2020年石河子大學水利建筑工程學院補充招聘教師公告

石河子大學水利建筑工程學院2020年度補充招聘教師2名，要求博士學歷，專業(yè)為土木工程、水利工程、農(nóng)業(yè)工程（農(nóng)業(yè)水土工程）及相關(guān)學科方向，45周歲以下，族別、性別不限。

招聘工作咨詢聯(lián)系人：馬玉薇老師

聯(lián)系電話：0993-2057205

招聘郵箱：49703103@qq.com

優(yōu)惠政策及待遇

一、八師石河子市人才引進優(yōu)惠政策

（一）住房補貼及人才待遇

第一層次人才:購房補助50萬元，每月人才津貼6000元。

第二層次人才:購房補助40萬元，每月人才津貼5000元。

第三層次人才:購房補助30萬元，每月人才津貼4000元。

第四層次人才（博士）:購房補助20萬元，每月人才津貼3000元（發(fā)放3年）。

（二）其他配套政策

1、引進人才及其配偶、子女、雙方父母可在師市范圍內(nèi)請落戶。

2、引進人才配偶、子女愿意留師市工作，屬體制內(nèi)的由組織、人社等部門會同用人單位，按“對口對應(yīng)”原則安排工作；屬體制外的，由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)積極幫助推薦，用人單位優(yōu)先安排就業(yè)。

3、引進人才子女就讀義務(wù)教育階段學校、幼兒園和高中階段學校，根據(jù)師市教育部門制定的相關(guān)政策實施,優(yōu)先予以安排。

二、石河子大學引進博士人才條件及待遇

1、第一層次博士（自然科學學科近5年以第一作者或通訊作者在SCI刊源刊物上全文發(fā)表1篇以上單篇影響因子≥7.0的學術(shù)文章或全文發(fā)表2篇以上影響因子≥5.0的學術(shù)文章或在JCR檢索源1區(qū)刊物上全文發(fā)表3篇以上的學術(shù)文章或緊缺專業(yè)的博士研究生）：科研啟動經(jīng)費自然科學20萬元；一次性發(fā)放住房補貼60萬元；工資待遇專業(yè)技術(shù)7級；聘任副教授職稱；妥善安排配偶工作。

2、第二層次博士（自然科學學科：近5年以第一作者或通訊作者在SCI刊源刊物上全文發(fā)表1篇以上單篇影響因子≥5.0的學術(shù)文章或全文發(fā)表2篇以上影響因子≥4.0的學術(shù)文章或在JCR檢索源2區(qū)刊物上全文發(fā)表3篇以上，其中1區(qū)需有1篇以上的學術(shù)文章）：科研啟動經(jīng)費自然科學10萬元；一次性發(fā)放住房補貼45萬元；工資待遇專業(yè)技術(shù)7級；聘任副教授職稱；妥善安排配偶工作。

3、第三層次博士（達不到第一層次、第二層次博士基本要求者）：科研啟動經(jīng)費自然科學5萬元；每月補貼1500元（可享受兩年）；一次性發(fā)放住房補貼30萬元；工資待遇專業(yè)技術(shù)10級；工作半年以上認定為中級職稱，半年后不受資歷限制申報副高級職稱評審。

三、水利建筑工程學院學科支持教師發(fā)展計劃實施方案

（一）青年教師引導計劃

針對學院未主持或承擔校級（校級博士啟動基金項目及大學立項學院資助項目除外）及以上科研項目的青年教師，學院每年擇優(yōu)選擇10人，連續(xù)3年從相關(guān)學科經(jīng)費支持其在學科主體研究方向上自主選題開展研究，按院級科研項目管理，每名入選教師提供科研經(jīng)費6萬元（碩士學位教師）或30萬元（博士學位教師）。

（二）英才教師培育計劃

第一層次：每年計劃最多支持5人，每人每年支持經(jīng)費15萬元，每年調(diào)整一次，業(yè)績條件、學術(shù)榮譽和省部級人才稱號使用僅限一次。

第二層次：每年計劃最多支持5人，每人每年支持經(jīng)費10萬元，每年調(diào)整一次，業(yè)績條件使用僅限一次。

第三層次：每年計劃最多支持10人，每人每年支持經(jīng)費5萬元，每年調(diào)整一次，業(yè)績條件使用僅限一次。

（三）拔尖教師發(fā)展計劃

針對學院已經(jīng)榮獲國家級人才稱號的教師，從相關(guān)學科經(jīng)費為其每年提供30萬元的穩(wěn)定經(jīng)費使用權(quán)利。

來源：http://sjxy.shzu.edu.cn/2020/0510/c7143a141508/page.htm