在社區(qū)工作者面試輔導(dǎo)培訓(xùn)過程中，社區(qū)工作者考試網(wǎng)的專家通過與學(xué)員的溝通交流，發(fā)現(xiàn)對于學(xué)員來說，最關(guān)心的莫過于如何獲得高分。當(dāng)然，答案很多，有人說內(nèi)容完整充實;有人說邏輯性強;還有人說在敘述中要注意細節(jié)，要有亮點，有自己的觀點，要與眾不同……這些答案都沒有問題，但是卻忽略了一個最基本的要素，就是語言表達，而語言表達中最基本的要求就是語言的流暢性。

雖然老師在授課過程中一直強調(diào)語言要流暢，但是學(xué)員還是不夠重視，認為只要自己的內(nèi)容充實、有條理、有亮點，自然會得高分，因為考官的關(guān)注點在這里，其實這是大錯特錯了。

那么，在面試中考官真正關(guān)注些什么呢?在面試開始時，考官通常會告訴你，我們會通過面對面的交流來加深對你的了解，如果你的交流存在障礙，何來了解呢?又如何得到考官的加分呢?試想一下，當(dāng)考官進行了一天的面試工作后，無論是他的精神還是身體都非常疲乏，在這種情況下，如果你的語言充滿了“嗯”“啊”“然后”，說話斷斷續(xù)續(xù)，那么對于考官來說，能聽到多少你答案的亮點呢?其實面試題目只是一個測試的載體，考官是想通過題目測查你這個人是否適合該崗位，而你對自己的展現(xiàn)主要是通過語言，因此在面試中語言流暢是基石。

既然語言的流暢性是面試致勝的基石，又如何才能做到在那種緊張高壓的環(huán)境中出口成章、口若懸河、一氣呵成呢?

第一，改變心態(tài)，緩解緊張。

其實很多考生的語言流暢性在平時是沒有問題的，與人交流能夠做到侃侃而談，而到了面試考場上就緊張的結(jié)結(jié)巴巴，頓時出現(xiàn)舌頭僵硬的“癥狀”，因此第一步就是要改變心態(tài)。在考場上，考生首先要保持平和的心態(tài)，不過度強求勝利，從“超級緊張”調(diào)整為“適度緊張”;其次要有自信的姿態(tài)，自信能充分發(fā)揮自身的潛力，能減輕自己的緊張，從而做到語言流暢，給人良好的印象。

第二，朗讀與背誦相結(jié)合，重復(fù)練習(xí)。

朗讀是提高語言流暢性的基本訓(xùn)練方法，并且要大聲朗讀，因為在表達的過程中，考生會發(fā)現(xiàn)，思考得再好、默讀得再流暢，出聲說出后都不是你想要的效果，所以一定要大聲讀。對于朗讀素材的選擇也有一定的范圍，最好是關(guān)于面試的一些文章，例如過去的一些面試真題解析、答案，報紙中的一些評論員文章，網(wǎng)上的一些新聞評論等，當(dāng)然新聞聯(lián)播主持人的表達是最好的模板。背誦不是指背答案，背答案只會局限你的思維，讓你的答題套路化。因此，背誦的內(nèi)容應(yīng)該是一些名人名言、事例、政策方針等，這樣一方面積累了答題素材，一方面防止在考場上出現(xiàn)斷片的現(xiàn)象。最后，不管是朗讀還是背誦，都需要重復(fù)練習(xí)。有人說“復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家;簡單的事情重復(fù)做，你就是行家;重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。”

第三，遇到停頓時靈活轉(zhuǎn)換表達方式。

有的考生總是想讓自己的表達書面化，能夠用精準的語言答題，但是在答題過程中，如果想不到一個恰當(dāng)?shù)挠迷~，就會出現(xiàn)卡殼，出現(xiàn)停頓，或者是不知道接下來要說什么，又為了避免冷場，于是用過多的“嗯”“啊”來代替，這樣就會出現(xiàn)語言不連貫、不流暢。專家建議考生如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象，可以參照下面幾種做法：1.不要認為停頓會讓考官對你的印象不好，短暫的停頓是不會有太大影響的，但是如果你用“嗯”“啊”來試圖填滿空白，會起到反作用，所以你想說“嗯”“啊”時不妨短暫停頓一下;2.若接下來不知道該說什么，可以將剛才說過的內(nèi)容簡單總結(jié)一下，這樣一方面可以填補空白，一方面可以緩沖一下，有時間想下面要說的內(nèi)容;3.不要總是試圖用精準的語言表達，若實在想到不合適的詞，可以換一種表達方式或用自己的話說出來，這樣可以增強交流感。

在社區(qū)工作者面試的過程中，考官對于各項測評要素的考查，除了儀表儀態(tài)之外，最重要的依托就是言語表達，通過言語表達，考官才可以了解你的各種素質(zhì)和能力，進而決定你是否能夠勝任該職位。因此，社區(qū)工作者考試網(wǎng)提醒考生在練習(xí)時一定要加強自己語言的流暢性，把握面試表達的第一關(guān)。