2019年中國(guó)電信集團(tuán)企業(yè)信息化事業(yè)部（數(shù)據(jù)中心）秋季招聘公告

數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理（精確管理方向）

招聘單位：中國(guó)電信集團(tuán)有限公司

招聘部門：企業(yè)信息化事業(yè)部

招聘類型：內(nèi)部、社會(huì)招聘

崗位類型：其他

工作地點(diǎn)：北京  招聘人數(shù)：1

發(fā)布時(shí)間：2019-09-12 08:54 

應(yīng)聘截止時(shí)間：2019-10-09 00:00
 
崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)和精確管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用的業(yè)務(wù)部門（聚焦企業(yè)最關(guān)鍵的人、財(cái)、物、風(fēng)險(xiǎn)管控、經(jīng)營(yíng)決策等）溝通，響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析，制定大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品解決方案；財(cái)務(wù)、人力、戰(zhàn)略、審計(jì)、投資、采購(gòu)、經(jīng)營(yíng)決策等專業(yè)方向；

2．基于數(shù)據(jù)中心大數(shù)據(jù)能力，負(fù)責(zé)精確管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用具體支撐工作，設(shè)計(jì)和建立相關(guān)專業(yè)管理畫像和決策模型，負(fù)責(zé)相關(guān)的決策支持模型方案和建模優(yōu)化工作；

3．負(fù)責(zé)把控大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品的UI原型和功能設(shè)計(jì)，與UI和產(chǎn)品設(shè)計(jì)師一起對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)，把控項(xiàng)目進(jìn)度，包括產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品測(cè)試、產(chǎn)品上線等環(huán)節(jié)，推動(dòng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品加載業(yè)務(wù)并上線運(yùn)營(yíng)；

4．負(fù)責(zé)精確管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)，持續(xù)完善和優(yōu)化精確管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品和決策模型（人、財(cái)、物、風(fēng)險(xiǎn)管控、經(jīng)營(yíng)決策等專業(yè)）；

5．負(fù)責(zé)精確管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品的全網(wǎng)推廣與培訓(xùn)；

6．負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用能力設(shè)計(jì)、封裝與提供。
 
任職要求：

1．全日制本科及以上學(xué)歷，管理/統(tǒng)計(jì)/數(shù)學(xué)/財(cái)務(wù)/金融/計(jì)算機(jī)/通信等相關(guān)專業(yè)；

2．三年以上大數(shù)據(jù)產(chǎn)品管理或兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)決策分析等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3．對(duì)大數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用有深刻認(rèn)識(shí)和研究，熟悉運(yùn)營(yíng)商大數(shù)據(jù)產(chǎn)品情況，了解大數(shù)據(jù)相關(guān)發(fā)展趨勢(shì)；

4．具備需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃、原型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)理解、數(shù)據(jù)分析等產(chǎn)品相關(guān)工作能力，具有數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5．良好的業(yè)務(wù)理解能力、溝通能力和文檔寫作功底，較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、推動(dòng)和協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6．年齡35歲及以下，特別優(yōu)秀的，在年齡方面可適當(dāng)放寬。

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