2020年科右中旗烏蘭牧騎“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才的公告

根據(jù)工作需要，科右中旗烏蘭牧騎擬定面向社會(huì)“綠色通道”引進(jìn)演職人員18名,崗位詳情見(jiàn)《2020年科右中旗烏蘭牧騎“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、準(zhǔn)入資格、專(zhuān)業(yè)(技能)、年齡條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

二、下列人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得應(yīng)聘的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.試用期內(nèi)的工作人員;

5.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄用后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員;

6.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)五年的人員;

7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.法律和法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名由科右中旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日至2020年4月17日(上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，周六周日除外)

報(bào)名地點(diǎn)：科右中旗人力資源和社會(huì)保障局201室。

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員必須簽署《考試誠(chéng)信承諾書(shū)》。應(yīng)聘人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫(xiě)《2020年科右中旗烏蘭牧騎“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)。報(bào)名時(shí)按照招聘崗位要求進(jìn)行身高測(cè)量，不符合所招聘崗位身高要求的不允許報(bào)名。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章和《崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件;報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致;應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，一切后果責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

1.《報(bào)名登記表》(一式二份);

2.學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件;

3.往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線(xiàn)報(bào)告(登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn),驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效)或由畢業(yè)院校出具學(xué)歷證明;

4.應(yīng)聘人員須提交本人居民身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;

5.應(yīng)聘崗位所需的其他證件的原件和復(fù)印件;

6.近期免冠1寸彩照4張;

7.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

(二)應(yīng)聘資格的審查

資格審查工作由科右中旗人力資源和社會(huì)保障局及科右中旗文化旅游體育局負(fù)責(zé)。

(三)報(bào)名與應(yīng)聘資格審查一并進(jìn)行

(四)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1.應(yīng)聘者在資格審查通過(guò)后，不能再報(bào)考其他專(zhuān)業(yè);

2.參試人數(shù)低于引進(jìn)人數(shù)時(shí)，相應(yīng)減少引進(jìn)人數(shù)。

(五)具體考試時(shí)間及地點(diǎn)(待定)

四、評(píng)估

本次引進(jìn)工作由科右中旗人力資源和社會(huì)保障局和科右中旗文化旅游體育局組織實(shí)施，評(píng)估采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、一專(zhuān)多能展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員可不參加評(píng)估，直接參加體檢和考察。

（一）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

舞蹈：作品表演、一專(zhuān)多能。

聲樂(lè)：蒙漢作品演唱、一專(zhuān)多能。

音樂(lè)創(chuàng)作、MIDI制作人員：有扎實(shí)的音樂(lè)功底，有蒙漢音樂(lè)創(chuàng)作和寫(xiě)作的能力，并且有時(shí)尚的音樂(lè)理念，能夠進(jìn)行流行、管弦樂(lè)、民族等各類(lèi)歌曲及音樂(lè)制作，詞曲創(chuàng)作，能熟練運(yùn)用Logic、Cubase等各種專(zhuān)業(yè)音頻軟件。熟練使用硬件音頻設(shè)備以及各類(lèi)音源及效果器，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)出題，4小時(shí)之內(nèi)做出相應(yīng)歌曲伴奏（電腦自帶，電腦不得鏈網(wǎng)）。一專(zhuān)多能。

主持人：有良好的蒙漢語(yǔ)言組織與互動(dòng)能力，表達(dá)能力清晰，一專(zhuān)多能。

參加舞蹈專(zhuān)業(yè)評(píng)估的考生需自備舞蹈服、舞蹈鞋及所需的伴奏音樂(lè)，伴奏音樂(lè)需MP3格式（考場(chǎng)內(nèi)僅提供舞蹈表演音樂(lè)播放設(shè)備）;參加聲樂(lè)評(píng)估的考生自帶伴奏樂(lè)器及伴奏人員，不得使用音頻伴奏（考場(chǎng)內(nèi)僅提供鋼琴和電子琴）;參加音樂(lè)創(chuàng)作、MIDI制作專(zhuān)業(yè)評(píng)估的考生需自帶電腦，創(chuàng)作過(guò)程中不得鏈接網(wǎng)絡(luò);一專(zhuān)多能展示所需的樂(lè)器或伴奏音頻等由考生自備。一專(zhuān)多能展示聲樂(lè)才能的不得使用音頻伴奏。

（二）一專(zhuān)多能展示

除主專(zhuān)業(yè)外，任選一個(gè)或多個(gè)其他表演形式進(jìn)行展示；表演須達(dá)到基本演出水平，方可給予“一專(zhuān)多能”考試分?jǐn)?shù)。

（三）附加分

符合下列條件予以加分。

1.烏蘭牧騎、歌舞團(tuán)從事專(zhuān)業(yè)工作5年以上者加2分。

2.獲自治區(qū)級(jí)以上專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)者加1分。

（四）總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)?yōu)閷?zhuān)業(yè)測(cè)試評(píng)估成績(jī)加附加分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試評(píng)估成績(jī)?yōu)樗性u(píng)委所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)末位評(píng)估總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，一并進(jìn)入體檢考察。聘用與否由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。評(píng)估結(jié)果在科右中旗人民政府網(wǎng)站、科右中旗官方微訊進(jìn)行公示評(píng)估分?jǐn)?shù)。

2.評(píng)估分?jǐn)?shù)公示結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員評(píng)估成績(jī)由高到低的順序確定該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)。

五、體檢

體檢工作分體格檢查和心理測(cè)試兩部分，在指定醫(yī)院進(jìn)行，由科右中旗人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體格檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；心理測(cè)試由指定醫(yī)院具備執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生負(fù)責(zé)組織測(cè)試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，體檢不合格的，體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。

六、考察

對(duì)擬聘用人員，由科右中旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考察，考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、平時(shí)表現(xiàn)等情況并形成書(shū)面考察材料。考察不合格，取消其聘用資格。

七、公示和聘用

1.對(duì)考核合格的擬聘用人員在科右中旗人民政府網(wǎng)站、

科右中旗發(fā)布進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、福利待遇

所有入選演員均與用人單位簽訂聘用合同；按照有關(guān)規(guī)定，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為半年，試用期滿(mǎn)后，考核合格的，予以正式聘用，辦理事業(yè)編注冊(cè)手續(xù)，服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)；不合格的，取消其聘用資格。服務(wù)期滿(mǎn)后，考核合格的，繼續(xù)履行聘用手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

1.招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，接受科右中旗紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和應(yīng)聘人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2.按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3.為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，應(yīng)聘人員在考試報(bào)名前須簽訂《考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。

4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

報(bào)名電話(huà)咨詢(xún)：0482—4128035；

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0482—4121380。

附件1招聘崗位表.xlsx

附件2報(bào)名登記表.xls

附件3誠(chéng)信承諾書(shū).doc

文章來(lái)源：http://www.kyzq.gov.cn/kyzq/index/tzgg41/3221333/index.html