招聘單位:蘇州銀行總行
職位名稱:薪酬績(jī)效中心主管
需求人數(shù):1
崗位職責(zé)
1.政策研究和制度維護(hù)。 負(fù)責(zé)研究銀行薪酬激勵(lì)機(jī)制,制訂及維護(hù)蘇州銀行薪酬福利政策制度,并予以落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施;
2.薪酬預(yù)算和決算管理。負(fù)責(zé)全轄薪酬預(yù)算和決算管理,開(kāi)展人力成本分析,促進(jìn)人力成本節(jié)約和高效化;
3.薪酬發(fā)放審核管理。負(fù)責(zé)總行人員和總部的薪酬審核,保證各類薪酬福利的正常發(fā)放。
任職條件
1.全日制一流院校本科及以上學(xué)歷,金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)或人力資源相關(guān)專業(yè),年齡40周歲以下;
2.具備5年及以上銀行、大型企業(yè)(不少于1000人)或知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握人力資源薪酬模塊的專業(yè)知識(shí),精通辦公系統(tǒng)軟件;
3.具備良好的道德操守和職業(yè)經(jīng)理人精神,能夠以規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)和創(chuàng)新為工作基點(diǎn),主動(dòng)接受工作挑戰(zhàn),遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
年齡要求:40周歲以下
工作地點(diǎn):蘇州
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