崗位名稱:風險經理(客戶管理)
部門: 零售風險管理部
職位類別: 社會招聘
招聘單位: 總行
工作地點: 廣州
有效期至: 2016-04-11
職責
1.在銀行貸后管理總體要求和框架下,與信貸政策處共同制訂信貸客戶綜合授信政策,并在貸款審批及貸后管理環(huán)節(jié)中落實執(zhí)行;
2.負責存量客戶的額度管理。運用零售大數據智能決策平臺制訂并完善消費信貸及小微企業(yè)信貸存量客戶定期額度調整及臨時額度調整政策及策略模型,跟蹤策略模型的執(zhí)行效果并進行后期評價及優(yōu)化;
3.負責制訂存量客戶的續(xù)貸政策,并與產品政策及催收政策進行銜接;
4.負責存量客戶的監(jiān)測工作;負責建立存量客戶的貸后預警體系,制訂和完善預警信息的傳遞機制及預警處置措施;
5.對全行所有零售客戶進行分群,運用零售大數據智能決策平臺制訂存量客戶交叉營銷的政策,挖掘存量客戶價值、推動存量客戶交叉銷售、續(xù)貸和防流失的精確管理,并跟蹤政策執(zhí)行效果并進行后期評價及優(yōu)化;
6.優(yōu)化和完善零售信貸管理系統(tǒng)客戶管理相關功能需求,并組織實施功能上線及測試;
7.負責全行零售客戶管理工作的業(yè)務指導及培訓。
要求
1.大學本科及以上學歷,零售風險管理工作經驗3年(含)以上;
2.掌握經濟、金融和法律有關知識,熟悉商業(yè)銀行經營管理和風險管理知識,熟悉銀行風險管理政策制度,全面掌握零售信貸業(yè)務產品和各項信貸管理規(guī)章制度,具備獨立的風險分析、識別和管控能力,具有有數據分析的能力,熟練使用SAS分析工具;
3.能夠對貸后風險案例和數據分析結果進行歸納總結,并具備較強的創(chuàng)新能力,實現專業(yè)領域技能水平和操作模式的持續(xù)改進;
4.具有良好的團隊合作意識,善于團隊合作,能夠與團隊成員共同分享和學習先進的工作經驗,幫助團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效;
5.具備良好的溝通表達技巧,善于保持內外部聯系,形成良好的人際關系和溝通效果;
6.具有一定的語言表達能力與寫作水平,掌握日常辦公軟件工具的操作,具有一定的數據統(tǒng)計分析能力;
7.能夠達成該崗位績效要求,完成相應績效任務;
8.無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄,符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。
崗位詳情請參考:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main