崗位名稱: 技術管理處副主管(測試管理)
部門: 信息技術部開發(fā)中心
職位類別:社會招聘
招聘單位: 總行
工作地點: 廣東佛山
有效期至: 2016-02-25
職責
1.協(xié)助團隊主管制定各項工作計劃,完善管理制度和工作流程,并組織實施相關工作。
2.協(xié)助團隊主管組織制定系統(tǒng)集成測試的策略、方案和計劃,組織實施系統(tǒng)和需求的系統(tǒng)集成測試。
3.協(xié)助建立和完善測試方法論、知識庫和案例庫,規(guī)范測試運轉。
4.協(xié)助團隊主管組織研究測試新技術、新方法,提升測試效率。
5.協(xié)助團隊主管開展團隊員工的招聘、績效管理、人才培養(yǎng)等工作。
6.上級交辦的其他事項。
要求
1.大學本科(含)以上學歷。
2.從事金融工作6年(含)以上, 其中3年(含)以上IT相關業(yè)務工作經驗。
3.具有系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構設計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、信息系統(tǒng)項目管理師、高級工程師資格證書,或取得Microsoft/ IBM/ SUN/ CISCO/ EMC等機構的專業(yè)高級認證等資格者,同等條件下優(yōu)先考慮。
4.熟練掌握需求分析、設計、開發(fā)、測試等項目開發(fā)階段的管理和技術知識,掌握項目管理(包括計劃管理、質量控制、風險管理等)相關理論和方法,了解技術架構專業(yè)知識;熟悉銀行主要業(yè)務知識,了解金融業(yè)IT相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)組織相關規(guī)定。
5.具有縝密的邏輯分析和綜合歸納能力,能夠有條理地分析歸納,具有較強獨立分析、解決問題和創(chuàng)新能力。
6.具有較強的全局觀念和團隊協(xié)作意識,善于協(xié)調行內外各種關系,與總行部門、分行和客戶建立良好的合作關系。
7.品行端正,身體健康;從業(yè)記錄良好,符合本行親屬回避有關要求。
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