一、所有崗位必須具備的應聘條件

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【零售業(yè)務(wù)管理部】

客戶營銷管理崗

崗位職責：零售重點客群的營銷推進，通過分析零售重點客群的特征，整合產(chǎn)品和服務(wù)，明確客群經(jīng)營策略，組織和指導開展零售重點客群的營銷；分析區(qū)域特點和分行特色，協(xié)助指導分行客戶銷售管理工作計劃，組織和推動分行完成年度經(jīng)營指標，并對分行經(jīng)營過程進行跟蹤和指導；根據(jù)客戶、客群的特點，結(jié)合目標客戶需求和產(chǎn)品特點，整合產(chǎn)品，設(shè)計產(chǎn)品組合套餐，促進交叉銷售；收集并監(jiān)測同業(yè)零售業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品銷售信息，建立產(chǎn)品信息資源庫，擬定業(yè)務(wù)營銷和客戶經(jīng)營計劃，提升分行營銷效能，提高市場競爭力等。

應聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上金融行業(yè)營銷企劃、營銷推動與管理工作經(jīng)驗；熟悉零售業(yè)務(wù)基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運營、管理流程，具備良好的溝通協(xié)作和項目管理能力，以及營銷規(guī)劃和市場推動能力。

培訓發(fā)展崗

崗位職責：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和零售業(yè)務(wù)人力資源規(guī)劃，通過開展廣泛調(diào)研，了解零售業(yè)務(wù)各分行、各類崗位的培訓需求，基于崗位勝任能力建立并完善零售業(yè)務(wù)板塊崗位培訓模式和培訓體系，明確年度培訓計劃及重點培訓項目；牽頭網(wǎng)點營銷人員產(chǎn)能提升項目，負責項目方案及階段重點工作的組織實施與協(xié)調(diào)推進；參與零售業(yè)務(wù)板塊內(nèi)培訓課程內(nèi)容的策劃，組織實施培訓項目，指導分行具體實施總行統(tǒng)一要求的各類培訓課程，跟蹤培訓效果評價；根據(jù)零售業(yè)務(wù)板塊各類崗位管理辦法，具體組織實施任職資格考試及后續(xù)培訓教育；通過建立人力資源報表和數(shù)據(jù)管理，實時關(guān)注隊伍建設(shè)動態(tài)，加強并推動條線隊伍建設(shè)等。

應聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、人力資源、教育培訓等等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上金融行業(yè)人力資源、教育培訓、營銷督導等相關(guān)專業(yè)運用工作經(jīng)驗；熟悉零售銀行基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運營、管理流程，具備良好的口頭表達與授課能力，團隊意識和協(xié)作能力強，具備較好的數(shù)據(jù)分析、研究規(guī)劃及項目管理能力。

【零售產(chǎn)品部】

借記卡與收單風險管理崗

崗位職責：負責在全行操作風險管理的統(tǒng)一政策框架下，制定借記卡及收單商戶交易監(jiān)測政策、制度及流程，并組織實施；負責組織開展借記卡、收單業(yè)務(wù)專項檢查，對業(yè)務(wù)開展風險狀況進行評估和分析，并提出完善、優(yōu)化建議；負責提出借記卡及收單風險交易監(jiān)測系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，并配合科技開發(fā)部進行系統(tǒng)建設(shè)及測試工作；負責設(shè)計反欺炸與風險監(jiān)控模型及規(guī)則，并根據(jù)欺詐風險事件發(fā)展動向不斷進行完善和優(yōu)化；負責借記卡及收單交易的日常監(jiān)測和預警，組織、指導分行對異常交易進行處置，并提出產(chǎn)品優(yōu)化建議；負責指導分行對借記卡欺詐及收單風險事件的調(diào)查、分析和處置；負責組織銀聯(lián)等外部機構(gòu)發(fā)來的借記卡偽卡欺詐及收單風險案例的調(diào)查、核實及反饋；負責協(xié)助進行借記卡及收單內(nèi)控管理工作；負責對外部監(jiān)管機構(gòu)和行業(yè)組織的各類報表及綜合性文字材料的報送工作；負責與外部監(jiān)管機構(gòu)、卡組織、同業(yè)的協(xié)調(diào)與溝通，加強借記卡反欺詐及收單風險防控交流與合作等。

應聘條件：40周歲以下；經(jīng)濟、金融、計算機、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上銀行卡或收單業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；熟悉銀聯(lián)卡業(yè)務(wù)運作規(guī)章；具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練應用辦公軟件；具有銀行卡反欺詐及收單風險監(jiān)控管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【電子銀行部】

互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化；對接互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計劃的完成等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

電子商務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：負責電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)創(chuàng)新和優(yōu)化，編寫業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)測試、驗收及推廣；擬定相關(guān)規(guī)章制度并組織實施；依據(jù)管理規(guī)程，負責互聯(lián)網(wǎng)電子商戶的拓展與審批；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓；參與制定電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)支付市場營銷方案；擬寫電子商務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)支35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗； 具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。付經(jīng)營情況分析，完成年度經(jīng)營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗； 具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

多媒體自助終端產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：負責多媒體自助終端產(chǎn)品創(chuàng)新及優(yōu)化；編寫業(yè)務(wù)需求；組織業(yè)務(wù)測試、驗收及推廣；擬定相關(guān)規(guī)章制度并組織實施；落實對分行自助銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓；參與制定自助銀行市場營銷方案；擬寫多媒體自助終端經(jīng)營情況分析，完成年度經(jīng)營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具有自助銀行、多媒體自助終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

互聯(lián)網(wǎng)金融營銷推進崗

崗位職責：負責策劃和開展互聯(lián)網(wǎng)金融在線營銷活動，實現(xiàn)在線獲客與經(jīng)營；負責互聯(lián)網(wǎng)商城的建設(shè)、管理與經(jīng)營；負責推進跨界合作及電子商戶的拓展，落實電子商務(wù)（B2C、C2C）合作方的準入管理和合作后評價；制作傳播內(nèi)容，推動互聯(lián)網(wǎng)金融傳播，形成我行互聯(lián)網(wǎng)金融的良好口碑和市場影響力；負責通過客戶行為數(shù)據(jù)分析及市場研究跟蹤，對業(yè)務(wù)發(fā)展與產(chǎn)品創(chuàng)新形成良好的反饋、預測、建議；推動全行互聯(lián)網(wǎng)金融年度工作計劃的完成等。

應聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及文字表達能力。

【小企業(yè)金融服務(wù)中心】

小微業(yè)務(wù)規(guī)劃崗

崗位職責：深入進行小微業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的專題研究，參與制定小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與計劃，報道宣傳小微業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)；參與、協(xié)調(diào)、推進業(yè)務(wù)小微業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行；研究小微業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟金融政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，提出前瞻性的建議和解決方案等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上零售、小微或公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的文字功底，擅長公文寫作；具備較強的office軟件運用能力,圖像編輯能力；善于思考分析，具有較強的持續(xù)學習能力，良好的溝通能力，工作主動積極，團隊協(xié)作意識強。

方案核準崗

崗位職責：審核分行上報的各類授信方案或授信模版，并草擬批復意見；審查分行上報的授信業(yè)務(wù)，并出具審查、審批意見。制定授信方案核準的流程制度和相關(guān)上報資料要求；指導分行完成和完善批量授信方案；牽頭或參與小微客戶授信產(chǎn)品的研發(fā)。組織分行方案審核人員的專業(yè)培訓；指導和監(jiān)督分行方案審核工作，提出授權(quán)管理、授信政策、產(chǎn)品政策方面的管理建議；提出方案審核系統(tǒng)流程相關(guān)需求，并參與系統(tǒng)開發(fā)與測試等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行風險管理相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行小微企業(yè)和個人授信業(yè)務(wù)和風險管理實務(wù)；熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)流程；具備較強的風險管理與風險識別能力；具備一定的文字綜合能力。具備商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)審查審批工作經(jīng)驗者優(yōu)先。