崗位名稱：總經(jīng)理

部門： 網(wǎng)絡(luò)金融部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣州

有效期至： 2015-10-08

職責(zé)

1、根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)擬訂全行網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃建議和年度經(jīng)營計劃，并組織實施。

2、負責(zé)全行現(xiàn)有各類電子渠道的維護、優(yōu)化與管理，以及各類電子銀行產(chǎn)品和服務(wù)體系的維護和功能優(yōu)化，不斷拓寬本行各項產(chǎn)品的線上銷售渠道及電子銀行產(chǎn)品的升級換代。

3、負責(zé)全行新型網(wǎng)絡(luò)獲客渠道建設(shè)。會同總行相關(guān)部門開展網(wǎng)絡(luò)金融新渠道、新產(chǎn)品的研發(fā)、定價、銷售和服務(wù)工作，做好數(shù)據(jù)分析、客戶挖掘、客戶維護與轉(zhuǎn)介、交叉銷售等；開展與網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的合作。

4、在全行總體品牌策略框架下，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融品牌體系建設(shè)，并組織開展網(wǎng)絡(luò)金融品牌推廣活動。

5、負責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)金融安全體系建設(shè)和安全管理工作，監(jiān)測和分析網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)合規(guī)內(nèi)控情況，制定改進計劃并組織實施。

6、牽頭開展全行網(wǎng)絡(luò)金融條線人員隊伍建設(shè)，并根據(jù)總行人力資源管理規(guī)定，負責(zé)所轄部門人員的聘任、解聘、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)等工作。

7、承辦總行交辦的其他事項。

要求

1、學(xué)歷：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗：從事金融工作10年（含）以上，其中從事網(wǎng)絡(luò)金融、渠道管理、市場營銷及相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作5年（含）以上。

3、專業(yè)能力：具有較為全面的經(jīng)濟金融知識，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，對互聯(lián)網(wǎng)、移動網(wǎng)絡(luò)等新興渠道網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)以及各類電子銀行產(chǎn)品有深入認(rèn)識，能深刻把握網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的定位和策略，具有較強的金融創(chuàng)新意識、市場洞察力、開拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

4、管理經(jīng)驗：對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗。

5、團隊建設(shè)能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領(lǐng)團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊成績。

6、決策支持能力：能通過有效的調(diào)研和市場分析，主動發(fā)現(xiàn)和尋找各種業(yè)務(wù)發(fā)展的機會，并作出清晰的判斷和決策。

7、協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及合作伙伴之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和凝聚力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障管理信息流程順暢。

8、溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，在風(fēng)險可控的前提下獲取支持，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。

9、其他要求：品行端正，身體健康，符合我行親屬回避有關(guān)要求。

崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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