怒江州首次開展州級事業(yè)單位公開選聘人員工作
為進(jìn)一步優(yōu)化州級事業(yè)單位人員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，有效搭建基層人才健康成長的向上通道，不斷規(guī)范州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作，經(jīng)州人民政府同意，近日，怒江州州級事業(yè)單位在全州范圍內(nèi)首次開展了面向基層公開選聘人員工作。
州級事業(yè)單位公開選聘人員工作由州委組織部、州人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限統(tǒng)一組織實施，從程序上、形式上都參照《怒江州州級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選暫行辦法》執(zhí)行。筆試試卷委托云南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一制卷。面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、考察、體檢等工作由參加公開選聘的州級各事業(yè)單位主管部門組織實施。
據(jù)悉，今年首次開展的怒江州州級機(jī)關(guān)公開選聘人員工作計劃于3月初面向全州發(fā)布公開選聘公告，具體選聘崗位計劃、資格條件及相關(guān)要求等將發(fā)布在公開選聘公告之中。
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