章招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3.本次招聘不收取任何費用。

三、適崗評價與面試

采取適崗評價和面試結(jié)合方式進(jìn)行。適崗評價、面試成績和總成績均以百分制計算，所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

1、適崗評價：對通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

2、面試：面試時間、地點另行通知。面試60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3、總成績：按照適崗評價50%、面試成績50%合計總成績。

4、崗位確定：根據(jù)應(yīng)聘人員總成績、綜合素質(zhì)能力水平及本人意愿，視情調(diào)整崗位。

四、體檢和考察

1、在面試合格者中，按照總成績從高分到低分排序，確定參加體檢的人選（總成績相同的取面試得分高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時，在面試合格者中按照總成績從高分到低分一次性遞補（總成績相同的取面試得分高者）。

3、體檢合格人員進(jìn)入考察。出現(xiàn)考察對象不合格時，在面試合格者中按照總成績從高分到低分一次性遞補（總成績相同的取面試得分高者）。

本次招聘其他階段（除體檢和考察外）均不遞補。

五、公示與聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格者擬聘用人員。

2.對無異議的擬聘用人員，與示范區(qū)人力資源公司簽訂勞動合同，派遣至建設(shè)部門工作。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期視作自動放棄。新聘人員試用期1個月，試用期滿并經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，解除勞動合同。

六、人員待遇

專業(yè)化綠化管理人員采取“基礎(chǔ)工資+月度績效+年度獎金”模式確定薪酬待遇：

1、基礎(chǔ)工資。根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、國家證書，起薪一般為6000—10000元/月。

2、月度考核。按職位發(fā)放，一般在2000—4000元/月，建立市場化調(diào)整機制。

3、年度績效獎勵。年終按考核發(fā)放，考核特別優(yōu)秀的根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先向上晉升一個層級。

4、五險一金。社會保險、住房公積金等按照相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

南通通州灣人力資源管理有限公司

2020年9月3日

通州灣示范區(qū)公益性崗位招聘報名表.docx

信息來源：http://tzw.nantong.gov.cn/tzwjhldkfsfq/tzgg/content/cfa9629d-d809-42a2-9cd2-5990edf5bf4a.html