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對(duì)于即將進(jìn)入面試考場(chǎng)的考生來說，這是一種幸運(yùn)也是挑戰(zhàn)，通過筆試過五關(guān)斬六將之后，面試的考驗(yàn)將更為殘酷。如何讓自己再次通過考驗(yàn)?zāi)?，本文中將通過為考生分析面試應(yīng)該注意哪些重點(diǎn)，讓考生胸有成竹地迎接面試。

一、重視職業(yè)素養(yǎng)

從近年來看，面試已經(jīng)發(fā)生了改變，以前面試中重視的是考生答題的準(zhǔn)確性，而如今越來越重視考生與報(bào)考職位的匹配度，因此考生的職業(yè)素養(yǎng)會(huì)作為重點(diǎn)考查方面?？忌鷳?yīng)在備考中多注重自己職業(yè)素養(yǎng)，并且盡量讓自己更加符合崗位要求。

二、結(jié)構(gòu)化面試注重交流

結(jié)構(gòu)化面試題主要有綜合分析題、人際關(guān)系題、組織管理題、情境應(yīng)變題、言語(yǔ)表達(dá)題、自我認(rèn)識(shí)題。通過這幾種不同題型的來考察考生各個(gè)方面的能力，另外，考試題的形式包括有材料題、視頻題、漫畫題等待。更加靈活的考核方式，評(píng)測(cè)也更為客觀。那么，考生在面試中思維一定要活躍，不能刻板、生硬的答題，而應(yīng)該深入思考、有良好的答題思路。

三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題中，除了要積級(jí)主動(dòng)發(fā)言外，應(yīng)注意講話技巧、言辭真誠(chéng)可信。最重要的是要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)存在價(jià)值，所以，考生需要隨機(jī)應(yīng)變，能及時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作的同時(shí)體現(xiàn)自身價(jià)值。

四、熱點(diǎn)事件突破

備考中積累2012年的熱點(diǎn)事件、觀點(diǎn)，面試中的考題也都是從其中某些熱點(diǎn)為背景的?？忌鷳?yīng)特別重視那些普遍受到社會(huì)關(guān)注的民生話題、社會(huì)熱點(diǎn)等?？忌占療狳c(diǎn)首先應(yīng)多閱讀相關(guān)部門的政府文件，另外應(yīng)該閱讀主流媒體的評(píng)論員文章。增加對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，并在面試中靈活應(yīng)用。

總之，本文所分析的面試備考重點(diǎn)希望考生能夠引起重視，在實(shí)際中能真正運(yùn)用起來，從而在面試中如魚得水，取得理想成績(jī)。

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