2019年中國(guó)電信集團(tuán)企業(yè)信息化事業(yè)部（數(shù)據(jù)中心）秋季招聘公告

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析師

招聘單位：中國(guó)電信集團(tuán)有限公司

招聘部門：企業(yè)信息化事業(yè)部

招聘類型：內(nèi)部、社會(huì)招聘

崗位類型：技術(shù)類

工作地點(diǎn)：北京 

招聘人數(shù)：1

發(fā)布時(shí)間：2019-09-12 08:54 

應(yīng)聘截止時(shí)間：2019-10-09 00:00

崗位職責(zé)：

1．牽頭組織編制企業(yè)指標(biāo)體系規(guī)范（包括指標(biāo)口徑管理、指標(biāo)體系設(shè)計(jì)等），負(fù)責(zé)規(guī)范的統(tǒng)一發(fā)布和版本控制，并監(jiān)督落實(shí)；

2．負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理和全網(wǎng)一點(diǎn)發(fā)布，負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表設(shè)計(jì)和支撐；

3．負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)指標(biāo)需求管理和口徑管理，配合統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和指標(biāo)庫(kù)能力建設(shè)；

4．負(fù)責(zé)面向企業(yè)管理層提供領(lǐng)導(dǎo)看數(shù)和決策支持等指標(biāo)產(chǎn)品化服務(wù)，包括指標(biāo)內(nèi)容設(shè)計(jì)、展現(xiàn)設(shè)計(jì)、分析與診斷建議等；

5．負(fù)責(zé)針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策重點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，定期開(kāi)展專題分析，包括對(duì)企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)管控（銷售品、業(yè)務(wù)價(jià)值）、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等，提交分析報(bào)告與決策建議。
 
任職要求：

1．全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷/管理/財(cái)務(wù)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2．三年及以上統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)指標(biāo)體系管理、規(guī)范、口徑制定有深入的了解和認(rèn)識(shí)，有企業(yè)級(jí)指標(biāo)體系規(guī)劃和口徑管理、實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3．熟悉電信運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)，有相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4．對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感性，熱愛(ài)數(shù)據(jù)分析工作，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、溝通能力和表達(dá)能力，善于總結(jié)提煉，有較強(qiáng)的文案寫作功底，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；

5. 年齡35歲及以下，特別優(yōu)秀的，在年齡方面可適當(dāng)放寬。

您必須先登錄，才能參加應(yīng)聘。