達(dá)拉特旗2020年度公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員公告
為進(jìn)一步充實(shí)達(dá)拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作力量,根據(jù)《關(guān)于達(dá)拉特旗部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃的批復(fù)》(鄂黨編辦函〔2020〕44號(hào))文件以及達(dá)拉特旗人民政府2020年第7次政府常務(wù)會(huì)議研究,決定面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員。
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃為達(dá)拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘編制內(nèi)工作人員33名,具體招聘崗位詳見《達(dá)拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員崗位表》
本次招聘安排總招聘名額的40%的崗位用于定向招聘在鄂爾多斯市服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃以及我市2009年統(tǒng)一招募的鄉(xiāng)村兩級(jí)“儲(chǔ)備人才”計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、計(jì)劃內(nèi)招聘原則。
(二)堅(jiān)持嚴(yán)格考核、嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)原則。
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn),通過(guò)公開招聘的原則。
三、招聘范圍與應(yīng)聘條件
(一)招聘范圍及應(yīng)聘條件
1.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好道德品行;
3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有做好醫(yī)療衛(wèi)生工作的堅(jiān)定信心;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,能夠適應(yīng)衛(wèi)生工作崗位的需求,服從組織分配,報(bào)考人員報(bào)考崗位最低服務(wù)期為3年,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
5.具有普通高等院校全日制??萍耙陨衔幕潭?;
6.所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)學(xué)(中西醫(yī)結(jié)合)專業(yè)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)學(xué)專業(yè);
7.年齡一般在35周歲以下(1984年6月30日以后出生);招聘博士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員,年齡可放寬至40周歲(1979年6月30日以后出生);
8.具備崗位所要求的其他資格條件。
9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。
凡是到報(bào)名開始日,服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年的,不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。
10.以上條件中,應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年12月31日(已聘用但到期未能取得學(xué)歷學(xué)位的予以解聘);其他條件的取得時(shí)間要求為2020年6月30日前。
(二)下列人員不得應(yīng)聘:
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制??啤⒈究?、研究生(不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生);全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用,納入機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員(含試用期內(nèi));我市范圍外的試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、實(shí)施步驟
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行??忌卿?ldquo;達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.dlt.gov.cn/),進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年7月20日至7月27日6:00時(shí)止。資格初審截止時(shí)間為7月29日17:30。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。
2.開始報(bào)名前,報(bào)考者必須簽訂《誠(chéng)信承諾書》,否則不接受報(bào)名;報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否報(bào)名成功、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)考者必須對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的,取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名時(shí),報(bào)考者須按要求填寫《報(bào)名登記表》,并按照畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫,如有多個(gè)學(xué)歷,只能按照其中一個(gè)符合本次報(bào)考條件的學(xué)歷證書的信息填報(bào),未如實(shí)填寫的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其本次報(bào)考資格。上傳本人近期正面免冠2寸白底數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)考者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫??啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、院系、專業(yè))以及到報(bào)名開始之日的工作簡(jiǎn)歷(填寫工作起止年月,工作或服務(wù)單位、所從事工作),時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的,將不予審核通過(guò)。
4.報(bào)考者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交審核。提交后審核未通過(guò)的,報(bào)考者根據(jù)審核意見,再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,對(duì)錯(cuò)誤信息進(jìn)行及時(shí)修改并重新提交。(特別提醒:姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。
5.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考。上述招聘崗位的報(bào)名人數(shù)若達(dá)不到開考比例,經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后,可適當(dāng)降低開考比例,但一般不低于1:2的開考比例。對(duì)于報(bào)考“項(xiàng)目人員”定向崗位的考生,如開考比例達(dá)不到1:3,其相應(yīng)的崗位調(diào)整為同一單位專業(yè)相同的普通崗位。各崗位調(diào)整后的計(jì)劃數(shù),將在網(wǎng)站“達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.dlt.gov.cn/)上公布。
(二)資格初審
1.由人社部門及招聘主管單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)考者,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件的報(bào)考者,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。報(bào)考者必須認(rèn)真查閱初審結(jié)果,確認(rèn)是否報(bào)名成功,否則后果自負(fù)。同時(shí)按程序提示繳納報(bào)名費(fèi)用。
2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)考者應(yīng)自行下載打印《報(bào)名登記表》(一式三份)和《誠(chéng)信承諾書》,以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí),無(wú)《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》的,一律不予資格復(fù)審;提供信息與《報(bào)名登記表》信息不一致者,一律不予通過(guò)資格復(fù)審。
3.招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
4.報(bào)名費(fèi)用:報(bào)名費(fèi)20元/每人,考務(wù)費(fèi)50元/每人。
5.聯(lián)系方式:0477-3947015、0477-5184430
(三)筆試
1.筆試:滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。聘請(qǐng)專家命題,統(tǒng)一考試,統(tǒng)一評(píng)卷。
2.筆試只提供漢文試卷,可以使用蒙文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。
3.筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證??忌鷳{準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護(hù)照)參加考試。
4.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
筆試結(jié)束后,由公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
(四)資格復(fù)審
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序以2∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍,對(duì)于降低筆試開考比例的崗位同時(shí)適當(dāng)降低面試比例,末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到2:1比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍,但筆試成績(jī)需達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位,在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
2.資格復(fù)審工作由人社部門會(huì)同招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料,在報(bào)名網(wǎng)站上公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須持登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》(各一式三份),持身份證(或護(hù)照)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
4.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”職位的人員,服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員,還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
5.在參加資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息,不符合報(bào)考條件的,一律取消面試資格。
6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的,按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員,進(jìn)行資格復(fù)審。
(五)面試
1. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)。面試滿分為100分。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員全部進(jìn)入面試,對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)或達(dá)到公開招考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)定的面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試需使用普通話作答。
5.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的60%、面試占總成績(jī)的40%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)??荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
(六)體檢和考察
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試成績(jī)高低排序,筆試成績(jī)也相同的,組織加試,以加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施,體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。
體檢結(jié)果按隸屬關(guān)系報(bào)人社部門備案??忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格,經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考察工作,要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求,全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì),同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查,對(duì)以上情況形成書面考察材料,報(bào)人社部門備案。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格,經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并上報(bào)人社部門。擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限為7日。
2.公示結(jié)束后,用人單位將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊(cè)按照管理權(quán)限報(bào)人社部門辦理聘用審批手續(xù)。
3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前,出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺,經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。
4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.未取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證人員,在其可參加考試2個(gè)考期內(nèi)仍未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證書的,用人單位可與其解除聘用關(guān)系。
7.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信承諾書》,并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加達(dá)拉特旗事業(yè)單位公開招聘考試。
六、其他
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程,在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。
(二)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。
(三)公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜,將在報(bào)名網(wǎng)站公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
(四)為切實(shí)做好疫情防控工作,維護(hù)廣大報(bào)考人員身體健康,確保此次公開招聘考試工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)預(yù)先告知如下:
1.報(bào)考人員參加考試必須嚴(yán)格按照我旗疫情防控工作要求執(zhí)行;同時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及我旗新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等;
2.請(qǐng)廣大報(bào)考人員如非必要,考試前14天不得前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng),并做好有關(guān)防護(hù)工作;
3.請(qǐng)廣大報(bào)考人員注意做好自我健康管理,以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的,后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
4.受新冠肺炎疫情影響,此次公開招聘時(shí)間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)公告。
(五)后續(xù)成績(jī)公示、招聘崗位變更等事宜請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站“達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.dlt.gov.cn/)。
(六)本簡(jiǎn)章由達(dá)拉特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、達(dá)拉特旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
達(dá)拉特旗人社局:0477-5184430
達(dá)拉特旗衛(wèi)健委:0477-3947015
附件:達(dá)拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員崗位表
達(dá)拉特旗招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月17日
附件
達(dá)拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員崗位表
招聘單位 | 崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 崗位招聘條件 | 其它條件 | |
學(xué)歷 | 專業(yè) | ||||
達(dá)拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) | 中醫(yī)醫(yī)生 | 12 | 普通高校全日制??萍耙陨?/td> | 中醫(yī)學(xué)(中西醫(yī)結(jié)合)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué) | 最低服務(wù)期限3年 |
達(dá)拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) | 中醫(yī)醫(yī)生 (項(xiàng)目人員定向崗位) | 8 | 普通高校全日制??萍耙陨?/td> | 中醫(yī)學(xué)(中西醫(yī)結(jié)合)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué) | 最低服務(wù)期限3年 |
達(dá)拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) | 臨床醫(yī)生 | 8 | 普通高校全日制??萍耙陨?/td> | 臨床醫(yī)學(xué) | 最低服務(wù)期限3年 |
達(dá)拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) | 臨床醫(yī)生 (項(xiàng)目人員定向崗位) | 5 | 普通高校全日制專科及以上 | 臨床醫(yī)學(xué) | 最低服務(wù)期限3年 |
來(lái)源:http://rsj.ordos.gov.cn/kszx/ksdts/202007/t20200717_2701635.html