2019年江蘇南通通州灣示范區(qū)綜合治稅辦合同制人員招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)通州灣示范區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)示范區(qū)管委會(huì)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，南通通州灣人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員3名，派遣到通州灣示范區(qū)財(cái)政金融局、稅務(wù)局工作?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則組織實(shí)施。

二、招聘崗位及人數(shù)

稅收征管協(xié)作工作人員2名

駕駛員1名。

三、報(bào)名條件

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，身體健康，體貌端正。

2、愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言溝通能力，工作細(xì)致。

3、稅收征管協(xié)作工作人員需大專及以上財(cái)稅相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，35周歲以下（1984年12月1日以后出生），能熟練操作辦公室軟件。有從事稅務(wù)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。

4、駕駛員需高中及以上學(xué)歷，具有B以上駕駛證優(yōu)先考慮，45周歲以下（1974年12月1日以后出生）。

四、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由南通通州灣人力資源管理有限公司組織實(shí)施。經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審，擇優(yōu)聘用。具體程序和方法如下：

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2019年12月24日-12月30日。(周六周日除外)

地點(diǎn)：通州灣示范區(qū)政務(wù)分中心二期一樓西側(cè)人力資源市場(chǎng)，電話：82501106。

2、報(bào)名須知

由本人報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明等相關(guān)證件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片2張。所提供的相關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)后將取消錄用資格。

3、資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行逐一審核,經(jīng)審核不具備招聘資格人員，取消參與招聘的資格。

4、面試、體檢及政審

報(bào)名資格審查結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名符合條件人員進(jìn)行面試，主要考評(píng)應(yīng)聘者人際溝通能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知，面試結(jié)束后，從高分到低分按崗位1：1比例確定體檢人員并政審。體檢由通州灣人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。體檢和政審合格者予以錄用，不合格或錄取后如本人放棄等其它因素出現(xiàn)缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、聘用及待遇

南通通州灣人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用人單位。試用期1個(gè)月，試用不合格者予以辭退。

聘用人員參照通州灣示范區(qū)合同制人員工資待遇，統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。

南通通州灣人力資源管理有限公司

2019年12月24日

信息來(lái)源：http://tzw.nantong.gov.cn/tzwjhldkfsfq/tzgg/content/4e3bdcf7-95bc-4eb4-a7c9-ed7032eb28b7.html