崗位名稱： 技術管理處副主管（測試管理）

部門： 信息技術部開發(fā)中心

職位類別：社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣東佛山

有效期至： 2016-02-25

職責

1.協(xié)助團隊主管制定各項工作計劃，完善管理制度和工作流程，并組織實施相關工作。

2.協(xié)助團隊主管組織制定系統(tǒng)集成測試的策略、方案和計劃，組織實施系統(tǒng)和需求的系統(tǒng)集成測試。

3.協(xié)助建立和完善測試方法論、知識庫和案例庫，規(guī)范測試運轉。

4.協(xié)助團隊主管組織研究測試新技術、新方法，提升測試效率。

5.協(xié)助團隊主管開展團隊員工的招聘、績效管理、人才培養(yǎng)等工作。

6.上級交辦的其他事項。

要求

1.大學本科(含)以上學歷。

2.從事金融工作6年(含)以上, 其中3年（含）以上IT相關業(yè)務工作經驗。

3.具有系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構設計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、信息系統(tǒng)項目管理師、高級工程師資格證書，或取得Microsoft/ IBM/ SUN/ CISCO/ EMC等機構的專業(yè)高級認證等資格者，同等條件下優(yōu)先考慮。

4.熟練掌握需求分析、設計、開發(fā)、測試等項目開發(fā)階段的管理和技術知識，掌握項目管理（包括計劃管理、質量控制、風險管理等）相關理論和方法，了解技術架構專業(yè)知識；熟悉銀行主要業(yè)務知識，了解金融業(yè)IT相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)組織相關規(guī)定。

5.具有縝密的邏輯分析和綜合歸納能力，能夠有條理地分析歸納，具有較強獨立分析、解決問題和創(chuàng)新能力。

6.具有較強的全局觀念和團隊協(xié)作意識，善于協(xié)調行內外各種關系，與總行部門、分行和客戶建立良好的合作關系。

7.品行端正，身體健康；從業(yè)記錄良好，符合本行親屬回避有關要求。

崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main