2019年武川縣事業(yè)單位人才引進(jìn)通告

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，大力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)市委引才領(lǐng)導(dǎo)小組同意，武川縣擬引進(jìn)一批急需緊缺的優(yōu)秀青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)工作涉及武川縣屬事業(yè)單位8家，計(jì)劃引進(jìn)人才10人，具體信息詳見《2019年武川縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》（附件）。

二、資格條件

（一）引進(jìn)人才應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件：

1.須具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科。留學(xué)人員須在資格審核時(shí)提供教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。

2.碩士研究生年齡須在35周歲以下（1984年11月30日以后出生），博士研究生年齡須在40周歲以下（1979年11月30日以后出生）。

3.符合《2019年武川縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。

（二）具有以下情形之一的人員不在引進(jìn)之列

1.在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位列入編制管理人員、現(xiàn)已在編在崗的呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位工作人員。

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。

3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

5.2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀研究生、博士生。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審核

報(bào)名時(shí)間:2019年12月18日9：00至12月25日17：00

報(bào)名地點(diǎn)：武川縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室

聯(lián)系電話：0471-8822762

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，凡符合引進(jìn)資格條件的人員，按要求填寫報(bào)名信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。所填信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名人員按要求填寫《2019年武川縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（白底，JPG格式、40K以下），報(bào)名時(shí)攜帶簽名的《報(bào)名登記表》的紙質(zhì)版（一式三份），帶二維碼的《學(xué)籍報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)打印，包括本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷）、本人身份證件、畢業(yè)證件、學(xué)位證件、教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復(fù)印件(2份)；已就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2019年武川縣事業(yè)單位人才引進(jìn)的證明》(必須攜帶)。電子版《報(bào)名登記表》及正面免冠數(shù)碼彩照用U盤拷貝至工作人員電腦。

各用人單位將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋審核意見。

(二)確定進(jìn)入面試考核人員

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)通過資格審核人員的學(xué)歷、畢業(yè)院校等情況，按照不低于1∶5的比例篩選確定進(jìn)入面試考核人員。同一崗位通過資格審核人員不足1∶5比例的，直接進(jìn)入面試考核。對(duì)通過資格審核符合條件報(bào)名人數(shù)較多的崗位，通過筆試的方式，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試考核人員。

篩選確定進(jìn)入面試考核人員后，用人單位將電話通知本人，未進(jìn)入面試考核人員，不再另行通知。

(三)面試考核

面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。實(shí)行面試考核最低分“一票否決”制，即面試考核成績(jī)低于70分的報(bào)名人員，不予聘用。面試考核結(jié)束后，按引進(jìn)計(jì)劃1∶1的比例，確定擬引進(jìn)人才名單。

(四)體檢

組織擬引進(jìn)人才到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)考察

用人單位對(duì)體檢合格者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。

（六）公示

考察合格者將在武川縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才須在用人單位工作不少于5年。

(七）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，避免因信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果。

2.在聘用環(huán)節(jié)之前，如出現(xiàn)資格不符或主動(dòng)放棄情況，按照面試考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并履行相關(guān)程序，聘用結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

4.武川縣事業(yè)單位人才引進(jìn)過程中相關(guān)事宜的通知將在“武川縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)發(fā)布。

四、政策待遇

本次引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才，享受武川縣事業(yè)單位在編在崗人員待遇，符合《呼和浩特市推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干措施（試行）》規(guī)定的，按其規(guī)定享受相關(guān)待遇。其中，引進(jìn)全日制博士研究生、境外著名大學(xué)（2018-2019年QS世界排名前1000名）和國內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生到我縣事業(yè)單位工作，給予10萬元的安置費(fèi)。

政策咨詢請(qǐng)拔打(附件1)用人單位聯(lián)系電話。

本通告內(nèi)容由武川縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2019年武川縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》

附件2：《2019年武川縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表》

中共武川縣委組織部武川縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月16日

文章來源：http://www.hhpta.org.cn/html/4/Content831.html