崗位名稱：風險經理（客戶管理）

部門： 零售風險管理部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣州

有效期至： 2016-04-11

職責

1.在銀行貸后管理總體要求和框架下，與信貸政策處共同制訂信貸客戶綜合授信政策，并在貸款審批及貸后管理環(huán)節(jié)中落實執(zhí)行；

2.負責存量客戶的額度管理。運用零售大數據智能決策平臺制訂并完善消費信貸及小微企業(yè)信貸存量客戶定期額度調整及臨時額度調整政策及策略模型，跟蹤策略模型的執(zhí)行效果并進行后期評價及優(yōu)化；

3.負責制訂存量客戶的續(xù)貸政策，并與產品政策及催收政策進行銜接；

4.負責存量客戶的監(jiān)測工作；負責建立存量客戶的貸后預警體系，制訂和完善預警信息的傳遞機制及預警處置措施；

5.對全行所有零售客戶進行分群，運用零售大數據智能決策平臺制訂存量客戶交叉營銷的政策，挖掘存量客戶價值、推動存量客戶交叉銷售、續(xù)貸和防流失的精確管理，并跟蹤政策執(zhí)行效果并進行后期評價及優(yōu)化；

6.優(yōu)化和完善零售信貸管理系統(tǒng)客戶管理相關功能需求，并組織實施功能上線及測試；

7.負責全行零售客戶管理工作的業(yè)務指導及培訓。

要求

1.大學本科及以上學歷，零售風險管理工作經驗3年（含）以上；

2.掌握經濟、金融和法律有關知識，熟悉商業(yè)銀行經營管理和風險管理知識，熟悉銀行風險管理政策制度，全面掌握零售信貸業(yè)務產品和各項信貸管理規(guī)章制度，具備獨立的風險分析、識別和管控能力，具有有數據分析的能力，熟練使用SAS分析工具；

3.能夠對貸后風險案例和數據分析結果進行歸納總結，并具備較強的創(chuàng)新能力，實現專業(yè)領域技能水平和操作模式的持續(xù)改進；

4.具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作，能夠與團隊成員共同分享和學習先進的工作經驗，幫助團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效；

5.具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果；

6.具有一定的語言表達能力與寫作水平，掌握日常辦公軟件工具的操作，具有一定的數據統(tǒng)計分析能力；

7.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；

8.無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。

崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main